サンヨーリフォーム株式会社の過去求人・中途採用情報

【飛び込みなし】お客さまに寄り添ってニーズを把握し、暮らしを彩る最適なリフォームをご提案
具体的な仕事内容
私たちの暮らしの中で、とても大きな役割を担っている“住宅”。
お客さまが住宅に求めるものは、ライフスタイルや建築年数などにより月日とともに移り変わっていきます。

「家全体をバリアフリー化したい」「玄関にシューズクロークを設置したい」など、ご要望や規模感はさまざま。お客さまの根底にあるニーズをしっかりと把握し、最適な提案をしていくリフォーム営業です。


━━《 このポジションの特色 》━━

■■ グループ力を活かした幅広い提案が可能 ■■
当社の強みは、お客さまのどんなご要望にもお応えできること。
設計や工事担当など社内の専門家たちが、営業担当を強力にバックアップします。
★多種多様な事業を展開するサンヨーホームズグループの一員だからこそ、幅広い提案が可能です

■■ 飛び込みなし！ニーズに応じた営業 ■■
お客さまの約半数は、親会社であるサンヨーホームズで住宅を建てられた方。
ライフスタイルの変化や経年劣化によるリフォーム需要が定期的に見込めるため、飛び込み営業はありません。
★引き渡し後も、耐震性能や劣化具合などの検診を定期的にご案内しており、ニーズは安定しています

■■ プライベートもしっかり充実 ■■
年間休日125日、完全週休2日制（火曜・水曜の2連休）と、働きやすさもしっかり確保できます。
転勤もないため、安心して長く働き続けられる環境です。


【　具体的な業務内容　】
■ サンヨーホームズで住宅を建てられたお客さまに対し、ニーズを確認
■ リフォーム内容の打ち合わせ
■ ショールームのご案内
■ 提携企業様への訪問　など

【　入社後の流れ　】
入社後半年間は教育担当の先輩に同行し、OJTでスキルや知識を身につけていきましょう。
並行して商品知識を学べる研修や、スキルアップ研修も実施しています。これまでに培った営業スキルを発揮しながら、住宅やリフォームに関する知識を着実に習得できる環境です。

チーム／組織構成
営業担当は各支所で約3～5名、全国では約90名が活躍しています。
穏やかな雰囲気でコミュニケーションも取りやすいため、きっとあなたもすぐに馴染んでいただけるはずです。

■男女比：（男）116：38（女）
■年齢構成：40～50代が中心となり活躍中！

【高卒以上／ブランク不問】営業経験をお持ちの方（業界・商材不問） ★5名以上の積極採用
住宅や建築、リフォームに関する知識は一切問いません！
これまでの営業経験を活かして、お客さまとの信頼関係をより深めていける仕事です。
半年間は先輩社員とともに活動するため、スキルや知識を吸収していけます。

＜応募要件＞
■高卒以上
■営業経験をお持ちの方（法人／個人、業界や商材は問いません）
※業種未経験歓迎

＜こんな方を歓迎します＞
◎お客さまのニーズに対し、最適な提案をしたい方
◎お客さまに寄り添える営業活動がしたい方
◎地域に根差した働き方をしたい方
◎ワークライフバランスが整った生活を送りたい方

※社会人経験10年以上の方歓迎
※ブランクのある方も歓迎
※5名以上の採用予定

お客さまとじっくり向き合う営業スタイルの当社では、面接時にもあなたのお話をしっかりとお聞きしたいと思っています。業界経験は一切問いません。あなたの想いをぜひ聞かせてください。

【転勤なし／勤務地は希望を考慮／関東～九州】　
※地域により社用車での通勤可

▽住所詳細は勤務地一覧をご覧ください▽

＜関東エリア＞
東京支店／千代田区平河町
千葉営業所／千葉市花見川区
横浜営業所／横浜市中区

＜東海エリア＞
中部支店／名古屋市千種区
静岡営業所／浜松市中区

＜関西エリア＞
大阪本社／大阪市西区
北大阪営業所／枚方市中宮大池
南大阪営業所／堺市南区
京滋営業所／京都市伏見区
阪神営業所／神戸市中央区
奈良営業所／奈良市神功

＜九州エリア＞
九州支店／福岡市中央区
北九州営業所／北九州市八幡西区
中九州営業所／久留米市梅満町
熊本営業所／熊本市東区

※U・Iターン歓迎
※受動喫煙対策：あり（社内禁煙）

9:00～17:45（実働8時間／休憩45分）
■平均残業時間
20時間

～30時間（1日あたり1時間～1時間半程度）

正社員
試用期間6カ月（給与・待遇は本採用時と同様です）

【月収例】
・月収47万円／経験2年／メンバー
・月収70万円／経験6年／マネージャー
・月収63万円／経験15年／所長


月給25万円～45万円＋インセンティブ＋報奨金＋各種手当

※経験、能力等を考慮の上で決定します
※上記月給には、みなし残業手当（月20時間分／3万円～3万5000円）が含まれます
※万が一、上記時間を超過した場合は別途支給いたします


◆インセンティブについて
────────────
粗利額と粗利率を元に算出しています。多い人であれば、月に30万円～50万円ほど支給！
別途報奨金も支給しており、成果をしっかりと還元しています。
（例）月に粗利350万円以上の場合／インセンティブとして8万円を支給


＜年収例＞
年収450万円／24歳・経験3年
年収689万円／36歳・経験6年

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■超過勤務手当（みなし残業超過分）
■住宅手当（1万円／月）
■家族手当（配偶者：1万円／月、子ひとりにつき：2000円／月）
■役職手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収358万円
～650万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■資格取得祝い金制度
■退職金制度
■DC年金制度
■社員持株制度
■借上げ社宅制度
■携帯・モバイルPC貸与
■商品研修・スキルアップ研修　ほか
└スキルアップ研修は入社後3カ月・6カ月・1年・3年経過時に実施

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火曜・水曜）
■祝日休み
（出勤の場合もあり）
■年末年始休暇
（8～10日）
■GW休暇
■夏季休暇
（7～9日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社半年後に10日分付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／2名の女性社員が取得中）
■介護休暇
（取得実績あり）