GritGroup株式会社の過去求人・中途採用情報

GritGroup株式会社の募集が終了した求人

広報（SNS運用・メディア対応）／フレックス／残業月5h以下

正社員
転勤なし

仕事内容

【組織新設に伴う新規メンバー募集】SNSを活用した広告などの企画～運営／メディア対応などをお任せ
具体的な仕事内容
当社の魅力発信を目的とした SNS運用やHPの企画改善、メディア対応などをお任せします！
会社の顔として、当社のサービスを知っていただくための広報活動をお任せします！

★. 具体的には
＿＿＿＿＿
■HPの更新
■Google MEO対策、SEO対策
■SNS（Facebook、Instagram、TikTokなど）の開設・発信・改善
■HP・SNS等からの問い合わせ対応
■プレスリリースの作成・配信
■インタビュー・メディア対応　など

★. 仕事のポイント
＿＿＿＿＿
Point1. 完全ゼロからWebマーケティング経験を積める
あなたには、各SNSの企画・開設からお任せしていきます！
インターネット全盛期の現代だからこそ、SNSの開設から運用に至るまでの経験は今後の糧になるはずです。

Point2.自由度＆裁量大
SNSやPRの仕事には、具体的な正解がありません。だからこそ、アイデアや活動に縛りはなく、あなたの裁量にお任せします。
“やってみたい”を実現できる環境なので、思う存分チャレンジをしてみてください！

Point3. メリハリのある働き方が可能
残業月平均5時間以下／年間休日126日／フレックスタイム制など、オンオフの切り替えがしやすく、プライベートも存分に楽しめます！

★. 入社後の流れ
＿＿＿＿＿
入社後は、今後の働き方やSNS開設の方向性などをディスカッションしながら決定していきます。
業務中に困ったことがあればいつでも相談可能なので、安心して取り組んでくださいね！

チーム／組織構成
【新設されたばかりのチームで活躍】
組織体制の拡大に伴い、広報部を新設。あなたには、初期メンバーとしてご活躍いただきます！
若手メンバーを中心とした活気のある雰囲気なので、チーム同士の壁もなく気軽に相談ができる環境です。
成長意欲の高い仲間と、切磋琢磨ながら活躍してください！

★20代・30代活躍中
★女性リーダーも活躍中

対象となる方

【第二新卒・未経験歓迎】SNSが好きな方は、好きを活かして働けます！＜学歴不問＞
【歓迎要件】
■広報・事務職経験がある方（業界不問）
■私生活でSNSを利用・運用している方

【こんな方は活躍できます！】
■流行やトレンドに敏感な方
■アイデアを活かして活躍したい方
■自発的に考え、行動していきたい方
■意欲的でチャレンジ精神をお持ちの方
■コミュニケーション能力を活かして活躍したい方

勤務地

【転勤なし／東京本社】
東京都渋谷区幡ケ谷1-1-1 幡ケ谷プラザビル6F

＜アクセス＞
京王線「幡ヶ谷」駅より徒歩2分
京王線「初台」駅より徒歩11分

＃受動喫煙防止対策：あり（敷地内分煙）

勤務時間

フレックスタイム制
※コアタイム10:00～18:00
※フレキシブルタイム9:00～10:00、18:00～19:00
※1日の標準労働時間8時間
※勤務時間例9:00～18:00、10:00～19:00

【ユニークな早上がり制度も】
当社では毎週水曜日には早上がりを認めています！
1週間の谷間の水曜日、気持ちも体力も結構大変ですよね・・・。
毎週水曜日は16時に退社して、美容院に行ったり、自分の好きなことに時間を使ったり、リフレッシュして週の後半を迎えましょう！
スケジュール的調整が難しい日があれば、翌日や別の日に使っていただいても問題なし！
■平均残業時間
5時間

以下 ※残業ほぼなし／定時退社可能

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に差異なし）

給与

【経験者（広報・SNS運用関連）】
月給30万円以上+各種手当+賞与年1回

【未経験者】
月給25万円以上+各種手当+賞与年1回

※上記月給はいずれも経験・スキル・年齢を考慮のうえ、社内規定により優遇します
※残業代は別途全額支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（全額支給）
■通勤手当（全額支給）

■賞与
年1回
※会社業績による

■昇給
年2回
（11月・5月）　※会社業績による

■入社時の想定年収
年収300万円
～360万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■食事補助制度（ドリンク・カップラーメンを無料で飲食可能）
■コーヒーメーカー完備（コーヒー・カフェオレ・カフェラテ・カプチーノ飲み放題♪）
■社内イベント
■食事会
■服装自由（髪色・ネイルも自由です）

休日・休暇

＜年間休日＞
126日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日以上）※前年実績8日間
■GW休暇
（5日以上）※前年実績10日間
■夏季休暇
（5日以上）※前年実績5日間
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（必要に応じて）
■育児休暇
（必要に応じて）
■介護休暇
※家庭都合の休みも調整できます