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株式会社ナノオプト・メディア

その他

東京都新宿区新宿1-12-5Uni-works新宿御苑3F

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在宅勤務OK/土日祝休み/IT関連イベント運営スタッフ

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

イベント運営に向けた進行管理・販促■人員・予算・警備員の手配から、映像編集まで幅広い仕事を担当
具体的な仕事内容
ゼロからつくっていく“自社主催”のイベント多数!
企業単体での新製品発表、毎年10万人以上もの来場者を集める一大イベント等規模、形態は様々!
コロナ渦以降はオンラインイベントが増加。
イベント会場や自社スタジオで動画収録、編集、配信も行っています◎

<仕事内容>
■イベント運営に向けた進行管理・販促
人員・予算・警備員の手配から、映像編集まで幅広い仕事を担当いただきます。

【具体的には】
◆イベント開催に向けた進行・予算管理

◆会場手配
 幕張メッセやパシフィコ横浜をはじめとする大規模な会場から、ホテルの大広間まで
 イベントの規模や会期、予算に応じて会場を手配します。

◆運営の規定づくり
 搬入・搬出の時間、開催中の開場/閉場時間等、イベント運営にかかわる規定を作成します。

◆出展社/講演者対応
 イベントに関わる全ての方にイベント開催に向けたマニュアルを作成し、
 会期当日に向けてサポートをします。

◆協力会社手配
 会場運営、映像、音響機材、受付誘導スタッフ、警備、宿泊、ケータリングなど
 イベント実行のための様々な協力会社の手配を行います。

◆インフラ手配
 電源やネットワークなど会場に必要なインフラを工事業者を通じて手配します。

◆運営推進
 会期中は、会場にてイベント運営を進行します。

◆オンラインイベント運営
 動画収録、編集、配信を行います。

\イベントは全国各地で開催/
・インターネット分野のトレンドをいち早く知る
・様々なシーンで活躍するアプリが集結する
・テレワークを効率的に活用するための方法を紹介

など、最先端の技術を伝えるイベントから業界に特化したものまで様々!

チーム/組織構成
20代活躍中 ★先輩たちのほとんどが未経験スタート!

会社全体として、業務の効率性を意識し、ダラダラと残業するのではなく決まった時間に終わらせられるような努力をしよう!という雰囲気は定着していると思います。事実として月平均残業時間は20時間以内ですし、イベントの開催がない期間は定時退社している社員も多くいます。仕事は仕事としてきちんとやった後で自分の時間を確保し、その時間を大切に過ごすことで、結果として仕事にも好影響を与えてくれると考えています。

対象となる方

大卒以上
未経験歓迎
業界・職種未経験の方歓迎

◆分からないことも積極的に勉強できる方
◆幅広い業務を柔軟に対応できる方

<歓迎条件>
・販売・イベント・サービス職経験者
・広告業界に興味関心がある方
・ライフスタイルの変化に合わせて働きたい方

勤務地

●転勤なし●駅チカ●海外出張可能性あり|東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前」駅から徒歩1分|東京都新宿区新宿1-12-5 Uni-works新宿御苑3階

勤務時間

7:00~22:00内で実働7時間30分
※始業時間(7:00-11:00の間で勤務開始)
 シフト制で30分刻みで出勤時間を決定できます。
※平均勤務日数:1ヶ月あたり19日~22日
■平均残業時間
30時間

雇用形態

正社員

給与

月給 25万円(固定残業代含む)

<内訳>
基本給:20万円
固定残業代:1ヶ月あたり5万円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する。

■賞与
年2回
6・12月に支給

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収400万円
入社1年目(月給25万円+賞与+インセンティブ)

■社員の年収例
710万円/課長職 入社6年目(月給40万円+賞与+インセンティブ)
510万円/担当マネージャー 入社3年目(月給30万円+賞与+インセンティブ)
400万円/入社1年目(月給25万円+賞与+インセンティブ)

待遇・福利厚生・各種制度

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・企業年金基金
・在宅勤務可
・時差出勤可
・インセンティブ支給あり

【手当】
・交通費全額支給
・テレワーク手当
・出張手当(国内/海外)
・イベント手当(イベント参加毎に支給)
・時間外手当(超過分)

休日・休暇

<年間休日>
120日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
■祝日休み
土日祝休み
■年末年始休暇 
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
10日~20日 試用期間6か月経過後に付与
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
・特別休暇
・5日以上の連続休暇OK


出典:doda求人情報(2024/6/17〜2024/8/18)

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