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株式会社ソリューション

その他

福岡県福岡市博多区冷泉町10-23博多冷泉町ビル 10F

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総合職(IT・人材)/未経験歓迎/年休125日/インセン充実

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【未経験歓迎】企業の課題に合わせて「ITツール」「グローバル人材」などを提案する営業をお任せ!
具体的な仕事内容
ご希望や適性に合わせ、以下いずれかの業務をお任せします!

■ITソリューション
 ̄ ̄
ITツールを組み合わせ、オフィスの課題解決に向けたITソリューションをご提案。
お客さまのコスト削減や業務効率化に貢献します。
<具体的な商材>
・パソコン
・セキュリティ機器
・複合機 など
★契約期間は5~7年、リピート率も7割~8割!
★お客さまと長いお付き合いの中で信頼関係を構築できます。

■グローバル人材サービス
 ̄ ̄
人材不足でお困りの企業さまに対して、外国人人材紹介サービスをご提案。
<具体的には>
・外国人材紹介サービスの提案
・面接日程の調整、やり取り
・入社に必要な資料の送付 など
★企業と人材の中間に立ち、双方に価値を提供できます!

■補助金・助成金活用サポート
 ̄ ̄
国が実施している「IT導入補助金」の申請をサポート。
新事業の立ち上げや人材育成など、お客さまの経営課題に合わせた補助金・助成金制度をご案内します。

■不動産紹介サービス
 ̄ ̄
カフェや居酒屋、美容室など、様々な用途で店舗をお探しのお客さまに物件をご紹介。
当社が運営する不動産情報サイトを経由したお問合せのみの対応なので、テレアポなどは一切ありません!

【 インセンティブでモチベーションUP 】
頑張りは目に見える形でしっかりと還元します!
<インセンティブ例>
(1)営業インセンティブ/5万円(契約数5件)
(2)新規獲得インセンティブ/2.5万円(契約数5件)
(3)個人最高実績(ギネス)インセンティブ/5万円
(1)+(2)+(3)=12.5万円獲得!

【 スピーディなキャリアアップ 】
成果に応じた公正な評価制度を設けています。
中途入社半年でマネージャー、新卒4年目でマネージャーとなる社員が多数!
<こんなキャリアパスも…!>
幅広い事業を手掛けているソリューショングループ。将来的には、下記のような事業へ関わることも可能です!
◆スポーツ事業
ジュニアサッカーチーム『FC.Arbol』の運営
◆教育事業
日本語学校『Japan Language Academy』の運営

チーム/組織構成
中途入社は90%と割合が非常に高いので、すぐに馴染んでいただけるはず!未経験から営業として活躍する先輩も多数!

対象となる方

【経験不問/第二新卒歓迎】営業のスキルを身につけ成長したい方/成果をしっかりと評価してほしい方
【必須条件】
■普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎条件】
■何事もまずはチャレンジしてみようという意志のある方
■営業として活躍できるスキルを身に着けたい方
■成果をしっかりと公平に評価してほしい方

☆未経験歓迎
☆第二新卒歓迎
☆社会人経験10年以上の方歓迎
☆学歴不問

選考のポイント

経験よりも人柄重視のポテンシャル採用です!今まで努力してきたこと、入社後の目標などあなたについてお聞かせください!

勤務地

☆転勤無し(転勤希望者は相談可)/社用車通勤OK

【西日本本社】
福岡市博多区冷泉町10-23 博多冷泉町ビル10F

☆転勤がなく、福岡で腰を据えたキャリアを実現できます!

勤務時間

9:00~18:00
所定労働時間8時間・休憩60分
■平均残業時間
20時間

未満

雇用形態

正社員
試用期間3カ月(試用期間中の待遇に差はありません)

給与

月給23万円~35万円+インセンティブ+諸手当
※ご経験に応じて決定いたします。

\成果はしっかり還元します/
インセンティブ還元率
例1)利益150万→10万5千円(還元率7%)
例2)利益300万→45万(還元率15%)

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■インセンティブ

■賞与
業績・個人実績により期末賞与あり

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
~500万円

■社員の年収例
入社5年目・30歳主任/年収800万円
入社2年目・25歳/年収500万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■各種手当(家族、営業ほか)あり
■社員旅行あり(海外実績あり)
■各種研修あり
■社用車支給あり

休日・休暇

<年間休日>
125日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■バースデー休暇

仕事の流れ

1)アポイント獲得
顧客リストや企業リスト先に電話やメールで商品・サービスをご案内し、アポイントを獲得。

2)企業訪問
会社紹介&お困りごとをヒアリング。
お客さまに最適な商品・サービスを提案します。
※慣れるまでは上司、先輩が同行します!

3)契約締結・導入サポート
社内の技術作業部署や人材手配部署と連携し、契約からサービス導入までサポート!

4)アフターフォロー
契約後も定期的にお客さまと連絡を取り、顧客満足の向上とお客さまとの関係構築を行います。

入社後の流れ

まずはOJTのもと基礎のインプットからスタート。
業界歴5年~10年の先輩が営業ノウハウをお伝えするため、経験問わずスキルを身に着けて成長できる環境です。


出典:doda求人情報(2025/6/2〜2025/8/31)

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