公益社団法人国際厚生事業団の過去求人・中途採用情報

公益社団法人国際厚生事業団の募集が終了した求人

人材コーディネーター／未経験歓迎／語学力不問／残業月10h

正社員
契約社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【未経験歓迎】医療や介護分野における外国人スタッフの国内就労受け入れをサポートしていただきます
具体的な仕事内容
ご希望・適性を踏まえ、以下の業務のうちいずれかへ配属となります。

【1】経済連携協定（EPA）に関わる外国人看護・介護人材の受入れ支援事業
■フィリピン・インドネシア・ベトナム人材の受入れ、国内の受入れ施設との調整業務
※外国人の「在留資格手続きについて相談したい」など、受け入れに関しての質疑応答
■海外政府（フィリピン・インドネシア・ベトナム）からの送り出し調整等業務
※担当国別で、英語、尼語、越語のスキルが必要
■受入れ施設への巡回訪問（就労中の外国人へのヒアリングや施設担当者へ労務管理、研修実施状況を確認）
※巡回は国内出張となる直接訪問とオンラインで行う遠隔式にて実施
■フィリピン・インドネシア・ベトナム人材の受入れ、および受入れ施設への連絡・調整
※EPA制度に基づく外国人材のあっせん等業務（有料職業紹介事業者）
■看護師・介護福祉士の国家資格を取得できるよう、研修の開催など各種学習のサポート
※厚生労働省等の補助金事業に基づき、外国人材を対象とした国家資格取得に向けた研修等開催・運営

【2】外国人介護人材支援部
■介護分野の特定技能制度を主に特定技能協議会事務局運営支援
※専用システムを使用した協議会への登録、審査等管理
■日本の介護について海外へ広報活動。日本で働きたい方へ向けた説明会向けた調整・開催・運営まで
※年に数回海外出張あり
■介護分野特定技能受入れ施設を巡回訪問し、外国人材や施設担当者へフォロー業務
※国内出張あり
■外国人介護人材のための日本語研修、介護技術研修等の開催、運営支援
※地方自治体や自社が行う外国人材及び受入れ施設担当者向けの研修（国内出張あり）
■外国人を対象とした研修等開催、研修のアテンド、講師の調整、研修期間中における外国人生活管理など

【入社後は？】
先輩社員が付き、OJTでレクチャーしていきます。
社員はみなこの事業に携われることにやりがいを感じており、明るい風土です。
3カ月～半年くらい掛けて、独り立ちを目指していきます。

チーム／組織構成
【受入支援部：28名／外国人介護人材支援部：16名／国際・研修事業部：15名】
前職は介護福祉施設、病院等医療機関、日本語教師など、経歴は様々です。

■男女比：★女性管理職活躍中（社内）

対象となる方

【未経験歓迎／学歴不問／第二新卒歓迎／社会人経験5年以上歓迎】
＜こんな方を歓迎します＞
■外国人を支援する活動に興味がある方
■公益法人として、グローバルな事業に携わりたい方
■英語・インドネシア語・ベトナム語など、外国語スキルを活かしたい方
■労務管理業務経験者
■日本語講師

勤務地

【転勤なし／駅近オフィス／リモート有（週1日）】
■本社／東京都中央区銀座7丁目17-14　松岡銀七ビル3F
※担当により全国出張（一部海外を含む）の可能性があります
※受動喫煙対策／敷地内全面禁煙

＜アクセス＞
・都営大江戸線『築地市場駅』→A3出口より徒歩3分
・各線『東銀座駅』→6番出口より徒歩5分
・東京メトロ銀座線『銀座駅』→徒歩7分
・各線『新橋駅』→徒歩10分

勤務時間

★在宅勤務の実績あり　★時差出勤の実績あり
■9：15～17：45（所定労働時間7時間30分／休憩60分）
■平均残業時間
10時間

雇用形態

正社員／契約社員
※試用期間：正社員6カ月／契約社員3カ月（給与や待遇に変更なし）
※正社員・契約社員、経験を考慮の上、決定（正社員と契約社員の給与に変動なし）
※契約社員の場合、契約期間1年（毎年4月1日）・更新あり

給与

■月給23万5440円～27万円
■賞与　4.5カ月分（前年実績）
※経験・年齢、スキルなどを考慮のうえ、決定いたします
※正社員・契約社員共に上記金額

★契約社員採用後に正職員登用制度あり！2024年4月実績90％以上が登用！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給
■時間外手当
■扶養手当（扶養者有の場合、規程に基づく）
■住居手当（賃貸住居の場合、規程に基づく）
■職務手当（管理職者）

■賞与
年2回
（6月・12月）　※前年実績4.5カ月分

■昇給
年1回
（4月）　※契約社員は採用12カ月後

■入社時の想定年収
年収371万円
～431万円

■社員の年収例
年収496万円（39歳／入社5年目、主任）
年収410万円（28歳／入社3年目）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■法定外健診の一部補助
■昼食一部補助
■各種研修制度（入社時研修、外部セミナーなど）
■退職金制度（契約社員はなし）

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※業務によって休日出勤することがあります（振替休日制度有）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（正社員　20日間／年、契約職員　10日間／年）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）※男性の育休取得実績あり
★5日以上の連続休暇OK

社員インタビュー

＜井口さん／入職4年目＞
携わる外国人スタッフは、「医療介護の分野で活躍したい！」というモチベーションの高い方が多く、サポートのしがいがあります。日本語の学習支援などを通して目標を達成できたときには、喜びを分かち合えます。

＜宮本さん／入職4年目＞
人を助ける仕事がしたい方にとって、魅力が大きいです。海外で説明会を行う機会もあり、グローバルに活躍できている手応えもあります。

＜山口さん／入職3年目＞
スタッフが勤務している施設を訪問し、働いている環境を取材しています。中でも良い事例をメルマガや動画にして発信し、レスポンスをいただけたときが嬉しいです。