ヒューマンリソシア株式会社(東証スタンダードグループ企業)
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
ヒューマンリソシア株式会社(東証スタンダードグループ企業)の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 16件あります!
ヒューマンリソシア株式会社(東証スタンダードグループ企業)の 募集が終了した求人
人材コンサル営業/賞与4.8カ月/土日祝休/リモート
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
【研修充実!】人材不足にお悩みの企業に対し、人材派遣・人材紹介・DX商材などを通じて解決に導きます!
具体的な仕事内容
人材派遣や人材紹介、AIによる業務効率化などの手法を通して、人手不足に悩む企業のお悩みを解決していただきます。
経験を積めば誰もが知る大手クライアントを担当することも。未経験から着実に成長していける環境をご用意しています!
【具体的な仕事内容】
■ニーズ開拓と提案
新規を中心に人材不足によるお困りごとをヒアリングします!
「とにかく人が足りなくてシフトを回せず困っている」「業務効率化を推進したい」等のお悩みをお伺いし、当社の人材派遣や人材紹介、DXツールなど、幅広いサービスの中から提案をします。
引き出しの多さが当社の強みであり、営業として成長できるポイントです!
■求人内容のヒアリング
どんな仕事でどのような方を求めているのか、求人内容をお伺いします。
「この業務ではこのような経験の方も活躍できますよ」等、企業担当者に気づきを与えるアドバイスを行うことで、あなただからこそ、つなげられるご縁を生み出すことができます!
■就業中のスタッフフォロー
就業開始後は定期的にスタッフの方へ面談を行い、安心して仕事ができるようサポートします。
「〇〇さんのおかげで楽しく働けてます!」という感謝の言葉をいただくことも!
【ここがPOINT】
①チームで協力しながら目標達成
3~5名のチーム体制のためいつでも上司や先輩へ相談できます。フォロー体制が整っているので、未経験スタートのメンバーが多数活躍中!
周りの協力を得ながら、目標達成を目指しましょう。
②多彩なキャリアパス
将来進む道は人それぞれ。当社では、マネジメントを目指すジェネラリストコースや、一流プレーヤーとして営業を極めるスペシャリストコース、コーディネーターや管理部門など他職種へのキャリアチェンジと、幅広いキャリアを実現できます。
★研修については↓へ!
チーム/組織構成
20代~30代が中心に活躍中!
前職は販売接客、事務、旅行業界など、未経験でも活躍している方が多数います。
★女性管理職登用実績あり(2023年度登用率25.7%)
※産育休取得率は100%!復帰率は96%と高く、長く活躍できる環境です。
■男女比:男性5:女性5
■年齢構成:平均年齢35歳
【第二新卒・未経験歓迎!人物重視の採用です】営業・接客販売経験者の方はスキルを活かせます!※学歴不問
\業績好調による増員募集のため積極採用中!/
お人柄を重視した採用を行っておりますので、未経験の方も安心してご応募ください。
【必須条件】
■社会人経験をお持ちの方
【こんな方はぜひご応募を!】
■人と接する仕事のご経験がある
■人材業界に興味がある
■人の役に立てる、サポートできる仕事がしたい
■経験を活かしてキャリアアップを目指したい!
■頑張りを正当に評価してほしい
■安定基盤で長く活躍したい
★営業経験者の方優遇・即戦力としてご活躍いただけます!
≪「面接が入社の決め手でした!」の先輩多数≫
面接では、当社の課題点なども含めて包み隠さずお伝えします!
キャリアプランやそれ以外も、可能な限り全てお答えするので、まずはお気軽にご応募ください。
【リモートワーク推進中】希望勤務地での選考!転勤なしの働き方も可能!U・Iターン歓迎!
【北海道】
北海道札幌市
【関東】
東京都新宿区、千葉県千葉市、神奈川県横浜市
【東海】
静岡県静岡市・浜松市、愛知県名古屋市・豊田市
【近畿】
大阪府大阪市、京都府京都市、兵庫県神戸市
【中国】
岡山県岡山市、広島県広島市
【九州】
鹿児島県鹿児島市、沖縄県那覇市
※掲載エリアが充足してしまった場合は、別エリアをご紹介させていただきます。
※東京配属は、部署によって東京支社(中野坂上駅 1分)勤務の可能性もあります。
9:00~18:00(実働8時間・休憩1時間)
◎リモートワーク(在宅勤務)は業務習得後、安定的な成果に伴って可能となります。
\★残業が少ないPOINT★/
・個々の裁量を尊重する社風のため、定時で退勤する人も多いです!
・オンライン商談やモバイルワークを活用し、効率的な仕事ができています。
・社内システムは20時以降利用不可!事務処理などで遅くまで残業することはありません。
■平均残業時間
15時間
以下 ※会社全体の月平均残業時間
正社員
試用期間:3カ月
※期間中も、給与等待遇は本採用時と変わりありません。
【月収例/東京】
27万6900円
∟能力給22万円+地域手当3万円+時間外手当3万6900円(20時間残業した場合)
■首都圏:月給22.7万円~35万円+賞与年2回+残業代全額支給(みなし残業なし)+諸手当
■近畿:月給22.1万円~33万6,000円+ 賞与年2回+残業代全額支給 +諸手当
■東海:月給21.5万円~33万円+賞与年2回+残業代全額支給+諸手当
■その他地域:月給20.5万円~32万円+賞与年2回+残業代全額支給+諸手当
※経験に応じて決定します。
└営業経験者は優遇!
※月給のほか、諸手当+インセンティブ(毎月)支給します。
※いずれの地域にも月給には能力給、地域手当(一律支給)が含まれます。
★前年度賞与実績4.8カ月分(最大5カ月分)★
★インセンティブ支給!月の平均支給額は18,000円/2023年実績★
(地域手当)
首都圏:月3万円
近畿圏:月2万4000円
東海圏:月1万8000円
その他地域:月8000円
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■ライフイベント手当(子育て支援金)最大130万円支給★
※産休・育休復帰時、扶養する家族の入園・入学時に10~50万円支給(支給条件有)
・産育休復帰:10万円支給
・保育園・幼稚園入園時:50万円支給
・小学校入学時:30万円支給
・中学校・高校入学時:20万円支給
■時間外手当(全額支給)
■資格手当
■単身赴任手当
■インセンティブ制度
■賞与
年2回
※会社業績による(前年度実績4.8カ月分/最大5カ月分)
■昇給
年1回
※個人の年間評価による
■入社時の想定年収
年収400万円
※賞与満額支給時の想定額となります
■社員の年収例
年収650万円/35歳
年収510万円/28歳
年収450万円/26歳
\★育休取得率100%★/
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(3万円まで)
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度
■退職金制度
■『ベネフィット・ステーション』利用可能
■資格取得支援制度あり(ヒューマンアカデミー各講座の割引/入学金免除)
■表彰制度
■部門サークル金制度
■産経オンライン英会話受講割引(英語力向上)
★「えるぼし(3段階目)」を取得!
“えるぼし”とは、厚生労働省が定める制度のひとつで、女性の活躍推進についての取り組みが優良だと認められた企業に送られます。当社はえるぼしの管理職比率、労働時間等の5つの基準を全て満たし、3段階目を取得しました!
<年間休日>
121日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
(暦通り)
■夏季休暇
5日以上の連続休暇取得可能
■慶弔休暇
■有給休暇
平均取得率77.7%
■産前・産後休暇
■育児休暇
(取得率100%・復帰率96%※復帰後は時短勤務もOK)
■介護休暇
■介護休業
■子の看護休暇
■裁判員休暇 など
■入社研修(2日間)
事業・組織、社内ルール、各種社内システム・ツール等について学びます。
■営業ツールに関する研修
営業に必要なシステム操作・社内手続き・法令等を学びます。
■現場におけるOJT
上司や先輩とのロープレ・営業同行等を通じて、アポイント取得のコツや提案方法を学びます。
■サポートサイト
業務に関する手続きで困ったことがあった際、自分で検索してすぐに解決可能です。
■Web学習ツール
動画等で効率的に学べる環境を整えています。
できることから少しずつ業務の幅を広げていきましょう。
上司や先輩がフォローしますし、理解度を考慮しながらお任せするので、ご安心を!
■階層別研修
各年次や役職ごとに必要な知識・スキルの習得を図る研修
■ジェネラリストコース研修
管理職を目指す社員向け/マネジメントに関する知識・スキルの習得を図る研修
■スペシャリストコース研修
一流のプレーヤーを目指す社員向け/営業スキル強化・向上を図る研修
■ネクストキャリアデザイン研修
人生100年時代において、50代の方を対象に今後のキャリアプランを検討し、定年後の人生のデザインをする研修
年次や年齢に関係なく、成果次第でキャリアアップしていくことが可能。
そのために、しっかりと半期ごとの目標設定と振り返りを上司と行い、成長を重ねていきます。
■目標管理制度
《1》半期ごとに目標を設定
▽
《2》半期終了後、上司と面談実施
▽
《3》達成度を基準に6段階で評価
▽
《4》評価確定後、上司より面談にてフィードバック実施
実力次第でどんどん上を目指せる環境です。
20代で部長や課長の役職に就いている社員も多く、最短1年で課長へ昇進した実績もあります!
【昇格時の月収イメージ】
入社時400万円→課長昇格520万円(入社3年目)
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出典:doda求人情報(2024年12月時点)