株式会社ティーズコンサルティングの過去求人・中途採用情報

【給与UP100％保証】IT開発エンジニア◆単価連動型給与＆案件選択自由◆キャリア支援充実
具体的な仕事内容
大手企業や上場企業など大規模開発や、ベンチャー企業やスタートアップ企業のアジャイル開発案件など、常時数百ある幅広い案件の中から、あなたの希望やスキルに最適な業務をお任せします。

【主な業務内容】
■Webアプリケーション開発
■業務システム開発
■基幹システム開発
■スマートフォンアプリ開発　など

【開発環境例】
言語：Java, PHP (Laravel), Ruby (Ruby on Rails), C#( .Net), Python(Django), Go,Swift, Kotlin, C, C++, JavaScript, TypeScript, Vue.js, Node.js, React など
データベース：Oracle, MySQL, SQL Server など
プラットフォーム：Windows, Linux, UNIX など

【開発事例】
■ネットワーク機器管理システムの機能追加
某大手企業のネットワーク機器管理システムの機能追加・リリース対応。
＜開発言語＞Python／JavaScript
＜FW＞Bottle, vanilla（+jQuery）
＜DB＞PostgreSOL

■モダン技術を使用したWebアプリの機能開発
バックエンド・フロントエンド開発を中心としたモダンな開発環境(バック70％、フロント20％、組み込み5％、インフラ5％)
＜開発言語＞Java(Spring)、PHP(Laravel), Python, Go, TypeScript, React等

■ライブ動画配信プラットフォーム開発
大手法人様が展開予定のライブ動画配信プラットフォームを、
環境構築からリリースまで一気通貫で開発。投げ銭機能も実装。
＜開発言語＞PHP（Laravel）, Vue.js

■大手電子決済システムの機能追加
某大手企業フィンテック事業部の決済システム機能追加・リリース対応。
＜開発言語＞Java (Spring boot)／JavaScript

※入社後の職種変更なし

チーム／組織構成
社内では主にチャットツールを使用した開発ナレッジの共有を推奨。
若手から中堅エンジニアまで、全員が成長できる環境を整えています。

■年齢構成：平均31歳

【学歴不問／開発経験あればOK！】経験浅めの方・第二新卒も歓迎！　※業種経験不問
【応募条件】
◆学歴不問
◆何かしらの開発経験がある方
※使用言語、分野、フェーズ、ジャンル、経験年数は不問です。

★現時点でスキルに不安のある方も当社は歓迎いたします。
　面接にてお話を伺いますので、安心してご応募ください。
　（例：バックエンドやフロントエンド、組み込み開発やテスター　など）

【こんな方が活躍できます】
◆目指したいキャリアや学びたいスキルがある方
◆今後、上流工程を目指したい方
◆サポートの充実した企業で働きたい方
◆より学習しやすい環境を目指したい方
◆働き方を見直したい方

自信が少ない方、経験が少ない方も肩ひじ張らずにいままでやってきたことをお話しください。
学びたいこと、目指したいキャリアに合わせてどのようなサポートができるかをご提案します。お気軽にご相談ください！

【東京・神奈川を中心とした首都圏、大阪圏、福岡圏】から選べる勤務地

★リモート案件多数！案件によっては、フルリモートも可能！
　リモート実施率78.2％！（フルリモート43.4％、ハイブリット34.8％、フル出社21.8％）
★会社都合の転勤なし

【本社】
神奈川県横浜市中区日ノ出町1-36 アクロスビル401B
＜アクセス＞
・京急本線「日ノ出町駅」より徒歩1分

【関西事業所】
大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1新大阪阪急ビル3F
＜アクセス＞
・JR、地下鉄各線「新大阪駅」直結

【九州事業所】
福岡県福岡市博多区博多駅前2-17-1 博多プレステージ本館1F
＜アクセス＞
・JR、地下鉄各線「博多駅」西12b出口より徒歩3分
・地下鉄「祇園駅」より徒歩6分
・地下鉄「櫛田神社前駅」より徒歩9分

※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

★成長中企業でエンジニアとしてキャリア形成しませんか？
現在、国内4社、海外6社のグループ会社全体の売上は40億円越え、エンジニア500名以上が在籍。
2030年までに100億円以上を目指して成長中です！

フレックスタイム制
フレキシブルタイム／6:00～20:00
コアタイム／11:00～15:00
標準的な勤務例／9:00～18:00（休憩1時間）

★残業ほぼなし！
月平均残業時間は10時間以下。
仕事終わりの時間にも余裕があるため、趣味や家族との時間も楽しめます！
■平均残業時間
6.5時間

正社員
※試用期間は6カ月です。期間中の給与・待遇に変動はありません。

★前職給与アップ保証あり！
★副業OK！

月給32万3077円～77万5383円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月6万2000円～14万7383円支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※上記月給はあくまで目安となり、経験・スキルに応じて優遇します。

【単価連動制の給与体系】
案件単価のうち、最低81％以上、最高で85％を給与として還元！
あなたの頑張り、スキルに応える、業界最高水準の給与体系を整えています。

平均年収503万円(単価平均62.5万円/月)
※年齢中央値28歳（平均年齢31歳）

★単価が下がっても給料は下がらない「下限給料保証型単価連動給与」
※オファー時給与を保証しますので、案件単価が低下した場合でも給与の減額につながることはありません。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費（上限月2万2000円）
■残業手当（固定残業代超過分は全額支給）

■賞与
年1回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収420万円
～1008万円

■社員の年収例
★年収アップの実績多数！
最低でも50万円、平均100万円、最高200万円UP！
年収420万円（開発経験1年／23歳 ）
年収580万円（開発経験5年／28歳 ）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金制度（在籍年数に応じて積み立てられ、毎月の費用3,000~5,000円は会社が全額負担）
■キャリアアップ支援サポート
■Smart相談室
■独立・退職・転職支援制度
■入社時転居支援制度
■借り上げ社宅制度
■リファラル採用手当
【エンジニアのキャリア形成を支援！】
・キャリアアップ支援制度、資格取得奨励金など、キャリアアップに特化した福利厚生
・社内開発したエンジニアスキルマップページで、別PJのエンジニアとも気軽に技術相談可能
・社内コンテスト→社内副業を経て、スピンアウト可能。将来的なMBOも可！
・月1回の社内面談(Web)で稼働状況確認やメンタルフォローも◎！
・自由参加型のユニークな評価制度！評価ポイントは福利厚生と交換可能。
・ライフステージに特化した福利厚生が充実。(例：奨学金肩代わり、子育てサポート等)

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日／12月29日～1月3日）
■夏季休暇
（3日／8月13日～8月15日）
■有給休暇　
（入社3カ月後に10日間付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■バースデー休暇（1日）
■勤続休暇（入社5年後に3日＋旅行券5万円分支給）

入社後、現状のスキルや適性、希望を丁寧にヒアリング。
今後伸ばしたいスキル、目指したいキャリア像を一緒に考え、最適な案件を自由に選択できます。

受託開発や自社サービスの開発拡大にも注力しているため、以下のキャリアパスが目指せます。
◆開発エンジニアとして、常に最新の開発環境で専門性をUP
◆PL、PMとして上流工程で活躍
◆社内の受託開発／自社開発にてPMとして活躍

＜その他支援＞
・転職／独立支援
→勤続3年以上のエンジニアが退職・独立する際、支援金支給や長期的な開発案件の共有を実施。
・カムバック採用
→退職後2年以内なら面接不要で再入社が可能。

毎年の目標設定は必須ではなく、エンジニア個人の判断で設定可能。
「今はプロジェクトが忙しくて…」「スキルアップよりもプライベートの充実を図りたい」など、
様々な状況に直面しているエンジニアにも寄り添いたいとの思いから、会社主導で目標設定を実施することを廃止しました。

本評価制度は、+α評価となり、例えば目標を達成すると還元率が1％アップしたり、
有給休暇を+4日付与や、福利厚生の幅が広がったりと、スキルアップを目指したり
ワークライフバランスを更に充実したい方にとって嬉しい制度となっています。

しっかりスキルアップを目指すエンジニアに対しても会社は全力で支援します！

当社が所属するサンウェルグループは、現在グループ売上40億円超・エンジニア総数500名を超えるグループですが、
2030年までに売上100億円以上、エンジニア総数1000名以上を目指しています。

当社でも2030年までにエンジニア数100名・売上8億円以上を目指し事業を拡大中です。
近い将来、自社開発事業にも注力予定で、今年はエンジニア発案のシステムを目下開発中です。

第二創業期が始まって間もない弊社だから叶えられる、様々なチャンスが待っています！