東京コンピュータサービス株式会社の過去求人・中途採用情報

【専門知識は入社後の取得でOK！】地域自治体や民間企業など、法人のお客さまへのITソリューション営業
具体的な仕事内容
山梨・静岡を拠点に、お客さまのニーズに合わせたシステムの最適化や導入、ネットワーク構築等の提案をお任せします。

【具体的には…？】
■お客さまの要望や抱える課題のヒアリング
■ニーズに合わせた情報機器・システムの提案
■運用・保守にむけたお客さまとの窓口対応
■トラブルや問合せ対応
■見積書・提案書作成などデスクワーク　など

★既存顧客向けの営業活動が中心。お客さまからの紹介を重視しており、飛び込み営業等は行っておりません。

【入社後は…？】
これまでも多くの人材を育て上げてきた当社の研修体制で、プロのIT営業としての活躍をサポートします。IT業界未経験の方の場合は、PCやサーバーの基本構造からネットワークに関する基礎知識などのIT基礎研修から実施。

営業職デビューの方には、ビジネスマナーから営業ノウハウまで、個人に合わせてお教えできる環境です。スキルやご経験にもよりますが、さまざまな分野の研修をご用意しておりますので、安心して挑戦してください。

【お客さまは…？】
地域の自治体から民間企業、金融機関まで多岐にわたり、業界も医療、教育、金融、公共サービス等さまざま。他業界の経験をお持ちの方は活かすことができると共に、お客さまの課題を解決することで地域ビジネスへの貢献につながります。

＜東京コンピュータサービスの3つ強み＞
（1）三位一体のサービス
社内に、運用・構築を行うSE、保守を行うCEが在籍。商談→構築→メンテナンスまでの一連の流れを、自社内で一貫してワンストップで提供することが可能です。

（2）富士通のパートナー企業
富士通株式会社のパートナーとして開発・販売・保守の全部門で連携。技術情報の享受の他、富士通主催の外部研修に参加する機会も多くあります。

（3）数字が物語る安定性
1969年の設立以来、50年以上一貫して黒字の経営を継続。平均勤続年数26.1年と、新卒から入社して長く活躍している社員も多く、腰を据えて働くことのできる環境です。

チーム／組織構成
甲府支店（山梨）、静岡支店、いずれも営業社員が3～5名が在籍。少数精鋭の組織で個人に合わせたフォローやサポートが行える体制です。

■定着率：1年以内の定着率：95％以上

【学歴不問／山梨県・静岡県で働きたい方歓迎！】顧客折衝経験や、IT業界経験者は優遇
＜優遇条件＞
・何らかの顧客折衝経験をお持ちの方（IT業界未経験の方大歓迎！）
または
・SE、CEから営業職へのキャリアチェンジを考えている方

★当社では、SEやCEなどの技術者出身の営業社員も活躍中！また、IT業界未経験から知識をつけて活躍している社員も多数。興味のある方は、ぜひお気軽にご応募ください。

＼こんな方は歓迎します！／
◎IT業界に興味をお持ちの方
◎営業に挑戦したい方
◎お客さまに寄り添った提案がしたい方
◎甲府・静岡で働きたい方

★もちろんIT業界の営業経験をお持ちの方も歓迎します！

※第二新卒歓迎
※業種・職種未経験歓迎
※社会人経験10年以上歓迎

【山梨県甲府市／静岡県沼津市／U・Iターン歓迎】
■甲府支店／山梨県甲府市丸の内1-17-10 東武穴水ビル8F
■静岡支店／静岡県沼津市大手町3-8-23 ニッセイスタービル3F

＜アクセス＞
・甲府支店／JR中央本線・身延線「甲府駅」より徒歩10分
・静岡支店／JR東海道本線「沼津駅」より徒歩5分

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8:50～17:40（所定労働時間8時間　休憩50分）

※勤務地によって8:40～17:30となります
※休憩時間は12:10～13:00です
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
試用期間:6カ月（給与・待遇に変更はありません）

月給21万9000円～29万8000円＋各種手当＋賞与（年2回）

※ご経験やスキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※残業代は別途100％支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■家族手当（扶養家族を有する者に支給）
■住宅費補助手当（勤務地が通勤圏外の場合に支給）
■職務能率手当（業務内容により半年に１回支給）
■転勤時の赴任手当
■単身赴任手当

■賞与
年2回
（5月／12月）

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～570万円

■社員の年収例
530万円／30歳（入社6年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社内貸付金制度
■資格取得報奨金（1万円～50万円）
■コミュニケーション補助金
■住宅費補助制度
■クラブ活動（フットサル、ゴルフ）
■研修制度（入社後研修・階層別研修・社外研修など）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土／日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度14日／最大40日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■看護休暇
■配偶者出産休暇
■赴任休暇
■アニバーサリー休暇制度
■リフレッシュ休暇制度

★平均有給休暇取得日数11.7日（前年度実績）

1969年の設立以来、当社は富士通株式会社とパートナー契約を締結し、共に歩んできました。現在も技術情報の享受や教育研修への当社社員の派遣などを通じて、お付き合いが続いております。

富士通株式会社のパートナー企業は数多ありますが、その中でも当社は実績・技術がある一定の水準を超える企業のひとつ。長年にわたる信頼を受け、蓄積してきた多くの技術やノウハウを保有しています。

また、自社研修だけでなく、富士通株式会社主催によるパートナー向けの教育・研修に参加することで、高度な基礎を習得。連携して最先端のプロジェクトに参加する機会も多く、社員が学び成長できる環境が整っています。

ニーズに沿った最適なシステムやネットワークを企画・設計・構築・導入まで提供している当社。
実績の一部をご紹介します。

◎サーバ、パソコンの販売からキッティング、展開、運用保守とトータルでお客様をサポート
◎機器のキッティング作業／PC導入時におけるお客さまの負担を軽減し、スピーディーな業務開始を実現
◎全国展開の販売店舗において顧客業務・機器トラブルなどの問い合わせを一括受付し対応。インフラ関連～お客様業務まで全てをサポート
◎オンプレミスからクラウドへのシステム移行を提案。お客様の運用コスト削減と業務効化を達成
◎静脈認証ソリューション／さまざまなご利用シーンに合わせて確実な本人認証を実現

■富士通株式会社
■富士通関連企業
■官公庁及び外郭団体
■独立行政法人（機構、研究所等）
■流通関連企業
■製造関連企業
■金融関連企業
■電力、ガス関連企業
■医療機関
■教育機関
■公共サービス
■学校法人　など