アポプラスステーション株式会社の過去求人・中途採用情報

【2024年10月・12月入社】医師や薬剤師に、医薬品の有効性や安全性に関する情報提供を行います
具体的な仕事内容
■20名以上採用
　同期と一緒にイチから学べる！
■3カ月の研修制度あり
　MR育成の歴史は20年以上！ノウハウも実績も豊富にあります！


【 MRとは 】
患者さんの安全を確保するため、医師や薬剤師といった医療従事者に、医薬品の有効性や安全性に関する情報をお伝えする仕事。

★ポイント★
MRは薬を売ってまわる営業ではありません。薬の運搬などは医薬品卸売会社の方が行います。


【 仕事内容 】
「コントラクトMR」として、大手製薬メーカーなどでMR活動を行います。

★ポイント★
当社は、製薬会社が営業業務を委託する機関「CSO」。コントラクトMRとはCSOに所属するMRのこと。プロジェクトに応じて、さまざまな製薬会社のMR活動を行い、幅広い領域を経験できることが魅力です。


【 1日の流れ 】
1）医薬品卸売会社を訪問し、納入情報の確認、担当している製品の採用に向けたターゲットのすり合わせなどを実施

2）午前の外来終了時と午後の外来開始前などに病院や薬局を訪問し、納入している医薬品の副作用情報などを収集

3）事務所に戻り、翌日の訪問準備


【 入社後の流れ／一例 】
1）導入研修・スキル研修（3カ月間）
入社後は、経験豊富な専任講師から「MR総論」「医薬品情報」「疾病と治療」など、医学・薬学分野の幅広い知識を学ぶ導入研修を受けます。
続いて、コミュニケーション、プレゼンテーション、セールス、マーケティングなど、現場で必要な技術習得のためのスキルトレーニングを実施します。

2）製薬会社での製品研修（1カ月間）
担当する製薬会社にて、製品知識を習得するための研修を実施します。

3）現場配属・試験対策
MRとして勤務しながら、MR認定試験に向けて通信教育や集中講座を受講します。
（直近10年の合格率は常に90％以上）


【充実の福利厚生あり】
◎各種研修制度（独自のMR自己啓発研修制度「APS COLLEGE」など）
◎営業日当（年間約40万円）
◎カフェテリアプラン
◎退職金制度　など

チーム／組織構成
★女性MRのキャリア支援も積極的に行っています！
ライフイベントと両立しながらキャリアを重ねていくことが可能。
育休産休の取得実績も豊富にあり、女性管理職も活躍しています。

【未経験歓迎】営業職・販売職の経験、もしくは医療業界での経験をお持ちの方 ※第二新卒の方歓迎
＜必須条件＞
■普通自動車運転免許をお持ちの方
■営業職や販売職など コミュニケーションを要する業務の経験をお持ちの方、もしくは医療業界での経験をお持ちの方

＜歓迎条件＞
■第二新卒の方
■営業目標、販売目標などを意識した活動経験のある方
■医療業界での営業経験をお持ちの方（MS・医療機器営業）

＜こんな方をお待ちしています＞
■提案型のルート営業に興味がある方
■顧客と中長期でリレーション構築する営業スタイルがお好きな方
■目標達成に向けて創意工夫をしながら取り組める方
■専門知識を身につけたいとお考えの方
■人への気遣いを大切にできる方
■将来の仕事の幅を広げていきたい方

オンライン面接実施中です。居住エリアにより、対面面接をお願いする場合もございます。

全国47都道府県の各主要都市
※転勤あり（住宅手当あり・引っ越し代は会社負担）
　ご対応が難しい方もまずはご相談ください
※入社後3カ月強の研修期間中は本社勤務となります（単身社員寮がございます）

9：00～18：00（所定労働時間8時間、休憩60分）
※プロジェクトに準じます。
※基本的には直行・直帰スタイルとなり、仕事の進め方は個人の裁量に任されています。

正社員
※無期雇用派遣での勤務です。雇用期間の定めはなく、アポプラスステーションの正社員としてプロジェクト先へ派遣されます。

月給33万円以上（一律支給の営業・専門職手当含む）
※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。

＜その他手当等＞
■営業日当（年間約40万円）
■転勤住宅手当
※その他の手当は「待遇・福利厚生」欄をご参照ください。

★全方位性の評価制度を採用しています★
プロジェクトの成果とクライアントからの評価、そして社内評価を連動させることで、高い透明性と公平性を実現。
モチベーションを維持・向上させられる正当な評価制度を採用しています。

★頑張りに応じた年収UPが叶います★
配属先プロジェクトでの評価次第で大幅に年収をUPできます。
（年2回業績給改定）

■昇給
年1回
（年2回の評価に基づき、年1回年俸を改定しています。また、会社業績により年1回の定期昇給があります）

■入社時の想定年収
年収450万円
～550万円（諸手当含む）

■社員の年収例
■年収598万円（日当＋住宅手当含む）／27歳（未経験からの入社3年目）
■年収484万円（日当＋住宅手当含む）／25歳（未経験からの入社1年目）

■社会保険完備
■通勤交通費（全額支給）
■営業・専門職手当
■営業日当（年間約40万円）
■赴任手当（住宅契約補助金・引越し費用）
■転勤住宅手当
■単身赴任手当（月3万円）
■帰省旅費（単身赴任者のみ）
■団体傷害保険
■団体生命保険
■各種研修制度（独自のMR自己啓発研修制度「APS COLLEGE」など）
■勤続表彰制度
■自己啓発支援制度
■退職金制度
■カフェテリアプラン

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※土日祝休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（実績多数あり）
■育児休暇
（実績多数あり）
※有給休暇は入社時より付与します。ただし、入社月により初年度の付与日数が異なります。次年度からは11日付与します。

現場デビュー後も、さまざまな研修を通して幅広い知識を身につけることができます。例えば、独自のMR自己啓発研修制度「APS COLLEGE」。ここでは、Basic・Standard・Advanceの全15コースを受講可能です。

＜一例＞
■Basic／高血圧、脂質異常症、糖尿病等
■Standard／CKD（慢性腎臓病）、気管支喘息とCOPD、不整脈等
■Advance／CNS（中枢神経疾患）、乳がん・大腸がん等

他にも、専門領域プログラムとしてオンコロジー、IBD、CNSの研修を用意。また「医療経営士3級」「医療保険制度」などの研修もあり、市場価値の高いMRとして着実に成長できる環境です。

アポプラスステーションでは、全MRを「ジェネラルMR」として育成します。ジェネラルMRとは、総合診察医（ジェネラルドクター）のように、幅広い領域において知識とスキルを身につけたMRのことを指します。その後、一定の経験を積んだら、「プロフェッショナルMR」「プロジェクトマネージャー」「スーパーバイザー」のほか、採用・教育担当部署へとステップアップすることが可能です。