マンパワーグループコンストラクション株式会社の過去求人・中途採用情報

【面接確約】あなたの希望の働き方をネオコンで！充実の研修あり！あなたのペースで成長できます！
具体的な仕事内容
◆大手ゼネコン、サブコンなどの多彩なプロジェクトの施工管理業務の中から、あなたの希望にあったプロジェクトをお任せします。

【進行中のプロジェクト例】
■建築
・大型再開発工事（銀座、八重洲、梅田など）
・マンション、オフィスビルの耐震改修工事
・商業施設、オフィスビルなどの内装改修工事
・新築戸建ての住宅工事の施工管理
■土木
・リニア中央新幹線トンネル工事
・新幹線の新設工事
・高速道路新設工事
・災害復旧工事（震災関連、河川改修など）
■設備
・商業施設の設備改修工事（給排水衛生、空調、電気）
・ゼネコンの設備担当（改修工事中心、東京エリア、大阪エリア）
・プラント改修工事、配管中心（化学プラント、製造工場など）

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★経験の浅い方・未経験の方も大歓迎！★
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建設プロジェクトの工程・安全・品質管理や、
各専門業者との折衝、写真撮影、危険予知、書類作成・データ入力などの
施工管理・設計事務業務などのサポート業務からスタート。
先輩社員の指導のもと、実践しながらスキルを身につけていきましょう。

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★安心の「2名体制」のフォロー★
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施工管理一人につき、営業担当とサポート担当がつきます。
建築現場での経験が長いサポート担当もいるため、技術面での相談もOK。
月に一度、必ず面談を実施していますので職場環境やキャリアアップなどなんでもご相談いただけます。

一人一人へのきめ細かいサポート体制・希望のプロジェクトへの配属・資格手当の充実など
建設業界のイメージを覆す、環境・条件でキャリアを積むことができます！

チーム／組織構成
＜直近の未経験採用率は5割以上！＞
未経験の方の前職は、営業、事務スタッフ、コンビニ店員、ドライバー、工場作業員などさまざま！
「手に職をつけたい」「街づくりにかかわりたい」「将来的に収入を上げたい」など、未経験から入社して想いを実現しています！

【学歴・職種経験不問／第二新卒もOK】施工管理として長く働きたい方！経験浅めの方も◎10名以上の採用
■建築業界で何かしら業務経験のある方
（経験職種、経験年数などは不問です！）
※未経験の方も大歓迎です！

★何らかの施工管理経験やCADの経験をお持ちの方、有資格者は優遇します！
　建築、土木、電気、設備、管工事など分野は問いません。
＜資格手当の例／施工管理技士＞
・2級の場合：月3万円
・1級の場合：月5万円

★業界最高水準の資格手当を支給！
【こんな方が活躍できます！】
・一つの会社で長く働き続けたい方
・大規模プロジェクトに携わりたい方
・建設業界のイメージを覆したい方
・プライベートを充実させたい方
・キャリアアップ、スキルアップのサポートが整った会社で働きたい方

条件を満たす方は、書類選考なし！応募いただいた方全員とお会いします。面接というより、互いの希望や条件をすり合わせる「面談」に近いイメージなので、実際の働き方やお給与のことまで、何でも聞いてください！

【転勤なし／直行直帰OK！／マイカー通勤可】関東・関西・名古屋エリアでの勤務

★勤務地は希望を100％考慮のうえ、下記への配属となります。

＜関東＞
東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県

＜関西＞
兵庫県・京都府・大阪府

＜東海＞
愛知県名古屋

※U・Iターン歓迎
※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり（勤務先による）

8:00～17:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※プロジェクトにより変動あり

【過度な残業はありません】
1週間に1度、勤務状況のチェックを行い、労働環境の適正化に努めていますので無理なく働き続けられる環境です。
■平均残業時間
20時間

未満　※プロジェクトにより変動あり

正社員
試用期間3カ月（待遇・条件に変動はありません）

■経験者：月給40万円以上
■未経験者：月給24万円以上
※経験・スキル・前職給与などを考慮のうえ、当社規定により決定します。
※残業代は全額支給します。
※インセンティブあり

＜月収例＞
月収65万円／40歳（経験10年）／月給50万円＋残業代（月30時間）+各種手当
月収50万円／30歳（経験5年）／月給40万円＋残業代（月30時間）+各種手当

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収500万円
以上

■社員の年収例
年収850万円／月給58万4000円／施工管理
年収700万円／月給55万円／施工管理
★前職より年収100万円アップの実績も多数！

■昇給・昇格（年2回）
■社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■交通費規定支給
■残業代（1分単位で100％支給）
■資格手当（建築施工管理技士／2級：月3万円 １級：月5万円）
■休日出勤手当
■退職金
■社内禁煙
■紹介報酬制度
■副業OK（申請必須）
■各種社内イベント

【各種手当】
■役職手当
■資格手当
・月5万円支給（1級施工管理技士、1級土木施工管理技士、1級建築士）
・月3万円支給（2級施工管理技士、2級土木施工管理技士、2級建築士）
【社員の声をしっかり聞きます！】
社員からの発案やアイデアがあれば、しっかり受け止める風土があります。
社員同士のつながりも強いため、バレンタインのチョコレート交換や誕生日プレゼントなど、みんなで楽しめるイベントも多数開催！楽しく働ける環境も、当社の魅力です。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※万が一休日出勤が発生した場合は、休日出勤手当または振替休日を支給します。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
取得・復職実績あり！
■育児休暇
取得・復職実績あり！
■介護休暇
■生理休暇

★5日以上の連休の取得も可能です！

【働き方改革にも注力！】
業務のICT促進により残業時間を少なくしたり、有給休暇を利用した長期休暇の取得推進なども実施。
プライベートも大切にしながら、バランスよく働ける環境づくりに注力しています。

施工管理として経験を積んだ後は、希望に合わせてさまざまなキャリアを歩むことが可能です。

・施工管理として第一線で活躍し続ける
・採用担当や営業へキャリアチェンジ
・グループ内で転籍し業界経験を積む　など

幅広い事業を展開するネオキャリアグループだからこそ、キャリアの選択肢も豊富。直近でも2名が現場担当から採用担当にキャリアチェンジしました。まだ立ち上げ4期目という若い会社だからこそ、さまざまなチャレンジが可能です。

未経験から新しいことにチャレンジするには、不安がつきもの。だからこそ、未経験の方が安心して新しい環境に踏み出せる環境を整えています。
面接では、志望動機は必要ありません！会社のことを知っていただくための面談のような場です。

入社前に当社のことや、働き方について理解を深めていただけるので、「思ったような仕事内容じゃない…」というギャップが生まれにくいんです！入社後もあなたの気持ちに寄り添ってサポートいたします。まずは気軽に面接でお話しできればと思います。