Ｆｏｒｃｅｐｒｏｍｏｔｅ株式会社の過去求人・中途採用情報

【案件選択制！リモート案件・モダンな開発案件も】Webサービス・アプリ／インフラなど多様な案件を保有
具体的な仕事内容
■■ 常に厳選した2000案件以上を保有／『案件選択制』を取っています ■■
コンサル領域から設計、製造工程まで幅広い案件を保有している当社。希望する年収やキャリア、ワークスタイルなどをヒアリングし、最適な3～4案件を提示。ここからご自身で案件を選択していただきます！

＼ ここがPOINT ／
◎給与還元率80%！案件単価も全て開示いたします！
◎定量的な評価制度！単価を連動させた評価を行っています。
　（入社後の年収UP例は多数。当社で年収350万円→年収600万円になった社員も！）
◎リモートワーク率70％／年休125日／残業月8H
◎幅広い選択肢！上流工程やモダンな技術領域への挑戦、スキルチェンジも可能。

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現在稼働中の案件例をご紹介
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【 システム開発例 】
●労働保険徴収業務システム／詳細設計～開発～テスト
（Java、VB.net、PostgreSQL、Oracle）
●アルバイト検索アプリの開発／要件定義～テスト
（Swift、Kotin／Xcorde、Android Studio／SQLite）
●管理者向けPC WebアプリAPI開発／開発～テスト
（PHP（Laravel）／AWS）

【 PM・PMO／コンサル領域の上流エンジニア活躍できる案件も！ 】
●大手通信企業のDX案件（決済フローの電子化）／ヒアリング、システム提案・導入
　
【 インフラ案件例 】
●Azure設計・構築／AzureのNativeサービス設計、構築、テスト
（仮想マシン／blob／Firewall／vnet等)
●国内・海外拠点の為替取引システムのインフラ案件
（CiscoDell／EMC、HPE）
●銀行ネットワーク内にあるネットワークの構成変更
（LB（BIG-IP）、Cisco L2／L3／N9K）　など

チーム／組織構成
■■それぞれに寄り添うバックアップ体制 ■■
営業担当・上司が「これからのキャリアパス」や「活躍しやすい就業環境」についてのヒアリングなど、都度丁寧に行っていきます。いつでも気兼ねなく相談してくださいね。

【学歴不問】安定したキャリアを築きたい／スキルUP・収入UPしたい／ゆくゆく独立したい…すべて歓迎！
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必須要件
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■何らかの開発経験もしくはインフラ経験をお持ちの方
※使用言語・環境は不問！スキルチェンジ希望の方も歓迎します。

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こんな方にピッタリ
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◎上流工程の経験を積みたい
◎モダンな技術に挑戦したい
◎明確に収入UPしたい
◎自分に合ったキャリアパスを歩みたい
◎オンオフのメリハリを大切にしたい

【東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先】
◆リモート稼働率70％！
◆転居を伴う転勤なし
◆客先勤務の場合、ドアtoドアで最大60分圏内の勤務先となります。

本社：
東京都新宿区新宿1-9-1 第2タケビル3階

※受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙

10：00～19：00（実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
8時間

以下

正社員
※試用期間6カ月あり（期間中の給与・待遇の差異はありません。）

★売上還元率80％！
★案件内容の開示＆明確な評価体制あり

【 月給30万円～105万円（固定残業代含む）＋賞与 】
※月給額は経験・スキルを考慮し決定します。
※月給には固定残業代（月20時間／4万600円～14万1,200円）を含む。
20時間を超過する場合は、別途支給します。

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中途入社者の多くが給与UPを実現！
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＜ 収入UP例 ＞
【1】SEエンジニア／入社2年目
月給37万円（諸手当含めず）
→前職から10万円の月給UP！

【2】PMOエンジニア：入社2年目
月給48万円（諸手当含めず）
→前職から10万円の月給UP！

■賞与
年1回

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収400万円
～1300万円

■社員の年収例
年収480万円（SE経験4年／月給37万1000円）
年収520万円（SE経験8年／月給40万円）
年収610万円（PMO経験2年／月給47万円）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■定期健康診断
■リファラル採用報奨金制度
■服装自由（服装・髪色・ネイル自由。オフィスカジュアルをお願いする案件もあります。）

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スキルUPサポート充実！
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■外部セミナー・講座の受講費負担
■書籍購入費負担（電子書籍限定）
■オンライン研修「Udemy」
上記を年間最大6万円まで自由に活用OK！

その他、
■毎月開催の社内勉強会
■資格取得支援
・受験費用補助
・資格取得祝い金（5000円～5万円／資格による）
なども充実しています！
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社内交流の場もつくっています
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社内メンバーそれぞれと交流の場が持てるよう、各月で社内イベント（任意参加）を開催しています！
＜例＞BBQ、オンラインゲームイベント、女性エンジニアのためのネイルイベント etc...

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（プロジェクト先のカレンダー指定あり）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得＆復帰実績あり）★男性社員が半年間、取得した例も！
■バースデー休暇（誕生日月に休暇取得OK）

※5日間の連休取得OK！

■■選べるキャリアコース■■
【1】正社員として活躍する「スタンダードコース」
【2】将来、働きたい会社に繋がる経験を積む「踏み台コース」
【3】将来フリーランスを目指すための「脱サラコース」

社員さんが入社した際、この3つから一つのコースを選んでもらっています。もちろん長い目線で働いてほしいとは思うものの、せっかく入社するならどんな形・どれだけの期間であっても、当社にいて「よかった！」と感じてもらえる時間を過ごしてほしい――そう考え、代表がつくった明確なキャリアコースです。
遠慮なく1つを選んでいただければOK。その実現に適した活躍の場を、一緒に構築していきます。

【 PG、SE、PL、PM、コンサルまで 】
「生涯エンジニアとして技術を磨く」「マネジメント領域で活躍する」、コンサルなど「最上流を目指す」いずれも選択していただけます。幅広い案件を保有している当社では、意欲次第でいずれのキャリアパスも目指せる環境となっています！（外部講習やオンラインセミナー、書籍購入費の補助など、実現に向けたスキルアップ支援も充実。）

＼収入UPも目指せる／
マネジメントに進むだけが給与アップの方法ではありません。生涯現役でも、現状から給与UPに繋がる案件を積極的にご提示したり、いずれにおいてもモチベーション高く働ける環境づくりをしていきます！