ヤマハ発動機株式会社の過去求人・中途採用情報

生産技術エンジニアとして、モノづくりのプロセス改善・革新、AI/自働化の研究開発・導入をお任せします
具体的な仕事内容
★【Pick up!】ページもぜひご覧ください

データとデジタル技術（ソフト・ハード）を活用した製造・生産現場のプロセス革新を担う新メンバーの募集です。

※生産技術部◆プロセス技術グループ・プロセス先鋭グループにて人材を募集

＼具体的な仕事内容／

★プロセス技術グループ

＜モノづくりのデジタルツイン開発＞
◎素形材加工、構造、熱、流体のCAE予測技術開発
◎3Dデータ活用による新たな生産準備プロセスの提案（ツール：XVL、IPSなど）
◎３D計測技術開発
◎プログラミングによる自動化システム構築

AIやCAEなどの解析技術を活用し、現実空間のデータを仮想（バーチャル）空間で検証。自動化技術で工数を削減しながら、モノづくりのプロセスを革新し、QCDの質を高める提案を行っています。

自動二輪車をはじめマリン製品や電動アシスト自転車など、幅広いモノづくりの現場の改善・革新に貢献することがミッションです。※製造品質の向上（不良率や歩留まり改善）、リードタイム短縮、コスト削減など

★プロセス先鋭グループ

＜AI/自働化の研究開発＞
◎生成AIによるナレッジシステム、データ分析の技術開発
◎ソフトウェア設計・プログラミング開発・評価の各業務

ヤマハ発動機独自の理論値手法をベースに金型設計や図面帳票の自働化、生成AIを使ったナレッジシステムの開発やプロセス技術グループと連携した新技術導入（例：検査工程への画像処理ロボット導入）を行っています。

大学や研究機関との産学連携や最新技術を持つベンチャー企業との共同研究などの機会も多く、最新技術のPoCの段階から社内外のさまざまな関係者・部門と関わりながら仕事をしています。

チーム／組織構成
生産技術本部には、「材料」「試作」「金型」「生産技術」「設備」「企画」の６部門があり、数百名が集まる大きな組織です。

中途入社の割合も年々増えており、また、近年ではグローバル採用された人材も多く働いており、ダイバーシティーも進んでいます。

製造・生産現場や生産技術本部内の他部門との連携、製品開発・設計との協業など、組織横断的なプロジェクトも少なくありません。

■組織名称：生産技術本部 生産技術部 プロセス先鋭G・プロセス技術G

生産技術・製造技術の経験者またはデータ活用・デジタル技術の経験者（AI・自働化・解析・測定など）
■必須条件：
大学・大学院、高専卒以上（理工系・情報系学部出身または専攻されていた方）

＼歓迎条件（活かせるスキル・経験）／

★生産技術・製造技術・工程設計・生産準備などの経験
※「鋳造」「鍛造」「プレス」「溶接」「加工」「樹脂成形」「組立」「測定」などの工程
★構造、熱、流体などのCAE解析経験
★自動化技術・ロボットなどの開発/導入経験
★生成AIを使った開発経験
★Python、C++, C言語によるプログラミング開発経験
★英語力＜TOEIC(R)テスト500点以上＞

◎業種未経験歓迎
◎社会人経験10年以上歓迎

【本社】静岡県磐田市新貝2500

＜アクセス＞
JR東海道線「御厨駅」から徒歩15分
JR東海道線「磐田駅」から車で約10分

※クルマ・バイク・自転車通勤可

★独身寮／借上社宅あり

※U・Iターン歓迎
※引越代支給

【受動喫煙防止措置】敷地内終日全面禁煙

フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務例＞
8:45～17:30

平均残業時間20h程度。働きやすい環境づくりが進んでいます。

ワークライフバランス支援制度も充実！女性だけではなく、男性も育児休暇取得率も高い水準で推移しています。
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
■試用期間：3ヶ月
※条件変更なし（フレックスタイム制度は試用期間以降使用可）

■月給（月額）：250,000円～400,000円

給与は年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※残業手当別途支給
※資格手当別途支給

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～900万円

■社員の年収例
年収例：540万円（28歳）／月給27万円＋残業代4万円（20時間分）＋賞与
年収例：700万円（33歳）／月給35万円＋残業代5万円（20時間分）＋賞与
年収例：730万円（38歳）／月給37万円＋残業代5万円（20時間分）＋賞与

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

■通勤手当
■家族手当
■資格手当

＜制度＞
社員預金、財形貯蓄、従業員持株会、従業員販売、ヤマハ発動機共済会(結婚祝金・出産祝金・香料・傷病給付等)、 企業年金基金、団体保険（任意）など

＜施設＞
寮・社宅・保養所・法人会員施設・体育館・事業所内託児施設など

＜教育研修＞
キャリア入社者受入研修
役割別研修（役割遂行支援）
キャリア研修（自己価値向上）
職種別専門教育（技術講座など）
自己啓発支援（通信教育・語学講座など）
国内トレーニー（国内現場派遣）
海外トレーニー（海外派遣）
セルフ・バリュー・チャレンジ制度
海外留学制度［休止中］

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）※弊社カレンダーによる
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
＜GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇は各9日程度＞

■3連続有給休暇取得制度
■傷病・介護・看護の特別休暇制度
■ライフサイクル休暇（30歳から55歳まで5年毎に5連続休暇）
■メモリアル休暇（1日）

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★産休・育休取得率：女性取得率100%　男性取得率54%

＜有給休暇の付与日数について＞
入社後3ヶ月：2～15日付与します。※発生月により異なる
2回目：最大年16日付与します。※規定に準ずる

当社は本社がある静岡県磐田市を中心に、デザイン、開発・設計、生産、製造の各部門が集中しています。他部門であっても直接顔を合わせて打ち合わせをする機会が作りやすい環境です。

各工場に常駐している生産技術（プロセス技術G）のメンバーも多く、新しい工法を開発・検討する製造技術や、生産準備を主導するエンジニアとの意思疎通もしやすい職場です。

ランドモビリティ（バイク・四輪バギー・電動アシスト自転車など）やマリン製品（船外機・ウォータービークル）、産業用ロボット、産業用無人航空機（ヘリコプター・ドローン）など、陸・海・空で活躍する多彩な製品群を世界中に提供しています。

二輪をはじめ、船外機などのマリン製品は世界的ブランド力があり、海外売上比率約9割となっています。世界各国に拠点があり、グローバルなビジネス展開に強みがあります。

◎売上高：連結／2兆4,148億円　※2023年12月末現在
◎従業員数：連結／53,701名　※2023年12月末現在
◎連結子会社：132社（国内21社、海外111社）※2024年3月末現在