公益財団法人埼玉県下水道公社の過去求人・中途採用情報

◎下水処理施設の設備管理をお任せします。（デスクワーク&現場作業）★テレワーク制度や時差出勤アリ
具体的な仕事内容
＝＝電気設備部門＝＝
■設備の運転管理・監督業務
■設備の修繕・工事の設計・積算・監督業務
■自家用電気工作物の保安業務
■電気事業法のみなし設置者に関する業務
■下水道管路施設の点検業務
■薬品および燃料等の発注・在庫管理業務
■普及啓発業務（施設見学会や各種イベント等）

＝＝機械設備部門＝＝
■設備の運転管理・監督業務
■設備の修繕・工事の設計・積算・監督業務
■下水道管路施設の点検業務
■薬品および燃料等の発注・在庫管理業務
■普及啓発業務（施設見学会や各種イベント等）

◎電機や機械の知識を前提としたデスクワークと現場作業がメインになります。
※埼玉県の代行機関としての管理運営業務になります。
実務未経験でも、OJTなどによる育成のほか、下水道公社独自の基礎研修や専門研修、埼玉県職員研修等、充実した研修制度で安心して始められます！

《先輩社員の1日をご紹介(例)》
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▼電気職のAさん
8：30／出勤、業務予定とメールをチェック
8：45／停電作業
10：30／停電箇所の試験及び復電作業
12：00／休憩・昼食
13：00／停電作業の事前打ち合わせ
15：00／修繕・委託の現場立会や調査
16：00／薬品や消耗品の購入伺いの作成等
17：15／書類整理や明日の予定をチェック→退勤

▼機械職のHさん
8：30／出勤、今日の予定を確認
8：35／社内打ち合わせ
9：30／資料作成・発注業務
10：30／修繕業者と打ち合わせ
12：00／休憩・昼食
13：00／修繕現場の確認・指示
16：30／書類整理、翌日の準備
17：15／退社、お疲れ様でした！

チーム／組織構成
《チームワークを重視して働いています！》
生活インフラを担う重要な仕事なので、責任感も重大。
そのため日頃からチームワークを重視し、
メリハリのついた働き方を実現しています。

★「埼玉県多様な働き方実践企業（ゴールド）」の認定を受けています。
土日祝休み、残業の少なさはもちろん、
テレワーク制度や時差出勤など時代に合った働き方も推奨しているので、
家族との時間を大切にしながら活躍している職員も多いです◎

※入社後の職種変更なし

■定着率：定着率95％以上(１年以内)

《必須条件》普通自動車免許(AT限定可)／高卒以上（学科不問） ★既卒・第二新卒／未経験歓迎
◎普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
◎高卒以上（学科不問）

☆以下の方は歓迎
電気主任技術者（第1種または第2種）

《こんな方はぜひご応募を》
・住み慣れた土地で働き続けたい方
・メリハリの効いた働き方をしたい方
・家族との時間やプライベートを大切にしたい方
・チームワークを大事にしながら仕事ができる方

※勤務条件や福利厚生は埼玉県庁に準じています。

■ポジティブ・アクションに基づく募集のため女性歓迎

本社（さいたま市桜区）または埼玉県内の各支社（戸田市・桶川市・和光市・三郷市・久喜市）での勤務

◎U・Iターン希望の方歓迎！
◎マイカー通勤OK！

■本社：埼玉県さいたま市桜区田島7-2-23
■荒川左岸南部支社：埼玉県戸田市笹目5-37-14
■荒川左岸北部支社：埼玉県桶川市小鉢領家939
■荒川右岸支社：埼玉県和光市新倉6-1-1
■中川支社：埼玉県三郷市番匠免3-2-2
■古利根川支社：埼玉県久喜市吉羽772-1

8：30～17：15（休憩／12：00～13：00）
※実働時間／1日7.5時間

★毎週水曜日はノー残業DAY
★テレワーク制度あり
★時差出勤制度あり（始業時間・就業時間を繰り上げ・繰り下げるが可能）
■平均残業時間
9時間

程度（203年度実績）※繁忙期および荒天時の緊急配備など

正社員
※試用期間あり：6ヶ月（期間中の待遇面に変更はなし）

月給202,200円～304,900円

※経験やスキルなどを考慮して、当社規定により決定します。
※一定の職務経歴がある場合は、それに応じた額が加算されることがあります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■扶養手当
・配偶者／6,500円
・子1人／10,000円（特定年齢の子は1人5,000円加算）
■住居手当（上限28,000円）
■通勤手当（上限55,000円）
■休日・時間外勤務手当（勤務実績による完全支給）

■賞与
年2回
（6月・12月）※2023年度実績：年間4.5ヶ月

■昇給
年1回
（4月）※勤務評価による昇給制度
◎毎年昇給のチャンスがあります！

■入社時の想定年収
年収350万円
以上（あくまで想定です）

■社員の年収例
551万円（入社10年目）
472万円（入社5年目）

■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■介護保険
■財形貯蓄制度
■マイカー通勤OK
■時差出勤制度（育児・介護などの事情がある場合）
■退職金あり（公益財団法人埼玉県下水道公社職員退職手当規程による）
■子育て支援制度
■育児休業給付金あり（最長2年間）
■資格取得支援（資格の取得費用を負担）
└酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者
└小型移動式クレーン運転技能者
└玉掛け技能者
└下水道技術検定3種
└危険物取扱者（乙種4類）
└ボイラー技士（2級）など

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜日・日曜日）※大雨注意報・警報などによる休日勤務が発生する場合あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/3）
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（半日または1時間単位での取得も可）
■産前・産後休暇
(実績あり)
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇（結婚・出産・子育て・家族看護・短期介護など）
■病気休暇
■リフレッシュ休暇（3日間）

※連続5日以上の休暇取得も奨励しています。
※有休取得：年平均15日（2023年度）