株式会社アールピーエムの過去求人・中途採用情報

【オープンポジション】医薬品／医療機器の臨床開発、製造販売後調査業務全般、またはサポート業務
具体的な仕事内容
【外部就労事業】または【受託事業】での技術職を募集します。
お話を伺いながら、ご経験・ご希望を考慮してあなたに最適なポジションを提案します。

【外部就労について】
◎クライアント先には、アールピーエムの先輩の社員が在籍。相談できる環境があります。
◎医薬品/医療機器メーカーだけでなく、経験に合わせてCROやAROのプロジェクトも相談可能
◎東京本社・大阪オフィスで約980名の技術者が在籍しています。

【受託について】
◎時短勤務で、子育てと両立しプロジェクトを牽引しているPLが複数在籍。
◎再生医療分野に明るいメディカルドクターが所属。社員育成も強化していきます。
◎仕切りのない空間で社員同士のコミュニケーションが取りやすい職場です

＝＝＝
主な職種はこちらです。下記以外にもご提案いたします。
■臨床開発職（CRA・PL・CTA・SSU・QC・治験事務局・eTMF管理、治験薬管理等）
■PMS・再審査申請関連
■薬事（主に医薬品ではCMC・臨床、医療機器）
■MW
■SASプログラマー/統計解析
■DM
■PV（症例/文献評価・添付文書作成・安定報/年次報告書作成・不具合報告対応）
■MSL
■監査
■品質保証
■GMP/GLP/GQP関連　等

★アサイン後は営業担当がサポート。キャリアやプライベートのことなど、何でも相談してください。
＝＝＝

＼このようなお悩みを抱えている方はいらっしゃいませんか？／
◆自分のペースで働きたい方 　→　クライアント先に応じて時短勤務やフレックスタイム制を活用している社員もいます！
◆ゆとりを持って働きたい方 　→　残業は少なめで、有給休暇の消化率は80％以上です！
◆長期的に安心して働きたい方 　→　当社では産休・育休制度（復帰率100％）と時短勤務制度があります！

働きやすさが整っているため、長く腰を据えてキャリア形成ができます。

チーム／組織構成
当社の従業員は中途社員が約90％　
20代～60代まで幅広い年代の方が活躍中です！（50代、60代の入社実績有）
◎女性管理職在籍

【経験の浅い方やブランク歓迎】★医薬品・医療機器業界で末永く活躍したい方
・医薬品業界/医療機器業界の経験がある方
・GCP/GPSP/GVPなどGxPの業務経験がある方
・英語スキルを活かしたい方

◎サポート業務しか経験がない方歓迎
◎ブランクがある方も歓迎
◎ジョブリターン歓迎。過去に応募いただいた方の再応募も受け付けております。

＜ジョブリターン歓迎！＞
過去1年以上、当社にご就業頂いていた方の再応募も受け付けています。
以前応募したことがある方の再応募も歓迎します。

【転勤なし】東京もしくは大阪
※アサイン先に準じる

＜東京本社＞
東京都新宿区西新宿3-2-4　 JRE西新宿テラス５F
【アクセス】
各線「新宿駅」南口より徒歩10分
※地下道「0-1」出口より徒歩1分

＜大阪営業所＞
大阪府大阪市北区芝田1-12-7　大栄ビル本館4階
【アクセス】
阪急「梅田駅」より徒歩4分
地下鉄「中津駅」より徒歩7分
※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）

=====POINT======
★リモート・時短勤務OK
★年休120日以上・土日祝休み
★残業時間10～20時間
★研修センターを新開設！
★業界未経験歓迎

標準勤務時間帯／9：00～18：00（所定労働時間8時間、休憩1時間）
※配属先により異なります
■平均残業時間
10時間

～15時間

正社員
※試用期間3カ月（条件同一）

■臨床・市販後関連（外勤業務含む）
年俸：450万円～750万円（月収例：37.5万円～62.5万円＋各種手当）

■臨床・市販後関連（内勤業務のみ）
年俸：350万円～550万円（月収例：29.1万円～45.8万円＋各種手当）

■その他職種（CMC薬事、Gxp業務など）
年俸：400万円～600万円（月収例：33.3万円～50万円＋各種手当）

※経験・スキル・前職の給与を考慮して算定します。
※残業代、交通費、出張日当は別途全額支給となります。
※年俸の1/12を毎月支給いたします。

【年収例】
CRA：年収650万円（30代男性）
PMS：年収550万円（40代女性）
CMC薬事：年収750万円（50代男性）
PV：年収420万円（30代女性）
DM：年収400万円（30代女性）

■昇給
年1回
（毎年4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～800万円 ※職種、経験・スキルによる

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■出張手当
■退職金制度
■婦人科検診制度
■育児時短勤務制度（子どもが小学校を卒業するまで相談可）
■延長保育補助金制度（規程による）
■図書購入費補助金制度
■インフルエンザ予防接種
■オフィス内禁煙
■TOEIC(R)テスト受検補助金制度
■英語研修
■導入研修
■在宅勤務制度

など

＜年間休日＞
120日
以上※一部提携医療機関を除く

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
※派遣就業の場合はクライアント先カレンダーに準ずる
■GW休暇
■夏季休暇
※派遣就業の場合はクライアント先カレンダーに準ずる
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■特別休暇

＜休日は派遣先により異なる可能性あり＞
※2023年休日実績123日

◆経験が浅い社員やブランクのある社員も活躍できる！
全体の平均年齢は38歳。新卒社員から、60歳以上の嘱託社員など、幅広い年齢層の方が活躍しています。数々のプロジェクトがありますので、転職の背景や今まで積んできた経験、思い描くキャリアなどを考慮の上、希望に合う働き方で活躍できます。

◆風通しの良さが魅力！
社員からの要望に基づき、在宅勤務を導入。少数精鋭のコンパクトな組織だからこそ、社員一人ひとりの声を聴くことができます。キャリアプラン、働き方や研修制度など、なんでも相談できる環境があります。

クライアント先によっては、フレックス制度や時短勤務などを活用し、一人ひとりが自分らしい働き方を選択できるよう、サポート体制を整えています。

例えば、子育て中の社員の場合、CRAとして就業しながら、時間をコントロールしやすい形態に変更したり、出張の少ないプロジェクトへアサインしたりするなど、ライフステージの変化に合わせて柔軟に対応。長い目でキャリアを描いていけるよう、会社としてもバックアップをしています。

外部就労と受託の2軸があるからこそ、一人ひとりのキャリアに向き合うことができます。

＜キャリアの一例＞
■専門性を高め、知識・スキルを追求。
例）前職：CROでのPV（3年）→メーカー派遣でのPV
例）前職：SMOでのCRC（3年）→メーカー派遣での内勤CRA
例）前職：CROでのCRA（7年）→メーカー派遣でのPLサポート