株式会社シーエスピーの過去求人・中途採用情報

外装リノベーションの現場管理／未経験歓迎／年間休日120日＆転勤なし／残業20時間以下
具体的な仕事内容
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シーエスピーについて
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「お客様第一主義」を基盤に、外装の修繕やリノベーションを通じて、
お客様の住まいや建物を守り、より良いサービスを提供しています。
そのために、以下3項目に注力しております！

◎働く社員がより仕事に集中できる環境
◎成長実感が持てる業務内容、評価制度
◎長く安心して勤めることができる福利厚生

未経験・経験者の方でも安心して入社できる会社の仕組みを整えております！

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社員のバックアップ体制！
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・残業少なめ：月平均で20時間以下で18時の退勤の可能
事務業務の一部を外注：積算や図面など時間がかかる作業を減らすことで効率化！

・ノートパソコンを1人1台支給
直行直帰OK、オフィスに戻らずに事務作業ができるため
17時に終業、18時には家に着いている…という働き方が可能！

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明確な評価制度
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・評価基準
受注数・業務理解度をはかる社内試験等
また、年間の昇給額は、1万円～3万円程度、早期給与UPが実現可能。
例）3年目で年間40万円、5年目で年間45万円程度昇給します！

また、キャリアを積むと大きな裁量を持って働けますので
自分の考えや経験を活かして行動できます。

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福利厚生
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・資格取得について
テキスト費用やスクール費用などは会社が全額負担！

資格手当は、1級施工管理技士は資格手当月5万円、1級施工管理技士補月1.5万円

・5日以上の連休も取得OK
完全週休2日制に加え、シーズン休暇も豊富です！


■具体的な仕事内容
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◎スケジュール・予算の管理
工事が予定通りに進んでいるか、予算はオーバーしていないかなど都度確認。

◎資材や職人さんの手配
「このくらいの規模だと材料はこのくらい必要だな」などと考えながら発注。
協力会社とも連携し、職人さんたちの手配も。自分で手を動かすことはほとんどありません。

◎事務作業
進捗具合を写真に撮って報告書を作成したり、お客様からもらった図面に追記したりしていきます。

※常に3件ほどを掛け持つイメージです。

チーム／組織構成
20代～30代の社員を中心とした、36名が活躍中！
若手でも自由に意見交換ができる風通しの良い現場です。

【施工管理経験者優遇】就業ブランクOK／学歴不問（未経験歓迎）
現時点での特別な経験やスキルは不問。入社後のサポート体制は万全にしてお待ちしております。
意欲・人物重視の採用を行っております！

＼経験者優遇／
・施工管理技士の資格をお持ちの方は、資格手当（月1～5万円）を追加支給。
・必須ではありませんが、現場管理・施工管理経験のある方は優遇します。

＼こんな方はぜひご応募ください／
□成果の分だけ収入を得たい方
□どこへ行っても通用するスキルを身に付けたい方
□自身の市場価値を高めたい方


◎意欲＆人柄重視の選考
スキルに不安があっても大丈夫！
ますはぜひお気軽にご応募ください。

正直、考え込んだ志望動機は必要なし。「面白そう」「挑戦してみたい」で十分！知りたいのはあなたの人生で実現してみたいこと。
あなたの描く人生と自社の働き方がマッチしているかを重視します。

【千葉／埼玉】
◎転勤なし
◎直行直帰OK
◎マイカー通勤OK

【本社】
千葉県船橋市葛飾町2-376-1 金子ビル3F
（アクセス）JR総武線「西船橋駅」より徒歩3分

【埼玉営業所】
埼玉県川口市戸塚東4-28-12
（アクセス）JR武蔵野線、埼玉高速鉄道「東川口駅」より徒歩23分
東京外環自動車道 草加インターより車で9分


◎勤務地は応募者の希望で決定します。基本は家から通勤負担が少ない拠点に配属！
◎オフィスに用がない日は、担当現場への直行・直帰で効率よし！

受動喫煙防止対策：あり

8：00～17：00（実働8時間／休憩1時間）

★18時には帰宅している人も！
★直行直帰OK
■平均残業時間
20時間

以内

正社員
【試用期間】3カ月
※期間中も、給与等待遇は本採用時と変わりありません。

■未経験：
月給35万円以上(固定残業代含む)＋各種手当＋賞与年2回

■施工管理1級をお持ちの場合：
月給45万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回

■施工管理2級をお持ちの場合：
月給36万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回

※固定残業代は、月30時間分（一律月6万5000円以上）
※固定残業代は、残業の有無にかかわらず必ず満額支給
※万が一、残業時間が超過した場合は追加支給（が、月平均は20時間以内なのでご安心ください！）

給与額は、お持ちの経験やスキル、前職給を考慮し決定します。
面接時にすり合わせを行いましょう！

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日々の仕事ぶりは給与として還元
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明確な評価制度に基づく早期給与UPが実現可能。
評価のポイントは、受注数や業務理解度をはかる社内試験の結果などです。

年間の昇給額は、1万円～3万円ほど。
3年目で年間40万円、5年目で年間45万円程度昇給します！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（超過分）
■職能手当
■資格手当
1級施工管理技士：月5万円
1級施工管理技士補：月1.5万円
2級施工管理技士：月1万円

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資格取得支援制度の活用実績多数
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資格取得のためのテキスト費用やスクール費用は、会社が全額負担。
社員のスキルアップを全力でサポートします！

■賞与
年2回
（3月・9月）※昨年度は、これに加えて決算賞与が支給されました！

■昇給
年2回
◎年1～3万円昇給

■入社時の想定年収
年収490万円
以上

■社員の年収例
年収490万円（26歳／入社1年）
年収590万円（30歳／入社3年）
年収690万円（35歳／入社5年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■給与改定年2回
■賞与年2回（3月・9月）※昨年度は、＋決算賞与
■交通費全額支給
■マイカー通勤OK（駐車場完備）
■退職金制度
■制服貸与
■社内禁煙
■資格取得支援制度

＜サポート体制＞
■社宅あり
■出産祝い金・結婚祝い金（5万円）
■健康診断支援
■コーヒー、お茶、ポカリ、コーラ等の飲み物支給

＜納得感あ評価制度＞
3カ月に1度、目標設定を実施。
3～4個の目標に対し「できたorできない」で結果の平均点を出します。
70点で2階級、80点で3階級UP。1階級ごとの昇給額も社内で公開されているので、モチベーション高く取り組めます。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝）※会社指定の土曜出勤あり（年5日間）
■年末年始休暇　
（12月30日～1月4日）
■GW休暇
（5月3日～5日）
■夏季休暇
（8月14日～15日）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（女性社員だけでなく、男性社員も産後パパ育休取得実績あり！）
★5日以上の連続休暇取得可能

事業の拡大に伴い、上位ポストが増加中！
成果をフェアに評価するため、たとえ未経験スタートでも上位職へのキャリアアップが可能です（課長職への昇格事例あり）