オオトリ建設株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎☆育成枠採用／チームでお客様を担当】木造住宅または商業施設の施工管理　20～30代活躍中
具体的な仕事内容
デザインと性能の両立を目指したオーダーメイドの注文住宅または商業施設、ビル、介護施設や保育園などの大型施設の施工管理をお願いします！

【具体的な業務内容】
■工程管理／工事のスケジューリング、人員手配
■安全管理／安全性のチェック、現場の管理
■品質管理／施工品質を保つためのチェック
■原価管理／予算内で利益を確保

▼プランナーと建築士が起こした図面を元に工事費用を算出・業者に見積もり依頼
▼どのくらいの資材が必要か？お客様が希望する時期までに完成させるには何人くらいの職人が必要か？などを考えながら手配します。　
☆見積もり依頼～発注、現場管理まで、全て対応できる施工管理DXアプリ『ANDPAD（アンドパッド）』を導入しているので、手間がかかる書類作成や確認は全てアプリ完結！空いた時間に他のことを進められるので、大幅な残業削減につながっています。
▼工事現場の管理
スケジュール確認、工事の品質は守られているかなどを確認しながら、予算や安全も確認しながら現場の管理をします。
▼工事完了後の報告書の作成

※本人の希望がない限り、入社後の職種変更はありません。

【ここがPOINT】
▼将来的には丸1棟も手掛ける
代表が自ら作ったオリジナルのカリキュラムをもとに『デザイン性の高い住宅とはどのようなものか』『高品質な住宅（施設）を提供するための施工のポイント』など、一人前の施工管理に欠かせないスキルをイチから身につけていくことができます。

▼じっくり時間をかけて育成
未経験から当社に入社した場合、施工管理として一人前になれるのは早い方で2年～長いと5年以上かかります。長い目でみてじっくり育成していきますので、安心してご入社ください。

▼働きながら資格取得できる！
施工管理メンバーは一律で建築施工管理技士の資格取得を目指していただきます。もちろん資格取得にかかる費用は会社負担ですので、積極的に取得を目指してください！
◇学科試験高合格率を誇る専門学校への通学もOK！
◇だいたい●～●回で合格しています！合格率は約●割です。
勉強してわからない部分は、先輩社員へ気軽に質問してください。

チーム／組織構成
施工管理は未経験で入社したメンバーが多数活躍中！

☆女性管理職登用実績あり

【未経験歓迎】高卒以上／普通自動車免許をお持ちの方／建築に興味がある方大歓迎
☆第二新卒・ブランクありの方も大歓迎！

【必須】
■未経験歓迎
■高卒以上
■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方

☆施工管理経験者は優遇します！

【ひとつでも当てはまる方、歓迎します】
■建築施工管理技士（2級以上）をお持ちの方
■建築士（2級以上）の資格をお持ちの方
■CADの操作スキル
※触ったことがある程度でもOK！
■デザイン性の高い家づくりに興味がある方
■自身の感性も磨きたいと思っている方
■人とコミュニケーションをとるのが好きな方
■学ぶ意欲が高い環境で成長したい方

【熱意・ポテンシャル重視の採用です】
一人でも多くの方とお会いしたいと考えています。面接では当社で実現したいことや将来的の目標などをお話しいただけると嬉しいです！

【転勤なし／U・Iターン歓迎／リモート応相談】
※車通勤OKです（社用車を1人1台貸与しますので、通勤に利用してください。）

▼新事業所 尾張旭 旭スタジオ勤務です。
オープニングスタッフ、スターティングメンバーとしてご活躍ください。
愛知県尾張旭市東大道町曽我廻間2287-5

（アクセス）
名鉄瀬戸線「尾張旭駅」南へ徒歩3分


屋内全面禁煙（受動喫煙対策）

9:00～18:00（所定労働時間7時間　休憩120分）

☆スケジュールは自分次第！
業務量によって残業が発生しますが、案件の進め方はメンバー一人ひとりにお任せしています。
「明日定時で帰りたいから、明日の分も今日片付けてしまおう！」等、裁量を持って働くことができます。

【1日の基本的な流れ】
9時／事務処理
10時／現場へ移動
12時／休憩
13時／新規現場の検証・確認
15時／スケジュール・人員手配の確認や書類作成
17時／現場確認・打ち合わせ
18時／現場出発・帰宅

現場の規模にもよりますが、１案件の工期は約●～●ヶ月になります。

正社員
※試用期間3カ月（条件変動なし）

月給21万円～45万円（固定残業代、一律役職手当2万円を含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず13時間分を、月2万円～10万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※上記月給は下限です。
これまでの経験やお持ちのスキルを考慮して優遇します。

＜月給例＞
27歳（経験4年）＝月給32万円
32歳（経験7年）＝月給45万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当
■皆勤手当（第二子まで1人あたり5000円／月）
■住宅手当
■資格手当
■インセンティブ

■賞与
年2回
（6月・12月／昨年度実績5カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～1000万円

■社員の年収例
年収520万円（入社4年目／施工管理）
年収450万円（入社2年目／施工管理）

＜福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定内支給
■社用車貸与（通勤利用OK）
■車通勤可（駐車場完備）
■資格取得支援制度
■服装自由

＜各種手当＞
■役職手当
■家族手当（第二子まで1人あたり5000円／月）
■現場手当
■皆勤手当
■資格手当
■残業手当（固定残業代超過分）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
月9日（毎週水曜日＋日曜日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
☆5連休以上も取得可能です！

☆家庭を持つスタッフも多く、子どもの運動会や授業参観などがあった際には、有給休暇の取得を推奨しています。

【Q】未経験や経験の浅いメンバーを育成する中で一番大切にしていることは？
『本物を見極める力』というとかっこよすぎかもしれませんが、美しいという感覚はみんな違いますが、当社独自の『美しさの基準』を共通認識で教えていきます。

【Q】将来独立も目指せる環境ですか？
はい。当社はデザイン性の高い住宅の建築に特化しています。当社で一連のスキルを身につければ、将来独立も夢ではありません。
実際に、当社で成長し、キャリアの一環としてさらに独立を目指す方は、私たちも全力で応援しています。仲間として切磋琢磨しているので、まだ実例はありませんが、これから入社するあなたも、独立メンバー1号になるかもしれません。

【Q】今回施工管理を増員募集するのはなぜですか？
InstagramなどSNSにも力を入れている当社。「デザイン性の高いおしゃれな家をつくりたい！」とお問い合わせを頂く機会も増えてきました。そこで、今回新たに施工管理メンバーを5名以上募集し、万全の態勢を整えていきます！

【Q】職場の人間関係はどうですか？
当社のHPを見ていただければ、雰囲気は伝わるかと思いますが、わいわいと意見交換を行い、そして笑顔が多い職場です。よくアットホームは怪しいと言われていますが、仕事をしている姿はバリバリ、そしてキラキラしているメンバーばかり。社内全体の雰囲気は自分で言うのもなんですが非常の良いです。

【Q】評価制度を教えてください。
当社では四半期ごとに面談を行い、ゴールに向かって目標達成できているか進捗確認や軌道修正を行っています。定性部分も評価しますが、それ以上に定量も大切にしているので、メンバー一人ひとりの成果を正当に評価し納得感のある評価制度があります。

＜キャリアアップ例＞
メンバー→リーダー（目安2年以内）→マネジャー（3年以内）→事業部責任者（5年以内）