オオトリ建設株式会社の過去求人・中途採用情報

【チームでお客様を担当】木造注文住宅または大型施設の設計や製図、デザイン、監理業務をお任せします！
具体的な仕事内容
お客様のライフスタイルに合わせた『心が動く』デザイン性の高い注文住宅や、商業施設やビル、保育園、福祉施設など大型施設の設計～施工行っているオオトリ建設。最近ではSNSの運用にも力を入れており、デザイン性の高い住宅の設計・施工でユーザーの関心を集め、多数のお問い合わせをいただいています。

そんな当社でこの度募集するのは、住宅や大型施設づくりを担う設計職！建物づくりの原点であり、要である設計図を作成いただくメンバーを増員します。

【具体的な仕事内容】
……………
木造注文住宅または大型施設の設計をお願いします。
※適性と本人の希望を考慮してお任せする領域を決定していきます。

■製図
プランナーと建築士が企画した内容とお客様のニーズを汲み取り、生活動線も考えた上で図面に起こします。
また、詳細図面の作成（展開図、平面図、断面図）～各種申請まで行います。

■資料作成や模型の製作
お客様に施工を提案する際のプレゼンテーション用資料や模型の製作を行います。

■各種確認
建築基準法や建物の構造について、専門的な確認を行います。

■検査立ち合い

【ここがPOINT！】
……………
▼自信を持って提案できる
”デザイン性が高い住宅や施設とはどのようなものか”は個人の好みや感性による部分も大きいもの。そこで当社では、“オオトリ建設だから提案できるデザイン性の高い住宅”の基準をしっかり教えます。

「自分が素敵だと思うから」ではなく、そのデザインが良いと思える確かな裏付けを学べるので、自信を持った提案ができるようになります。

▼チームでお客様を担当
別職種のメンバーとチームになってひとつのプロジェクトを進めていきますが、営業や施工管理、コーディネーターなど、ベテランのメンバーが一緒なので経験が浅くても安心です。

▼キャリアアップを支援
入社後は必要な資格は全額会社負担で取得可能！将来的には建築士など、自身のキャリアを後押しする資格を取得するチャンスも☆

将来的には住宅の設計→商業施設の設計と経験を積むうちにジョブチェンジすることも可能です。

※希望がない限り、入社後の職種変更はありません。

チーム／組織構成
20代の若手メンバーが中心に活躍中！

☆女性管理職登用実績あり

【高卒以上】建築設計の実務経験または建築士の資格を有する方（年数不問）
【必須】
■高卒以上
■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
■以下のいずれかに該当する方
・建築設計の実務経験をお持ちの方（年数不問）
・建築士（2級以上）の資格をお持ちの方
☆有資格者の場合は未経験も歓迎します！

【ひとつでも当てはまればなお歓迎】
■成長意欲がある方
■目標に向かって走り切る力がある方
■熱意を持って仕事に取り組める方
■円滑なコミュニケーションを取れる方
■素直に感謝できる方
■協調性をもって仕事に取り組める方

【こんな方にぴったり】
■成果は正当に評価してほしい方
■早期のキャリアアップを実現したい方

【熱意・ポテンシャル重視の採用です】
一人でも多くの方とお会いしたいと考えています。面接では当社で実現したいことや将来的の目標などをお話しいただけると嬉しいです！

【転勤なし／U・Iターン歓迎／リモート応相談】
愛知県または三重県にて勤務いただきます。
※配属は本人の希望とお住まいを考慮して決定します。
※車通勤OKです（社用車を1人1台貸与しますので、通勤に利用してください。）

▼名古屋オフィス（本社）
愛知県名古屋市中川区富田町榎津布部田485-1
☆JR「春田駅」より徒歩12分、近鉄名古屋線「伏見駅」より徒歩13分
※2023年11月に移転したばかりのキレイなオフィスです！

▼鈴鹿スタジオ
三重県鈴鹿市西条5-81
☆近鉄鈴鹿線「三日市駅」より徒歩10分

※全拠点屋内全面禁煙（受動喫煙対策）

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

☆スケジュールは自分次第！
業務量によって残業が発生しますが、案件の進め方はメンバー一人ひとりにお任せしています。
「明日定時で帰りたいから、明日の分も今日片付けてしまおう！」等、裁量を持って働くことができます。

正社員
※試用期間3カ月（条件変動なし）

月給21万円～45万円（固定残業代、一律役職手当2万円を含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず7時間分を、月1万円～10万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※上記月給は下限です。
これまでの経験やお持ちのスキルを考慮して優遇します。

＜月給例＞
27歳（経験4年）＝月給36万円
32歳（経験7年）＝月給45万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当
■皆勤手当（第二子まで1人あたり5000円／月）
■住宅手当
■資格手当
■インセンティブ

■賞与
年2回
（6月・12月／昨年度実績5カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～1000万円

■社員の年収例
年収490万円（入社3年／課長）

＜福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定内支給
■社用車貸与（通勤利用OK）
■車通勤可（駐車場完備）
■資格取得支援制度
■服装自由
■育児時短制度

＜各種手当＞
■役職手当
■家族手当（第二子まで1人あたり5000円／月）
■現場手当
■皆勤手当
■資格手当
■残業手当（固定残業代超過分）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
月9日（毎週水曜日＋ほかシフト制）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
☆5連休以上も取得可能です！

設計するのは、“芸術品としてデザイン性が高い家”ではありません。完成した家に人が住み、長い年月を暮らしていく“住処”です。

そこで私たちが大切にしているのは、生活動線やライフスタイルを考慮した『本当に住みやすい住宅づくり』です。そしてそのためには、設計としてたしかな経験と知識が必要不可欠。

そのため当社では、お客様の求める住宅づくりに誠実に向き合い、カタチにできる設計職の育成を心がけています。

10年、20年、さらにその先も、当社で経験を積んだ暁には独立も視野に入れられるくらいの設計職に成長していただけます。

当社では四半期ごとに面談を行い、ゴールに向かって目標達成できているか進捗確認や軌道修正を行っています。定性部分も評価しますが、それ以上に定量も大切にしているので、メンバー一人ひとりの成果を正当に評価しています。

＜キャリアアップ例＞
メンバー→リーダー（目安2年以内）→マネジャー（3年以内）→事業部責任者（5年以内）