株式会社バディデータの過去求人・中途採用情報

【未経験から組織拡大を支える人事に】新たな人材の採用に関する業務や入社まわりの手続きなどをお任せ！
具体的な仕事内容
★☆拡大フェーズを迎える当社で
人事のキーパーソンに☆★

設立3期目で350％の成長を達成する
バディデータの一員として、
新たな人材の採用を担う「人事」で
活躍していただく方を募集します！

【具体的には】
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◆日程調整や面接の応募者対応
◆会社説明会の運営
◆入社・退職手続き
◆社内制度の整備　など

その他、SNS運用や総務、営業事務などの
業務にも携わる機会があるので、
多彩なスキルを身に付けられます！

【入社後の流れ】
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＜まずは…OJT研修！＞
代表がマンツーマンで教えるOJT研修を実施。
できる業務からお任せするのでご安心ください。
必要な知識から、業務を上手く進める
ポイントまで詳しくお伝えします。

＜その後は…独り立ちしても安心！＞
マニュアルがあるので、一連の業務に慣れた後も
段取りを確認することが可能。
一緒に働くメンバーとは話しやすい雰囲気で、
なんでも気軽に相談できます。

【仕事の魅力】
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★裁量大きくアイデアを活かして活躍！
採用に至るまでの新たな選考手法や、
採用成功につながる制度導入の意見提案は歓迎。
あなたのひらめきが組織の明るい未来を
つくるきっかけになるかもしれません。

★未経験から人事デビューOK！
基本的なPCスキルがあれば経験は問いません。
経営層に近い距離感で働けるポジションです。
自分が採用した人材が育って活躍する達成感を
感じながら、会社を次の成長の導きましょう♪

チーム／組織構成
＼平均年齢28歳の若手活躍中！／
神田にある本社で、代表や営業、
アルバイトの方などと一緒に働きます。

社員のなかには、もともとは大手飲食会社の
エリアマネージャーをしており、
未経験から営業を始めたという経歴の方も。

年の近いメンバーが揃っていますので、
すぐに馴染んでいただけるはずです♪

■男女比：男性55％：女性45％
■年齢構成：平均年齢20代
■定着率：99％

◆未経験歓迎◆積極的なアイデアや前向きな行動ができる方は大歓迎！組織とともに大きく成長できるやりがい
＼＼大切なのは行動力とチャレンジ意欲！／／
失敗を避けて無難に、何事もなくやり過ごすより、
自由なアイデアと積極的な行動で主体的に仕掛け、
『新たな可能性』を生み出せるアグレッシブな方を求めています！
だからこそ、これまでの人事業務や採用業務の経験は不問。
あなたの持つ、チャレンジ精神や成長意欲を
何よりも大切に、何よりも評価いたします！

【応募条件】
＊大卒以上
＊未経験歓迎・第二新卒歓迎

＜当社にピッタリな人物像＞
◎目標や数字を追いかけてきた経験がある方
◎販売や接客など、人と接する仕事の経験がある方
◎保守的ではなく、積極的に攻めの姿勢を貫ける方
◎同世代と差をつけて活躍したい方

選考では好きなことや得意なことなど、
あなたについてお話しいただきたいです。

アイデアや得意が活かせる環境をこれから
一緒に作っていく予定。気になることがあれば、
面接の際にお気軽にご質問ください！

★転勤なし
★神田駅から徒歩3分

◆本社／東京都千代田区内神田2-13-8　BMビル

＼アクセス／
JR各線「神田駅」より徒歩3分
東京メトロ「淡路町駅」より徒歩6分
都営新宿線「小川町」より徒歩7分

10:00～19:00（休憩 60分）
■平均残業時間
※定時退社がほとんどです。

正社員
※試用期間6カ月（試用期間中は月給23万円以上。その他の待遇に変更はありません）

月給25万円～30万円＋残業代全額支給

★残業代は全額支給します

※経験やスキルを考慮し、決定します。
※上記額には律給の住宅当2万円を含みます。

◎経験がある方は、現職・前職給与を考慮します。
◎成果を正当に評価する制度あり個の頑張りに応じて還元します。

【年収例】
年収300万円（未経験入社1年）
年収380万円（未経験入社3年）
年収450万円（未経験入社5年）

■昇給
年1回
（7月）
※スキルや業績に応じて大幅な昇給も可能です！

■入社時の想定年収
年収350万円
～700万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定支給（上限月3万円）
■住宅手当（試用期間終了後、一律で月額2万円を全員に支給）
■子供手当（子供1人につき月3000円）
■役職手当
■残業手当（全額支給）
■定期健康診断（年1回）
■社内表彰制度
■入社研修（自社ITスクール利用）
■バディ制度（1on1サポート）
■スキルアップ研修制度（自社ITスクール利用）
■PC貸付
■服装自由（オフィスカジュアル）
■U・Iターン支援あり
■受動喫煙体制（屋内全面禁煙）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■生理休暇
■出産休暇・出産立会休暇
■結婚休暇

☆5日以上の連続休暇も取得可能（取得実績あり）

＼プライベートも充実できます！／
年間休125日・完全週休2日制なので、
オンとオフのメリハリをつけて働くことができます！
お盆や年末年始の連休もあり、
さらに産前産後休暇や子供手当なども整備されており、
長く安して働ける環境を整えています！

未経験から始める夢の第一歩を、バディデータで踏み出しませんか？ 私たちは、未来を切り開く挑戦に情熱を燃やすあなたを歓迎します！ 経験は問いません。

大切なのは、新しいことに挑戦する勇気と、成長し続けたいという強い意志です。 バディデータは、そんなあなたを全力でサポートします！

時には、一人では乗り越えられない壁もありますが、仲間と共に挑戦し、困難を共に乗り越え、新たな高みへと進んでいきましょう！ バディデータと共に、仕事の新たな「喜び」と「可能性」を、心ゆくまで味わってみませんか？

あなたには、今後20名、50名、100名と仲間を増やして拡大するフェーズを支える人事をお任せします。面接対応や新卒向け説明会の運営といった採用はもちろん、SNS運用や総務、営業事務などの業務にも挑戦可能です。

そして、設立3期目のスタートアップ企業だからこそ、会社づくりに対する発案が受け入れられやすい風土があります。例えば、充実した福利厚生に向けたあなたの「こんな制度があったら嬉しいな」というアイデアが採用され、新しい制度ができることも。

「楽しんで働ける会社」「頑張っている人が報われるような会社」の実現に向け、あなたの力をぜひ、当社で発揮してください！

経済産業省の調査によると、今後10年で79万人のIT人材が不足するとされています。多くの企業が対策に力を入れて未経験から採用を行っており、IT人材へとジョブチェンジを考えている人材も現在の市場には多い状況です。

この流れを受けて当社は、この先間違いなく必要とされるIT人材に関する紹介や求人メディア、システム開発といったニーズの高い事業を展開中。

また、ITスクール事業も手掛ける当社ならではの徹底した研修体制や教育は、大きな強みです。より良い会社づくりを目指し、奮闘するあなたを最大限サポートします！