株式会社ＮＳＭの過去求人・中途採用情報

【直接取引＆受託案件7割！7割の案件でリモート可能】各種システム・アプリの開発をお任せします。
具体的な仕事内容
大手メーカーの長期案件 から 幅広い業界 まで、多種多様なシステム・アプリの開発を担当します。
チームでのアサイン が基本なので、開発経験のない方、経験に自信がない方でも安心して仕事を始められます！

＜プロジェクトの特徴＞
▼プロジェクトの種類
・企業の業務システム
・エンタメ系のスマホアプリ
・AIを用いたシステム など
※詳しくは「プロジェクト事例」をご参照ください！

▼取引形態
直接取引・受託案件 が全体の7割
自社内開発案件に加え、6～7割の案件でリモートワーク を実施中

▼案件の期間
1案件あたりの期間は 平均1年程度

＜キャリアアップをサポートする体制あり！＞
◎スキルに応じて 開発 → 設計 → 要件定義 など、上流工程にも挑戦可能！
◎案件中でも 月1回の面談や1on1 を実施
◎面談相手はシャッフルし、複数の上司とコミュニケーション を取れるように調整

※入社後の職種変更はありません

チーム／組織構成
当社には約30名のエンジニアが在籍しており、平均年齢は40歳前後です。昨今では半数以上がリモートワークを活用しています。リモートワークが多い中でも、チームごとに月に1回の勉強会を開催し、メンバー間のつながりを強化しています。残業は月平均16時間程度と少なく、働きやすい職場環境が整っています。


その他プロジェクト事例
■電力関連システムの開発（要件定義～テスト）
■自動車部品メーカー向けの基幹システム（要件定義～テスト）
■エンタメ系のスマホアプリ（要件定義～開発）
■IoT機器管理マイクロサービス（設計～テスト）
■スポーツイベント用のアプリ（開発）
■被験者の状態を推測するAIシステム（要件定義～テスト）
■出版印税管理システム（要件定義～テスト）


開発環境
■言語／Java、React.js、JavaScript、SQL、HTML5、Pythonなど
■OS・環境等／Windows、Linux、Docker、Google Cloudなど
■DB・ツール／Oracle、PostgreSQL、MySQLなど

経験浅めOK！IT業界で何かしらの経験ある方！インフラから開発へ転向したい方大歓迎！
＜経験浅めOK、学歴不問・第二新卒の方、歓迎！＞
◎学歴・ブランク不問
◎人物重視の採用です！
◎開発経験がなくても問題ありません
※職種未経験歓迎

<こんな方を歓迎します！>
・インフラから開発へ転向したい方
・IT業界の経験を活かしてエンジニアデビューしたい方
・チームで仕事を進めたい方
・風通しのいい環境で働きたい方

以下のうち、いずれかの勤務地に配属となります。
※希望を考慮し、決定します。
※転勤なし
※6～7割の案件でリモートワークを実施しています。

■本社
東京都中央区銀座3-10-9　KEC銀座ビル6F
※東京都内、横浜市内のプロジェクト先の可能性もございます。

■大阪事業所
大阪府大阪市福島区福島7-20-1　KM西梅田ビル4F
※大阪府内のプロジェクト先の可能性もございます。

下記勤務時間から選んで勤務できます！
9:00～17:30（実働7.5時間）
8:00～16:30（実働7.5時間）

※夜勤は一切ありません
■平均残業時間
16時間

正社員

月給23万円以上＋住宅手当＋賞与年2回
※上記は最低保証額。経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。
※残業代は別途全額支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■役職・役割・職位手当
■家族・扶養手当
■住宅手当（1万5000円～／月）
■奨学金支援制度（毎月の返済額の50％、上限1万5千円※31歳までの正社員限定）

■賞与
年2回
（7月・12月／2022年度実績：4.5ヶ月分）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円

■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■転居支度金（条件あり）
■U・Iターン支援あり
■資格取得支援あり
■退職金あり
■リモートワークOK
■時短勤務OK
■オフィス内禁煙
■オフィスカジュアル可
■ネスカフェアンバサダー、オフィスグリコあり
■リファラル採用手当（入社半年で支給）
■社員旅行
■永年勤続表彰制度

＜年間休日＞
131日
（2024年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（1時間単位、半日単位での取得も可）
■産前・産後休暇
■育児休暇
※育休取得実績あり
■介護休暇
■メモリアル休暇（1日）
※5日以上連続休暇の取得可

当社では、中途入社の方がすぐに業務に適応できるよう、充実した研修プログラムを提供しています。固定されたカリキュラムを行うのではなく、ひとり一人の経験やスキルレベルに合わせた研修を用意。各々のペースで段階的に学べる体制を整えています。配属後は、受託案件のサポートを通じて、実際の業務をOJTで習得していきましょう。

案件の途中でも、面談や１on１を月1ペースで実施しています。面談相手も毎回同じ相手ではなく、ランダムに選んでいます。これにより、直属の上司を含めた複数名の上長とコミュニケーションが取れるので、社内で話したことのない社員が少なくなり、いつでも誰にでも相談しやすい環境です。
案件の相談やキャリアの希望はいつでも相談OK！面倒見がいい社員が多いので、いつでも相談できる風通しのよさが特徴です。
また1on1の他にも、社長を含めて実施する懇談会や、衛生委員会主体で社員のみで実施するconnectと呼ばれる社内改善を話し合う会も実施しています。社員全員で働きやすさを考え、日々改善修正しています。

【ずっと働き続けたいと思える会社】（20代男性）
定期的な面談があることはもちろんですが、それ以外のタイミングでも上司や先輩にいつでも相談しやすい環境です。本当に風通しがよく、困ったことは相談する前に助けてもらうこともあります。面倒見がいい先輩ばかりで、いつも丁寧に教えてくれます。
また、社長の人柄がいいと感じる場面も多くあります。コロナ禍で忘年会ができなかった時は、ケータリングを手配してくれたことがありました。また、働き方にも気を配って下さり、社員が無理なく働けるにはどうしたらいいか、常に考えヒアリングをしてくれます。
社員同士だけでなく、社長ともざっくばらんに話せる雰囲気の良さが魅力です。