クシダ工業株式会社
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クシダ工業株式会社の過去求人・中途採用情報
クシダ工業株式会社の 募集が終了した求人
機械部品のルート営業/前職給与考慮/土日休/残業20時間程
- 正社員
- 転勤なし
【既存顧客メイン】自社製品(工作機械部品)の提案やお問い合わせ対応などをお任せします★意欲重視の選考
具体的な仕事内容
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■当社の製品について
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当社は、主に製造現場で使われている画像検査装置や工作機械部品の設計・製造を行っています。
中には特許を取得している製品もあります。
< 例えばこんな製品 >
◎工作機械部品
・マシニングセンタのツール用マガジン など
◎画像検査装置
・製造ライン上で傷やバリを検知する装置
・異物混入を検知する装置
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■具体的な仕事内容
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◎お客さまの注文、見積もり対応
◎お客さま先への訪問、製品提案
◎問い合わせの対応
◎機械制作の手配
◎社内・協力会社との納期の調整
◎納品対応
◎他部門との打ち合わせ など
【この仕事のPOINT】
◎既存顧客メイン・飛び込みなし
工作機械部品は専用設計品となるため、9割近くが既存のお客さま。
金属・樹脂を中心としたさまざまな製品を製造しています。
◎個人の裁量大きめ
基本的に決まったマニュアルやフローなどはなく、個人の裁量が大きい仕事です。
一人ひとり目標を設定し、それを達成できるように自分のアイデアを発揮しながら働けます。
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■入社後の流れ
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▽基礎からじっくり学ぶ
入社後はOJTを中心に、先輩と一緒に仕事の流れや製品制作についての基礎知識を学んでいきます。
どんな仕事をしているか、どんな人々が関わっているか、イチからじっくり学んでいきましょう。
図面や二次加工の用法など、専門的な知識も入社後に覚えていただければ大丈夫です。
▽独り立ち
入社時のスキルにもよりますが、半年から1年を目安に独り立ちとなります。
独り立ち後は、先輩が担当しているお客さまを引き継ぐ形で業務を行っていきます。
お客さまとどのように関係性を築いていくかが鍵となる仕事。
時間をかけてお客さまとの信頼関係を築いていきましょう。
チーム/組織構成
営業部には、現在4名が在籍。
40代から70代まで幅広い年代のメンバーがいます。
また、安定基盤があり、残業も少ないため10年以上の長きにわたり活躍している方が多いのが特長。
入社後はベテランの先輩社員から、製造知識、営業ノウハウを学んで成長できるのも魅力のポイントです。
【要普免】未経験歓迎!育成前提のポテンシャル採用です◎モノづくりに興味がある方歓迎/学歴不問
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■必須条件
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◎普通自動車運転免許(AT限定可)
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■歓迎条件
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◎法人営業の経験
◎モノづくりに関する営業経験
◎製造に関する知識
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■こんな方が活躍しています!
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◎社内外に関わらずコミュニケーションが取れる方
◎柔軟な対応ができる方
◎主体的に考えたり、自分から学んだりできる方
育成を前提とした採用です。未経験でもじっくり育てていくのでお気軽にご応募ください。
また、法人営業の経験がある方は早期から活躍できる環境です。
【転勤なし/マイカー通勤OK※駐車場完備】
愛知県あま市森1-1-12
└名鉄「大里」駅、または「甚目寺」駅から車で8分
名古屋市内から、車で30分程度
※受動喫煙対策:あり(敷地内指定場所にて喫煙可)
8:30~17:15(実働7時間45分 休憩1時間)
■平均残業時間
10時間
~20時間程度
正社員
試用期間3カ月(期間中、待遇に変動はありません)
月給21万円~28万円+各種手当+賞与(年2回)
※上記は最低保証給。前職給与を保証します。
※経験・能力を考慮して決定します。
<月収例>
月収32万3000円
→月給25万円+残業代30時間分(5万円8000円)+皆勤手当5000円+住宅手当1万円の場合
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
(100%支給)
■家族手当
(配偶者月5000円、18歳未満1名につき月2000円支給)
■住宅手当
(家賃5万円未満→月5000円支給、家賃10万円未満→月1万円支給、家賃10万円以上→月1万5000円支給)
■皆勤手当
(月5000円支給)
■賞与
年2回
(6月・12月※前年度支給実績2カ月分)★業績によって決算賞与あり!
■昇給
年1回
(5月)
■入社時の想定年収
年収350万円
~500万円 ※前職給与保証/経験・能力を考慮し決定いたします。
■社員の年収例
年収400万円(入社2年目)
年収450万円(入社5年目)
■社会保険完備
■交通費支給
■食事補助(会社指定弁当)
■資格取得支援制度(全額会社負担にて資格の取得が出来ます 例・リフト、ホイスト、玉かけなど)
■外部研修制度(民間教育機関のセミナーに参加していただけます)
■退職金制度
■自動車通勤OK
<年間休日>
116日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■年末年始休暇
(9日)
■GW休暇
(5日)
■夏季休暇
(7日)
■慶弔休暇
■有給休暇
※取得を推奨しています。
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有給休暇も、
遠慮せずにお使いください!
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「有休を取って休みたい!」という目標に合わせて、
前倒しで仕事を進めるなど、工夫しながら取得しています。
その分残業が発生した場合は、全額支給していますのでご安心ください。
入社後は工作機械の提案を主にお任せしていきますが、意欲によっては、画像検査装置の営業にも挑戦可能。
専門的な知識を身につけながら、より幅広い分野での活躍ができます。
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出典:doda求人情報(2025年2月時点)