株式会社エクラアシストの過去求人・中途採用情報

◆開発案件95％◆Webシステム、業務系・組込み系システム、スマホアプリなどの開発プロジェクトに参画
具体的な仕事内容
【選択肢が多いから、やりたいことを選べる】
◆Web・オープン系の業務システムを中心に、スマホアプリ、Salesforce、RPA、SAP、組込み・制御システムなど、多彩な開発プロジェクトに参画できます。

◆現在はSES案件が主ですが、将来的に受託や自社開発を展開していく予定です。


【全員がフェーズUPや収入UPを実現！】
◆フェーズは要件定義から基本設計、詳細設計、開発、運用まで非常に幅広くご用意可能。多くの方がフェーズUPを果たしています。
→運用やテストから開発にフェーズUP
→開発から設計にフェーズUP
など。

◆また、フェーズが転職前と変わらない場合でも、全員が収入UPを実現しています。


【フルリモートもあり】
◆リモート実施率は80％。フルリモート、ほぼフルリモートのエンジニアも多数います。


【残業代全額支給は当たり前、さらに…】
◆何と10時間分の残業代を無条件で支給。当社は実働7.5時間ですが、規定の勤務時間を8時間と考え、差分の「30分×20日＝10時間」分の残業代を支給しています（月の勤務日数により多少異なる）。


【こんな技術・経験が活かせます】
＜Webシステム開発＞
・PHP、Java、C#、SAP、Salesforce、JavaScriptなど

＜業務系システム開発＞
・開発経験：C、VC、VB、Java、C#、PL/SQL等

＜スマホアプリ開発＞
・Swiftを使ったアプリ開発
・Android、iosいずれも案件あり


【スキルUPサポートも】
◆今年4月からスキルUPのためのオンライン講座が受け放題に！自分の関心のあるテーマを自分のペースで学べます。

チーム／組織構成
◆人のつながりを大切にしている会社です。ふだんはバラバラに仕事をしていますが、帰社日や飲み会など社員が集まる機会をなるべく多く設けています（飲み会の参加強制はありません）。

◆毎月提出する勤務表に自己評価と「こうしたい」「こうなりたい」という希望を書く欄があり、悩み相談や異動の希望を出す仕組みが整っています。

★学歴不問★開発プロジェクトでの実務経験が半年以上ある方※フェーズ不問★未経験でも条件により応募OK
◆開発プロジェクトで半年以上の実務経験をお持ちの方（フェーズ・使用言語不問）
◆ブランクある方もOK
◆第二新卒歓迎
◆業種未経験歓迎
※経験が浅くても面談時にご相談ください。

◆実務未経験者でも下記のような方は歓迎！
自分でアプリをつくったことがある、自作アプリをAppStoreへ公開したことがある、ITスクールを卒業したなど、システム開発に関する知識や経験がある方はぜひご応募ください。

【求める人物像】
◎自主性の高い方
◎コミュニケーション能力があり、フットワークの軽い方
◎前向きで向上心あふれる方
◎常にお客様の立場に立ったサービスを提供できる方

★在宅勤務率80％
★本社（池袋）もしくは東京・神奈川・千葉・埼玉などのプロジェクト先

※転居を伴う転勤はありません。
※勤務地は希望を考慮して決定します。

【本社】
（住所）
東京都豊島区東池袋3-21-18 第1笠原ビル606

（アクセス）
・東京メトロ有楽町線「東池袋駅」より徒歩7分
・各線「池袋駅」東口徒歩9分

9：00～17：30（実働7時間30分　休憩1時間）

※プロジェクト先により勤務時間は多少異なることがあります。

【自動的に1日30分の残業代がつきます】
◆実働時間は7時間30分ですが、規定の勤務時間を8時間に設定。自動的に1日30分が残業扱いになります。月20日働くとして、10時間分の残業代が自動的に発生する計算です。

◆実際の残業時間は月平均で10時間以内です。
■平均残業時間
10時間

以内

正社員

月給24万5000円～44万5000円＋諸手当（残業代全額など）＋賞与年2回

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆交通費支給（月3万円まで）
◆残業手当全額支給
◆役職手当
→リーダー、マネージャーなど各役職に応じて支給。
◆特別手当
→特定の領域について他者より優れた能力を発揮している。顧客からの多大な信頼と貢献度合いが認められているなどの場合に支給。
◆家族手当
→配偶者や子供が対象。
◆インフレ手当（物価上昇に伴う昇給＋α）
◆住宅手当

■賞与
年2回
（業績に応じて支給）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収320万円
～600万円

◆各種社会保険（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）完備
◆健康診断
◆チケットレストラン（食事補助）制度
※ファーストフードなどでの食事はもちろん、
コンビニやドラッグストアでの買い物にも利用できます。
◆書籍購入制度（スキルアップや自己啓発につながる書籍を購入可能。上限：年間３万円まで）
◆資格取得奨励制度（特定の資格につき、資格取得時に受験料と奨励金を支給）
◆評価制度（基本給は業務遂行能力レベルに応じて決定）
◆社内交流（社員同士の親睦を深めるため懇親会などを定期的に開催）
お花見、納涼会、テニス観戦、忘年会など

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日）※平均取得日数7日間
※5日以上の連続休暇取得も可能です。

私の故郷である滋賀県は、かつて近江国と呼ばれていました。中世から近代にかけて近江の商人は躍進するのですが、その商売の基本原理が「売り手よし、買い手よし、世間よし」の「三方よし」です。有名な言葉なので、ご存じの方も多いと思います。

自分の利益だけを追求せず、お客様や広く社会に対する貢献にも重きを置く近江商人の精神をITソフトウェア業界に対して体現していきたい。
そんな思いをベースにして、起業時の社員全員で作り上げたのが、“作る喜びを共有しよう”、“使う喜びを創造しよう”“信頼を喜びにしよう”という理念でした。

喜びの循環を持続させることで「三方よし」を体現する企業でありたいと思っています。