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株式会社法研の募集が終了した求人

Web企画・ディレクション職／実働7h／賞与実績5.78カ月

正社員
転勤なし

仕事内容

【健康・ヘルスケア分野】お客様のニーズに応じたコンテンツ企画・制作・Webマーケティングなど
具体的な仕事内容
「こういうホームページをつくりたい」
「こんな動画をつくって出したい」
お客様のそんなニーズに、デジタルソリューションで応える仕事です。

＼例えば／
「こういうホームページをつくりたい」
「こんな動画をつくって配信したい」
・お客様の目的にあった企画提案
・要件にあった技術やサーバの選定
・制作のディレクション
・アクセス解析、改修などの運用　

【主な仕事内容】
■ホームページ制作
・コンテンツの企画、設計
・制作会社への依頼、進捗管理
・改修、更新、アクセス解析　など

■動画制作
・コンテンツの企画
・撮影、編集のディレクション
・アップロード、配信

■Webアプリケーションサービスの提供
・ニーズに応じたカスタマイズの企画
・ディレクション、納品

◎最近では生成AIやチャットボットなどの案件にも携わっています！

【仕事の流れ】※一例です
（1）営業担当が案件を受注
（2）お客様へのヒアリング、ご提案
（3）企画、設計、制作のディレクションなど
（4）納品

【入社後の流れ】
▽入社時研修（4日）
まずは当社のこと、当社が行う事業・サービスのことを学んでいただきます。

▽OJT
研修後は先輩と一緒に案件に参加し、当社の仕事の流れに慣れていきましょう。
ご経験やスキルに応じて多少前後はしますが、完全な独り立ちまでは1年程度を想定。
わからないこと、判断に迷うことは周りの先輩にすぐに相談できるのでご安心ください！

…

【POINT】
★広い知見で、広範なデジタル案件に携わる
お客様のニーズや要望に、デジタル分野に関する幅広い知見で応える仕事です。
広範なデジタル案件に関わっていくため、
「この分野だけを専門にやりたい」
「この技術を極めたい」
など、自身の専門性を追求したいという方はギャップを感じてしまうかもしれません。

チーム／組織構成
現在は30代～40代の男性社員が4名。
前職もさまざまで、異業界出身や全く違う仕事をしていた先輩も！

■定着率：95％以上（直近1年以内）

対象となる方

【実務経験は不問】健康・ヘルスケア分野でのディレクション・コンテンツ制作に興味がある、やってみたい方
◎業界経験・実務経験不問

【必須】
■健康、ヘルスケア分野での情報発信・コンテンツ制作に意欲を持って臨める方

【以下をお持ちの方はさらに優遇】
◎BtoBの経験（特に企画業務）
◎Web広告、Webマーケティング、アクセス解析などの実務経験
◎JavaScript、PHPなどを使ったウェブアプリケーション開発経験
◎Webサイト・ブログなどの制作・運用経験
◎動画の撮影・編集スキル
◎運営するサイト・ブログで広告収益を得た経験
◎動画サイト、SNSなどでのインプレッション獲得のノウハウ

【活かせるスキル】
○基本情報技術者試験
○ITパスポート
○AWS認定資格

勤務地

【転勤なし／駅から徒歩5分以内】

■東京都中央区銀座1-10-1 法研本社ビル
＜アクセス＞
・東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」から徒歩3分
・東京メトロ銀座線「京橋駅」から徒歩5分
・都営浅草線「宝町駅」から徒歩5分
・JR山手線「有楽町駅」から徒歩10分

※受動喫煙防止対策あり（屋内全面禁煙）

勤務時間

9：00～17：00（所定労働時間7時間　休憩60分）

★案件のスケジュールは一人ひとりが管理
「明日の夜は予定があるから、今日中にこの案件を仕上げよう」など
一人ひとりが案件のスケジュールを管理しながら仕事を進めていきます。

平日も自分の時間をしっかりと確保できる働き方が叶います！
■平均残業時間
15時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の給与・待遇に変更なし

給与

月給23万円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績5.78カ月分）
◎経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します
※上記はあくまでも最低月給です

【各種手当】
■通勤手当
■時間外手当
■子育て支援手当
■ワークライフバランス推進手当

■賞与
年2回
（昨年度支給実績：5.78カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収420万円
～480万円

■社員の年収例
年収450万円（25歳／入社4年目）
年収580万円（28歳／入社7年目／主任）
年収610万円（30歳／入社9年目／主任）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■熱海保養所
■出版健康保険組合の保養施設
■共済会

【各種手当】
■通勤手当
■時間外手当
■子育て支援手当
■ワークライフバランス推進手当

【教育・フォローアップ体制も充実】
■OJT研修
■新入社員研修
■階層別研修
■スキルアップ研修

休日・休暇

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（100％取得・復帰実績あり）
■育児休業（100％取得・復帰実績あり）
■介護休業
■私傷病休暇（10日）
■リフレッシュ休暇（7日）
■5日以上の連続休暇も取得可能！

★6年連続で「健康経営優良法人」に認定

経済産業省が推進する、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を認定する「健康経営優良法人認定制度」。

当社は2018年から6年連続で「健康経営優良法人」の認定をいただいています！

全社をあげて『ワークライフバランス』を大切にする姿勢や、社員が仕事と家庭・プライベートを両立できるよう行ってきた取り組みを評価していただけました。

出典：doda求人情報（2024/7/8〜2024/9/8）