株式会社カルティベクスの過去求人・中途採用情報

【平均残業20h以下／フレックスタイム有】チーム制で安心／バイオ医薬品の品質管理、製造、購買・調達等
具体的な仕事内容
バイオ医薬品の開発・製造会社のリーディングカンパニーである当社の一員として、
ご希望・適性に応じて各部署・各職種をお任せ。
専門性が高い仕事でありますが、作業手順はしっかり決まっており、手順を守って丁寧に進めれば問題ありません。

①品質分析（QC）
・各種試験の実施（原材料の受け入れ試験、工程管理試験、出荷試験、安定性試験、環境モニタリングなど）
※試験例：HPLC, キャピラリ電気泳動，ELISA，リアルタイムPCR，細胞ベースアッセイ、エンドトキシン測定　など
・GMP関連文書類の作成
・各種試験における試験方法の確立及び検証（バリデーション）

②製造
・培養、精製、データ整理、文書作成業務、製造条件検討
・製造、分析に係る機器操作、設備管理

③購買・調達
・バイオ医薬品の原料資材の新規採用・調達・購買業務（数量・金額・納期・発注・サプライヤー管理）
・購買業務のシステム入力・管理
・原料資材の棚卸
・各部門との連携業務
※他部署との連携に於いて、一定期間は原料資材管理部門との兼務の場合があります。

【環境】
2018年に稼働開始した綺麗で快適な工場。
医薬品の製造現場は厳格な品質管理のため、温度／湿度を維持し、常に清潔に保たれています。

【入社後の流れ】
▼研修▼
基本的な知識などの座学研修から、実際の現場で研修を実施。
少しずつできる範囲を広げていきましょう。
経験のある方は即戦力としてのご活躍に期待しています。

▼徐々に独り立ち▼
入社半年ほどで1人で進められる作業も増えてきます。
基本的に2～3人のチーム制のため、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。

チーム／組織構成
品質保証部24名、製造部42名、管理部5名、工場長1名の計72名が在籍。（4月15日現在）
親会社の出向社員や派遣社員など、様々なバックグランドのメンバーですが、年齢に関係なく
意見交換やコミュニケーションは活発。
自分の仕事に誇りを持ち、成長意欲があるメンバーばかりで、チームワークを大切に、お互いに協力し合っています。

平均年齢は40歳。
20～30代の子育て世代も多数活躍しています。

■男女比：6:4
■定着率：1年以上の定着率95％以上

【業界経験者】経験を活かして、成長性の高い企業で活躍したい方／第二新卒可／一般的なPCスキル必須
①品質管理
▼必須
・医薬品の品質管理業務経験
・分析化学及び生化学の業務経験
・GMP関連の知識
・文書作成

②製造
▼必須
・医薬品の製造、研究経験
・手順書等の文書作成力
▼歓迎
・抗体医薬の製造、研究経験
・医薬品GMP関連の知識

③購買・調達
▼必須
・購買・調達業務の経験（3年以上）
・手順書等の文書作成力
・基本的なPC操作
▼歓迎
・医薬品GMP・製造における知識・経験
・マネジメント補佐の経験
・PCやシステム関係の知識

▼優遇
・製薬業界経験、医薬品の知識
・大学での生命科学、バイオ関連の研究経験

お人柄重視の採用です。
まずはお会いして色々とお話したいので、少しでも気になった方は、ぜひご応募くださいね！

「すぐに働きたい」「今の仕事が落ち着いたら」等もOK！
まずはお気軽にご応募ください。

★車・バイク・自転車通勤OK★転勤なし

【勤務地】
新潟県新潟市北区松浜町3412-8

【アクセス】
・車の場合
「新崎駅」～約11分
「新潟駅」～約20分
・バスの場合
「松浜病院前」～徒歩4分

フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
勤務時間：実働7.5時間
フレキシブルタイム無
＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:30
※製造期間は、業務に応じた勤務となります。
※育児・介護・短時間勤務制度あり。

＜休憩時間の過ごし方＞
それぞれ過ごし方は自由。
冷蔵庫や電子レンジも充実しているのでお弁当を持参する社員や、工場外への外出も可能。
食事後は、昼寝をしたり、サッカーやゴルフを楽しむ社員も。
部門を超えたコミュニケーションもあり、リフレッシュすることができます。
■平均残業時間
20時間

（基本的に10～25時間以下。）

正社員
試用期間：3ヶ月
※待遇変動なし

①品質管理
月給230,000円～410,000円

②製造
月給240,000円～410,000円

③購買・調達
月給320,000円～520,000円

・経験、スキル、意欲など総合的に判断し、面談後決定

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■時間外手当
■食事手当（月8500円）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
（品質管理／製造）※経験・スキルによる
年収500万円
（購買・調達）※経験・スキルによる

■社員の年収例
最大年収例730万円（購買・調達）
最大年収例580万円（製造）
最大年収例580万円（品質管理）

■社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
■賞与（年2回/6月・12月）
■昇給・昇格（年1回/4月）
■車・バイク・自転車通勤OK
■交通費支給
※公共交通機関利用の場合全額支給。
　車・バイク利用の場合規定に応じたガソリン代支給
■資格取得支援
■退職金制度：勤続3年以上
■再雇用実績あり（定年：60歳）
■産前・産後休暇、育児休業取得実績あり
■制服貸与
■健康診断

＜年間休日＞
122日
（閏年：123日）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日
■祝日休み
■年末年始休暇　
（年末～1月3日　※年によって変動）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（半日単位で取得可。積極的な取得を推奨）
■産前・産後休暇
＜その他＞
・子の看護休暇
・製造期間は土日祝が出勤となる場合もありますが、平日に振替休日取得が可能です。

質のいい仕事のためには、オンオフのメリハリが大切。
私生活も大切に出来るよう、環境整備を進め、生涯安心して働ける職場を目指しています。

半日単位での有給取得の推奨、
残業時間の削減（月平均20h以下）や年末年始休暇、年間休日122日以上はもちろん、
出産・子育て・介護などのライフステージに合わせた多様な働き方を整えています。

●育児休業、子の看護休暇あり
●女性はもちろん、男性の育休取得も推奨
●介護休暇あり
●退職金制度あり など

産休育休から復帰した社員や、女性リーダーも在籍しています。

2016年の設立後、組織強化のため、成長を加速させる同社。
透明度の高い評価制度へ一新。
「目指したいキャリア」を基に面談で達成度を確認。
達成度合いや業務への取り組み姿勢などによって昇進・昇給などを判断
それぞれの貢献度を公平に評価し、技術・頑張りは給与として還元しています。
将来的には、別部門や管理職へのチャレンジも可能です。

新しい会社だからこそ、希望の働き方から福利厚生まで、
良いと思ったものは伝えやすく、反映されるスピードも圧倒的。
今なら、会社そのものの成長に携わる事が出来るでしょう。