本田技研工業株式会社の過去求人・中途採用情報

燃料電池領域や新機種開発（四輪）の生産技術開発、品質マネジメントの改革推進、車体金型設計など
具体的な仕事内容
希望や適性に応じて、以下をはじめとした、様々な技術職のポジションの中から合致する業務をお任せします。

【1】燃料電池領域における電極形成生産技術の開発及び量産導入（MEA生産技術開発）
次世代のFCVや商用車、定置電源、建設機械などにおける商品性と量産性の両立に向けた、
■FC（燃料電池）における、MEA生産技術開発
■同、量産ラインへの技術導入　など

【2】品質マネジメントの質向上に向けた仕組みの改革推進
■製品・サービスが変革しても品質が守られるための品質マネジメントの進化
■監視・監査機能強化と品質リスクの可視化
■強化・変化しているCOP審査への対応の進化
■品質監理オペレーションのデジタル化と自動化　など

【3】車体金型設計（合成樹脂金型）
■車体製造における合成樹脂金型の構想、設計、据え付け、据え付け後のアフターフォロー　など
※部品図設計から担当し、数年後には全体の設計、据え付け、新機種開発における金型の構想、仕様検討などの商品開発の初期デザイン段階から業務に携われます。

【4】市場不具合解析・品質向上における次世代技術開発
四輪製品の市場不具合に関する、
■故障診断により取得されるデータの分析
■上記に基づく原因解析、対策検討
■車両データ分析から不具合発生を事前予測する等、次世代技術の構築　など

【5】新機種開発における生産技術（車体接合領域／四輪）
四輪車体生産性検証（車体部品接合工程／溶接、接着、機械締結）業務
■各国法規、完成車性能目標（衝突、強度、剛性、NV、空力等）、部品性能に基づいた生産技術観点でのデザイン・製品仕様への反映
■車体部品接合工程仕様の構築（工程レイアウト、サイクルタイム検証）
■安定した量産体制に向けた製造オペレーションの効率化　など

※担当業務によっては、海外への出張のほか、将来的には海外へ駐在の可能性もあります。

チーム／組織構成
理想の追求に加え実現するチーム力があるのがHondaの強みです。

【第二新卒歓迎／業界未経験者歓迎】◎何らかのものづくりの経験をお持ちの方
◎以下いずれかの業務経験または知識をお持ちの方

■Roll to Rollの搬送・製造加工技術の知見をお持ちの方
■社内DX活動実績のご経験をお持ちの方
■部門間プロジェクトの推進経験をお持ちの方
■大学、大学院レベルでの4大力学に関する基礎知識をお持ちの方
■組込み制御開発に関するご経験
■生産技術や製造技術に関する業務のご経験

※第二新卒・社会人経験10年以上歓迎
※自動車業界経験不問

【求める人物像】
■世界初の技術を創り出し、世の中に貢献したい方
■モビリティを通してお客様に新たな価値を提供したい方
■新しい技術にチャレンジしたい方

《配属拠点》
■栃木県、埼玉県、東京都、三重県、熊本県

※希望する領域、専門性により勤務地が異なります
※自転車通勤OK（一部事業所除く）
※将来的に国内及び海外事業所への異動の可能性あり
※受動喫煙対策／あり

【フレックスタイム制】
■標準労働時間：1日8時間（8：30～17：30）
■コアタイム／なし
■フレキシブルタイム：6：30～22：00
※事業所により一部時間帯が異なる可能性あり

正社員
試用期間2カ月（労働条件は本採用と同じです）

月給22万6000円以上（残業手当、その他各種手当含まず）
※経験・年齢・能力等を考慮し決定します

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～1000万円

■社員の年収例
管理職：年収1198万円以上（月給63万円以上）
係長クラス：年収847万円以上（月給41万円以上）
チームリーダー：年収715万円以上（月給35万円以上）
メンバー：年収569万円以上（月給27万円以上）

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・独身寮・転勤社宅／当社規定により入居可
・健康診断
・退職金制度
・厚生制度（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等）
・余暇施設（運動施設、保養所）
・食堂施設、食事補助
・クラブ活動

【スキルアップ】
・社内研修（階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等）
・語学資格取得支援
・社内チャレンジ公募（自ら手を挙げて、異なる領域にチャレンジ可能）
・海外トレーニー制度（半年～2年間ほど、海外拠点でグローバルな業務への挑戦を支援する仕組み）
・Eラーニング完備（統計・数学・コンピュータサイエンス〔450コース以上〕、ソフトウェア開発〔1800講座以上〕）
　https://www.honda-jobs.com/environment/training/
【手当】
・通勤手当
・残業代全額支給
・住宅手当
・家族手当

【育児託児支援制度】※利用実績多数
・育児・介護手当
・短時間勤務
・育児費用補助
・社内託児所（和光／栃木）

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）
■特別休暇
■子の看護休暇（年間5日／子ども1人当たり）
■介護休暇（年間5日／要介護者1人当たり）

第二新卒の採用を強化します！実務未経験等も歓迎。実際に第二新卒としてご入社していただき社内の研修や教育等を通して、活躍いただいている方も多数！

・階層別研修
・ビジネススキル研修
・語学研修　

等の社内研修・教育も充実しています。