西部ガス情報システム株式会社の過去求人・中途採用情報

【反響営業中心】法人向けDX支援／マルチベンダー提案営業／外販拡大
具体的な仕事内容
福岡を中心に展開する上場企業・西部ガスの100％子会社として分離独立した当社。
西部ガスグループだけでなく、民間企業向けITソリューションの企画提案営業をお任せします。

＜★ここがポイント！★＞
・柔軟なマルチベンダー提案！
多彩なサービス、製品を組み合わせた提案が可能！
お客さまそれぞれのニーズに合った、最適な提案を実現できます。

・プライム上場企業グループのDX化に挑戦！
西部ガスグループ以外の外販取引も拡大中です。
中には、数千万～数億円規模の案件に携わることもできます。

・裁量大きく活躍！
スケジュール調整は個人に裁量が任されており、柔軟な働き方が可能です。
Webでの商談やリモートワークも可能なため、プライベートも大切にできます。

・早期キャリアアップ可能！
将来的には営業管理職としてのご活躍を期待しております。
入社4年～5年での管理職登用の実績もあり、アイデアを活かした事業拡大に挑戦可能です。

【主な業務内容】
既存システムのカスタマイズを中心に、各種パッケージ販売やDX推進のご提案を行います。
お客さまとの関係構築～提案書作成・実施～受注～導入フォローまで、一気通貫で挑戦できるのが特長です。
SE部門、インフラ部門、上司、同僚と協力して進めていけます！

＜営業活動＞
西部ガスグループおよびグループ外企業に対するITソリューションの提案営業。
基本的に既存のお客さまからのご紹介やイベントでの反響営業が中心です。

＜顧客対応・提案書作成＞
お客さまの抱える業務課題などを丁寧にヒアリング。
そのうえで、ニーズに基づいた最適なITソリューションを提案する資料を作成します。

＜市場調査＞
ITソリューション市場の動向を把握し、新たなお取引先を見つけます。
業界向けイベントへの出展も行っており、イベントに向けた企画立案・資料作成・登壇プレゼンなども行います。

【主要取引先】
・西部ガスグループ
・ガス事業者、官公庁、医療、民間企業など

チーム／組織構成
IT営業経験者だけでなく、お客さまと折衝経験のあるエンジニア出身の方も在籍。
声を上げれば積極的に新しいことを任せていく社風なので、風通しよく活躍できます。

【学歴不問・営業未経験歓迎】ITソリューション営業経験者はさらに優遇
【応募条件】
◆学歴不問
◆普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
◆以下のいずれかに当てはまる方
・ITソリューション営業のご経験がある方
（取り扱い商材の分野・ジャンル、規模感は不問）
・ITエンジニアのご経験がある方
（お客さまとの提案・折衝経験を含む業務／要件定義、保守、改修など）

【こんな方が活躍できます！】
◆ニーズに沿った提案がしたい方
◆お客さまとしっかり話せる仕事がしたい方
◆新しいことに挑戦したい方
◆自分のアイデアを活かしてみたい方
◆事業成長に興味のある方

★原則転勤なし
★リモートワークあり
★直行直帰OK
★U・Iターン歓迎、福岡本社勤務

【福岡本社】
福岡県福岡市博多区千代1-15-27
＜アクセス＞
・福岡市営地下鉄「千代県庁口駅」より徒歩5分
・JR鹿児島本線「吉塚駅」より徒歩15分

※受動喫煙対策：敷地内（屋外）喫煙可能場所あり

【フレックスタイム制】
・標準的な勤務時間帯／9：00～17：45
（標準労働時間7.75時間／休憩1時間）　
・コアタイムなし
・フレキシブルタイム
→通常勤務の場合／時間指定なし
→在宅勤務の場合／7：00～19：00
■平均残業時間
17時間

正社員
※試用期間3カ月あり（給与・待遇変更なし）

月給31万円以上
※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定します
※時間外手当は1分単位で計算（全額支給）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額支給）
■家族手当
■資格手当…など

■賞与
年2回
（6月、12月）※個人の評価結果と会社業績に連動して支給します

■昇給
年1回
（5月）※前年度の個人の評価結果により決定します

■入社時の想定年収
年収450万円
以上※スキル・経験を考慮し決定します

■社員の年収例
年収700万円（40代・経験11年／月給35万円＋残業代＋各種手当+賞与）
年収620万円（30代・経験12年／月給32万円＋残業代＋各種手当+賞与）
年収600万円（30代・経験11年／月給28万円＋残業代＋各種手当+賞与）

＜抜群の働きやすさ＞
■えるぼし認定3つ星
→厚生労働省より女性活躍推進の取り組みが優良な企業に与えられる認定制度を獲得！
■「エンジニアフレンドリーシティ福岡アワード2022年」受賞
→エンジニアが働きやすい環境づくりや成長につながる取り組みが優良な企業に対し福岡市が実施している表彰制度
■「福岡ワークスタイルカンファレンス」3位
→働き方改革に取り組む企業に対し福岡市が表彰する制度で、応募28社中3位

＜各種制度＞
■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■退職金制度（定年60歳）
■財形貯蓄制度
■副業制度
■資格取得支援制度
※業務で必要とする資格取得にかかる受験料などの補助あり
■自己啓発支援
※リスキリング教育の実施
■研修制度
・スキルアップ研修
→業務に必要な知識や技術取得に向け研修を受講いただきます
・階層別研修
→マネジメントや階層に合わせた研修を受講いただきます

＜その他＞
■社内クラブ活動（釣り、カーリング、フットサル、野球）
※その他グループ会社のクラブ活動への参加も可能です
＜各種手当＞
■交通費全額支給
■資格手当／対象資格を取得した場合は、3年間毎月手当支給
（資格一例）
・基本情報技術者／月額5000円
・応用情報技術者／月額1万円
・データベーススペシャリスト／月額2万円
・システムアーキテクト／月額2万円
・ITサービスマネージャ／月額2万円
・プロジェクトマネージャー／月額2万5000円…など
■住宅手当（月1万2000円／条件あり）
■家族手当
■カフェテリアプラン

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜日・日曜日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月30日～1月3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日／消化率72％以上）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休業制度
■フレッシュアップ休暇（年2日）
■保存休暇（繰り越し年休制度）

※5日以上の連続休暇取得可能

新しい取り組みにも積極的なので、社員の希望をすくい上げる取り組みも行っております。

◆上長面談（年3回）
直属の上司と定期的に面談を行っております。
業務状況の確認や今後の目標・希望、取り組みたいことなどを話しやすく、ヒアリングした内容を踏まえて新たな業務をお任せすることもあります。

◆人事システム
働き方に関することや今後の目標などを入力し、共有できるシステムもあります。
人事評価とは関係なく、気軽に上層部へ自分の希望を伝えることができます。