株式会社ヒーローズの過去求人・中途採用情報

【エンタメ業界で活躍！】人事・総務に関する各種業務をお任せします。
具体的な仕事内容
【人事労務】
・入退社手続き
・慶弔関連のサポート
・給与計算
・勤怠、福利厚生の管理
・社内規程に関する対応
・健康診断対応
・労務相談対応
・社内制度整備（システム導入や見直し）
・その他社内での困りごとのヒアリング　など

【総務】
・備品の発注や管理
・建物や設備などの管理
・社内イベントの企画や運営
・代表や取締役のスケジュール管理　など

＜使用ツール＞
・Google Meet
・Zoom
・Microsoft Word、Excel

＜こんな経験も活かせます＞
その他人事採用や教育など、バックオフィスのスキルをお持ちの方であれば
ご経験や得意分野を加味し、お任せします（入社時の給与相談も可能です）。

【★提案が承認されるまでのスピード感◎】
社員一人ひとりがより働きやすい環境を構築できるよう
日々さまざまな改善案を考えています。

また役員直下のポジションのため、提案から承認までスピード感を持って取り組めます。
早い時は1日～2日で承認されることも！
常に高いモチベーションを維持して取り組めるのも大きな魅力です。

チーム／組織構成
他部署も含めて20代～30代を中心に活躍しています。全員がワンフロアで業務を行っているため、部署内外で相談しやすい環境です。

給与計算などの最終的な処理は木下グループ本社で行われており、日々細かにコミュニケーションを取りながら業務を進めています。

また社内外問わず相談を受けたり、折衝を行う場面も多く、社内外をつなぐ架け橋として活躍いただくポジションです。

【業種未経験歓迎】人事労務のご経験をお持ちの方※大卒以上
【応募条件】
◎人事労務のご経験をお持ちの方（3年程度）

【歓迎条件】
・総務のご経験
・人事採用や教育のご経験

＜こんな方を求めています＞
・コミュニケーションを取りながら仕事をしたい方
・相手の立場に立って、行動したい方
・サポートを通じてやりがいを感じたい方
・エンタメ業界で働きたい方

【駅チカでアクセス良好／転勤なし】
本社：東京都千代田区神田神保町2-14　SP神保町ビル9F

＜アクセス＞
東京メトロ半蔵門線「神保町駅」徒歩1分

フレックスタイム制
コアタイム／11:00～16:00
フレキシブルタイム／8:00～11:00、16:00～20:00
■平均残業時間
20時間

前後

正社員
試用期間:6カ月
※期間中は契約社員で、給与・待遇に変更はありません。
※契約期間終了後に正社員雇用となります。

月給30万円～(固定残業代・深夜定額割増手当含む)
※経験・スキルを考慮し、決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず60時間分を、月7万9,200円以上支給
※深夜定額割増は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月1万1,900円以上支給
※固定残業代並びに深夜定額割増について、上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通信手当（1万円／月）
■出張手当（国内:2,000円／泊、海外:6,000円／泊）

■賞与
年1回
※実績による

■昇給
年1回
※実績による

■入社時の想定年収
年収370万円
～

■社員の年収例
年収370万円（入社1年目／29歳）
年収400万円（入社3年目／32歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（規定により）
■健康診断
■木下グループ・エンタメ関連イベント割引
■木下グループ・出資映画鑑賞割引
■服装自由

●結婚祝金
●出産祝金
●弔慰金
●疾病見舞金
●災害見舞金

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/4）
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇
■公務休暇／裁判員候補者対象（有給）
■妊娠休暇
■看護休暇（無給）

社員が考えて出した意見に対して、すぐに「NO」とは言わないのが当社。
たとえ難しい提案だとしても「こうしたらいいかも」と柔軟に対応し、
可能な限り実現できるよう、取り組む風土が根付いています。
さらに、提案・企画から決断・実行までがスピーディなのも自慢！
会社が率先して行動することで、社員がフットワークの軽さを身につけるきっかけとなっています◎

予算や規模の大小問わず、どんなアイデアも大歓迎。
前向きにヒアリングし、検討しますので、あなたならではの提案でぜひ当社を盛り上げてください！