東京海上日動火災保険株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
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東京海上日動火災保険株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 64件あります!
東京海上日動火災保険株式会社の 募集が終了した求人
50代活躍中/損害サービス担当・事務/未経験者歓迎/tmss
- 契約社員
- 5名以上採用
保険金お支払い部署でのお客様対応・事務 *経験不問 *銀行やメーカー、販売、営業経験者が活躍中
具体的な仕事内容
お客様が万が一の事故や災害にあわれて困ったときに「安心」をお届けするお仕事です。
事故にあってから解決に至るまでお客様や相手方に寄り添い、安心していただけるようサポートをしていきます。
今までのキャリアで培ったコミュニケーション能力を十二分に活かし、「あなたが担当してくれてよかった」というお言葉を頂けたときにはやりがいもひとしおですよ。
・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス
・おけがをされた方の治療状況の確認と、治療終了までのフォロー・アドバイス
・損害状況の確認や損害額の算定
・お客様への事案対応経過の報告
・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉
・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ
・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務 等
詳しいお仕事内容・インタビューは以下URLをご覧ください
https://www.tokiomarine-tcs.jp/lp/recruit_songai/?tab=2
※勤務地によってご担当いただく保険商品が異なります。
(自動車保険、火災・新種保険のいずれか)
チーム/組織構成
◎50代が多く活躍中
◎他業界出身のメンバーがほとんどです!
業界・職種未経験者積極採用中!※顧客との折衝・交渉などの対応経験のある方、要PCスキル
もちろん保険業界・金融業界出身の方も大歓迎です!
【必須要件】
◆顧客との折衝・交渉などの対応経験がある方
◆パソコンのタイピングができる方
※専用システムへの入力作業が中心です
【様々な業界出身の先輩社員が活躍中!】
・金融業界の営業
・メーカー営業
・ホテルのフロント
・百貨店 など
35の都道府県にて募集!
※転居を伴う転勤はありませんが、近隣拠点への異動やグループ会社への出向の可能性有
<北海道・東北>
・北海道/札幌市、旭川市、函館市、苫小牧市、釧路市
・青森/青森市
・秋田/秋田市
・岩手/盛岡市
・宮城/仙台市
・福島/郡山市
<関東・甲信越・北陸>
・東京/千代田区、豊島区、渋谷区、立川市
・神奈川/横浜市、川崎市、藤沢市
・埼玉/さいたま市、川越市、熊谷市
・千葉/千葉市、柏市
・栃木/宇都宮市、小山市
・茨城/水戸市、つくば市
・山梨/甲府市
・新潟/新潟市、長岡市
・石川/金沢市
・長野/長野市
・福井/福井市
<中部>
・静岡/静岡市、浜松市、三島市
・愛知/名古屋市、豊橋市
・岐阜/岐阜市、美濃加茂市
・三重/津市、四日市市
<関西・中国・四国・九州>
・大阪/大阪市
・京都/京都市
・広島/広島市、福山市
・岡山/岡山市
・山口/山口市
・香川/高松市
・愛媛/松山市、今治市
・高知/高知市
・福岡/福岡市、北九州市、久留米市、飯塚市
・熊本/熊本市
・長崎/長崎市
・大分/大分市
・佐賀/佐賀市
・沖縄/那覇市
9:00~17:00(所定労働時間7時間 休憩60分)
■平均残業時間
10時間
~20時間程度
契約社員
※試用期間はありません
※入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において2年以上の勤続があり、
勤務実績に問題が無ければ職務を限定された限定正社員に登用可能です(登用率99.5%)。
月給:35万6170円~36万3240円(手当込)+賞与3.55ヶ月分+別途交通費・残業代支給
※給与には一律支給の手当を含みます
※勤務地によって給与が異なります
■賞与
年2回
(6月・12月)
■昇給
年1回
(個人評価制度による昇給があります)
■入社時の想定年収
年収575万円
~586万円(10時間/月の残業代含む)
■社員の年収例
年収586万円/50歳 入社1年目(東京勤務) 月給36万3240円+賞与
・各種社会保険完備
・通勤交通費全額支給
・残業代全額支給
・昇給(年1回)
・賞与(年2回)※3.55ヶ月分(業績によって変動可能性あり)
・MYチャレンジインセンティブ手当(月2万円)
・在宅勤務制度あり
*入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において2年以上の勤続があり、勤務実績に問題が無ければ職務を限定された限定正社員に登用可能です(登用率99.5%)。
・定年63歳
・再雇用制度(65歳まで)
・退職金あり
<年間休日>
125日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
【年間休日125日以上】
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始
・有給休暇(入社後すぐ付与)
・特別連続休暇(5連休×年2回)
・産休・育休休暇
・介護休暇
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)