アークランズ株式会社の過去求人・中途採用情報

店舗スタッフとして接客・販売からスタート！ゆくゆくは店長やバイヤーなど幅広いキャリアを構築できます！
具体的な仕事内容
まずは、売場の基礎や担当部門の商品知識を身に付けていただきます。
入社時は専門的な知識がなくても、お客様とお話することが好きな方であればご活躍いただけます。慣れてきたら、売場づくりや販売計画の立案、スタッフのマネジメントなどをお任せします！

【具体的には】
★お客様からの問い合わせ対応や接客
★ニーズを分析した売場づくり・販売計画の立案
★商品の発注や在庫管理
★スタッフのマネジメント　など

売場は、社員やパートアルバイト含めて全員で力を合わせ、チームプレイで進めています。チーム一丸となって担当部門を盛り上げましょう！売場管理や人員管理を通して担当部門全体の経営マネジメントを学ぶこともできます。

【スキルを磨ける嬉しい制度】
入社後は店舗にてOJT研修を実施。基本業務を中心に先輩社員が丁寧に教えていきます。未経験の方でもイチからスキルを身に付けられるので、安心してくださいね！
その他、通信講座もご用意！約60種類の講座から選択できます。自身のスキルUPに活用できますよ♪

【キャリアパス】
部門担当者として経験を積んだ後、複数部門をまとめるチームリーダーや店次長、店長などへキャリアアップが可能！大型店の店長になると、年商数十億、100名以上のスタッフのマネジメントに携わることもあります。また、店舗でのキャリアアップに加え、仕入れを担当する“バイヤー”や、バックオフィスを支える“管理部門”で活躍している先輩もいます。

【扱う商品】
日常生活に必要な日用品、インテリア、ペット用品から、プロユーザーの方向けの建築資材や工具など多岐にわたります。いずれかの部門担当者からスタートし、一連の業務を通して専門知識を身につけていきます。

チーム／組織構成
20～30代の中途社員が多数活躍中！チームワークは抜群です。助け合う風土が根付いているので、分からないことは何でも聞いてください！
同業からの転職者も多数！前職で学んだ経験・スキルを活かして働けます♪

■組織名称：店舗運営スタッフ

【短大・専門卒以上】要普通免許（AT限定可）■業界・職種未経験歓迎■第二新卒歓迎■ブランクOK！
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

【こんな方、歓迎です！】
■顧客ニーズを捉えさまざまな提案をしたい方
■人々の日常生活を支える仕事がしたい方
■人と接することが好きな方
■小売販売経験のある方

【活躍できるタイプ】
◎チームワークでの仕事が得意
◎リーダーシップがある
◎自ら考えて行動に移せる

北海道・東北・関東甲・東海・北信越・関西・九州にあるホームセンター『ビバホーム』『ムサシ』各店舗
◎初任地は希望を考慮して決定します
◎一部店舗を除き車通勤も可能です（駐車場完備）
※全国勤務（転勤あり）

＜北海道・東北＞
北海道・宮城県・山形県・福島県

＜関東甲＞
茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・山梨県

＜東海＞
岐阜県・静岡県・愛知県・三重県

＜北信越＞
新潟県・富山県・石川県・福井県・長野県

＜関西＞
京都府・大阪府・兵庫県・奈良県

＜九州＞
福岡県・佐賀県・熊本県

エリアを限定して働く「勤務地選択制度」もありますので、ご希望される方は面接時にお気軽にご相談ください！

シフト制、実働8時間
（例：9:00～18:00、10:00～19:00、12:00～21:00）
休憩1時間または1時間15分（※店舗により異なります）
■平均残業時間
10時間

程度　※時期により異なる

正社員
■試用期間3カ月あり
※試用期間中の待遇面に変更はありません

■四大卒・大学院了：月給234,000円＋賞与年2回
■短大・専門卒：月給217,250円＋賞与年2回
※上記は新卒初任給です。前職の経験・資格・年齢・能力等を考慮し、当社規定により決定します

【入社時の月収例・年収例】
■23歳／大卒／未経験入社（前職：製造業）
月収例：24万円
年収例：360万円

■26歳／専門卒／販売経験あり
月収例：26万円
年収例：400万円

■31歳／大卒／販売経験あり
月収例：28万円
年収例：420万円

【結果だけでなく、取り組み姿勢も評価！】
個人の成果が反映される評価・給与制度を設けています。所属組織の方針・目標を踏まえ、個人ごとの等級や役割に見合った目標を設定。その「目標の達成度」や「業務への取り組み姿勢」を評価し、昇格・昇給・賞与に反映させる仕組みです◎
自分の頑張りが評価に直結するのでモチベーションUPにも繋がります！

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収330万円
～400万円　※年齢・経験による

■社員の年収例
年収400万円（25歳／売場担当）
年収480万円（30歳／チームリーダー）
年収660万円（35歳／小型店店長）
年収840万円（45歳／大型店店長）

＜諸手当＞
■通勤手当
■時間外勤務手当
■資格手当
■子供手当（子ども一人につき4,000円/月支給）
■帰省手当
■役割手当
■転勤手当
■単身赴任手当
■暖房手当（北海道・冬期間限定）

＜福利厚生＞
■各種社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災）
■寮・借り上げ社宅あり（規定に応じて寮費一律1.5万円or家賃半額補助）
■慶弔見舞金制度
■出産祝い金
■前払退職金制度
■引越費用負担
■社員持株制度
■財形貯蓄
■確定拠出年金
■労働組合（管理職除く）
■資格取得祝金
■通信教育補助
■定期健康診断
■団体長期障害所得補償保険（GLTD）
■インフルエンザの予防接種補助
■人間ドック受診補助

＜人事制度＞
■自己申告制度（将来のキャリア形成を考えていく制度）
■社内公募
■育児時短勤務制度
■メンタルヘルスケア

＜年間休日＞
119日

＜休日・休暇＞
月9～11日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり／男性社員も取得実績あり）
＜上記のほか、特別休暇も多数！＞
・リフレッシュ休暇（年2回、5連休を取得可能）
・半日有給休暇
・積立有給休暇
・災害休暇
・公民権行使等休暇
・配偶者の出産休暇
など

インテリア、園芸、ペット、日用品、レジャー、建材・工具など、豊富なジャンルの商品を扱う当社では、まずはいずれかの部門を担当していただくため、じっくりと商品知識と専門性を身に付けることができます。商品を知っていくことで多くのスタッフが「新しい趣味」を見つけています♪

たとえば、ガーデン部門に配属されたスタッフは、園芸への関心が高まり家庭菜園を始めたり、資材部門に配属されたスタッフは、DIYに目覚めて棚を手作りしたり、家具をリメイクしたりと、趣味の幅を広げています！

店舗スタッフ（22歳）
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チームリーダー（26歳）
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大型店 店次長（32歳）
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小型店 店長（35歳）
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大型店 店長（45歳）

20～30代の若手社員にもたくさんのチャンスがあります！

店舗でのキャリアアップ以外にも売場での経験を活かして商品開発に携わる先輩や、社内公募を利用し「バイヤー」や「社内SE」にキャリアチェンジした実例もあります◎女性社員も活躍中！大型店の次長職や店舗での店長経験を活かして、本部の店舗運営職にて活躍する女性社員もいます。

多くの先輩が自分の描くキャリアに合わせた希望を叶えています！

月9～11 日の休みに加え、年2回の5連休も取得可能！自身の希望する時期に取得できるので、シーズンを外してお得に旅行をするメンバーも。
また、ご自宅からの通勤が難しい方へは1.5万円/月の独身寮や、家賃の半額を会社が補助する社宅をご用意！（年齢等社内規定による上限あり）

充実した福利厚生で社員一人ひとりの働きやすさをサポートしているからこそ、安心して長く働くことができます！