株式会社CROSS ONEの過去求人・中途採用情報

【純粋70％還元！単価100万円の場合、月給70万円】希望案件に配属◆案件単価を全公開◆リモート6割
具体的な仕事内容
●単価100万円の場合、月給は70万円！！
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当社の【純粋還元】は、"受注単価の70％"を対価なので、自動的に高収入になります。多くの場合、高還元率とは言いつつも社会保険料や雑費などが含まれるため、思ったより少ないケースも。
（例）
①案件単価100万円 ー 70%還元 ー 月給70万★
②案件単価 70万円 ー 70%還元 ー 月給49万★
②案件単価 50万円 ー 70%還元 ー 月給35万★

全社員が【105％～153％】の年収アップを実現。年収150万円アップした事例もあります。
※詳細は「給与」欄をご確認ください。

●面接時～入社後のギャップ「ゼロ」！
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★専属担当が面接後も一貫してフォロー！
入社後にギャップが無いように【面接～現場配属～ヒアリング】まで、各エンジニアに1名専属担当が付きます。お伝えする情報に一貫性があるためギャップがなく、一人ひとりのエンジニアの希望や不満に寄り添ったサポートができます。

★5年間の定着率95%！
入社前後のギャップがないからこそ、東京オフィスの立ち上げから5年経過しても、定着率95%を維持！

チーム／組織構成
★帰社日・会議・飲み会なし
無駄のない働き方で、残業は月10時間程度に抑制。一方で、任意参加の社内イベントは豊富です！社員の仲はとてもいいので、興味があればぜひご参加ください。

■定着率：95%以上

その他プロジェクト事例
★医療メーカーや大手自動車メーカー、商社など、幅広い業種の案件あり
★お客さまとの直取引案件多数
★リモートワーク6割！フルリモートも可能

■生産管理システムのDX化支援（Python・フルリモート）
■大手自動車メーカー向けインフラ支援（Windows／Linux）
■スマホ向けアプリケーションテスト（Android／iOS）
■医療系Webシステムの要件定義～導入（Java）
■プロジェクト管理ツールの開発（Java/React）
■教育系システム開発（PHP）
■運送業向けサーバー構築～運用保守（AWS）
■クラウド提案支援（Azure）　など


開発環境
言語：Java、JavaScript、PHP、C、C#.NET、VB.NET、Swift　など

【給与UP・環境を改善したい方】スキルに応じてフルリモート可／ITエンジニアの実務経験者（半年以上）
【学歴・ブランク・転職回数不問】
成果物や開発環境、担当フェーズなどは一切不問。ITエンジニアとして、何らかの実務経験をお持ちの方を広く歓迎します。
もちろん、PLやPMなどでのマネジメント経験をお持ちの方も歓迎します。

＜必須：何らかのITエンジニア経験＞
・ソフトウェアの開発（プログラミングのみでも可）
・サーバ設計または構築または運用
・ネットワーク設計または構築または運用
・ITシステムの監視
・キッティング
・テクニカルサポートまたはカスタマーサポート　など

＜下記に該当する方歓迎＞
◆前職よりも給与を上げたい方
◆給与に納得感を持ちたい方
◆ムダな帰社や会議はしたくない方　など

◎幅広い案件をご用意しています！ご希望に沿うものがない場合は、お探しすることも可能です！
◎案件ありきの採用はしません。内定をお出しした時点で、雇用契約・給与を保障します！

【首都圏採用強化│全社員の60％がリモート中／フルリモート有】東京の自社内及び首都圏近郊（東京・神奈川・埼玉・千葉）／または愛知県・関西圏の各プロジェクト先

★フルリモートワーク（在宅勤務）も可能
★勤務先はご希望を最大限に考慮／転勤なし
★全社員の60％がテレワーク中（在宅手当あり）

■東京オフィス
東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー4F
アクセス：JR「品川駅」（南口）より徒歩1分


※愛知県内及び関西圏のプロジェクト先の勤務も可能です。

■名古屋本社
愛知県名古屋市中区栄2-9-5 東海ビル6F
アクセス：名古屋市営地下鉄 鶴舞線・東山線「伏見駅」より徒歩2分

■大阪オフィス
大阪府大阪市北区角田町8-47 梅田阪急グランドビル20F
アクセス：各線「梅田駅」より徒歩3分

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）

【残業時間は徹底的に管理します！】
残業時間が増えてきた場合は、長時間労働になるまえに環境の見直しをクライアントに依頼することも。それでも残業時間が改善されないようであれば、案件変更もできます。

あなたが働きやすい環境を徹底的に守りますので、なんでもご相談ください！
■平均残業時間
10時間

程

正社員
※試用期間6カ月。期間中の給与・待遇は変わりません。

月給25万円～100万円
※上記はあくまで下限月給です。経験・スキル・前職の給与などを考慮し、優遇します。
※残業代は全額支給します。
※その他、賞与や諸手当（例：基本情報技術者試験／月3000円～）などがあります。


【前職給与を保証！】
全社員が入社直後から前職時代からの収入UP（前職より105％～153％UP）を実現！

さらに、入社後はスキルや経験だけではなく、努力する姿勢なども正当に評価。入社時点から半年で、月給が5万円以上アップした社員もいます！


【単価をすべて公開！還元率は70％！】
案件の単価はすべて公開しています。また、還元率は“案件単価”の70％と高め。還元率70%に、社会保険料などは含まれていないため、業界高水準の給与体系です。


＜給与アップ事例＞
・前職：年収320万円⇒入社2年目：年収587万円（30代前半／インフラエンジニア）
└ブランクを経て、希望するフルリモートの働き方で活躍中！

・前職：年収300万円⇒入社4年目：年収462万円（20代半ば／Javaの中級PG）
└「前職で挑戦できなかった開発をしたい」という希望に沿った案件で活躍中！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★全エンジニアの、前職退職時点から現在（2024年6月時点）までの年収は平均128万円アップ！
入社直後も、入社後も、納得感のある給与アップを叶えることができます。

■昇給
随時（単価還元のため）

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円

■社員の年収例
年収例：798万円（入社5年／月給30万円＋技術手当）＊業界経験7年目
年収例：504万円（入社1年／月給25万円＋技術手当）＊業界経験2年目

■社会保険完備
■交通費（全額支給）
■福利厚生施設
■退職金制度
■副業OK
■リファラル採用

【スキルアップ支援】
■資格取得支援（受講費用の全額負担、参考書貸出）
■資格手当（例：基本情報技術者／月3000円～、応用情報技術者／月4000円～、ネットワークスペシャリスト／月1万円～、他）
■勉強会（参加交通費全額支給）
■アイデアコンテスト（社内で作れるシステム案を出し合い、入賞者には賞金を支給）
■年1回の定期面談（リーダーと一緒に目標設定を行います）
■外部研修
■インフラ研修（社内で用意したサーバーにて構築の実践ができるよう準備中）

＜勉強会について＞
インフラと開発のリーダーが主催し、定期的に勉強会（自由参加）を実施しています。
パッケージ化された学習ツールではなく、エンジニア一人ひとりに合わせた個別指導を行うため、分からないことを気軽に質問したり、資格取得に関するアドバイスをもらうこともできます！
＜外部研修について＞
社員の声を受け、IT以外の知識も学べる外部研修を契約！「社会人3年目までに学ぶべきマナー講座」「問題意識とPDCAサイクル」「管理職向け研修」などさまざまな研修を就業時間内に受けられます。

【社員交流活動】
■グルメ部
■チャレンジ1年生
■ダイエット企画
■ゲーム大会
■アイデアコンテスト
└社内で制作可能なシステム案を出しあい、優勝者や佳作受賞者に賞金を支給しています！

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7～10日）
■GW休暇
（5～9日）
■夏季休暇
（5～9日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※半休の取得も可能です！
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
※プロジェクト先によって異なる場合があります

【有給休暇取得率90％を実現！】
高い取得率に加え、例えば祝日に加えて4日の有休を取ることで9連休に、といったこともOK！プロジェクト先でしっかり調整ができれば、自由に有休が取得できます。

2012年の設立以来、名古屋を中心に多くのプロジェクトを手掛け順調に事業を拡大し、2019年の東京拠点開設に続き、大阪オフィスも2023年にオープン。2024年度7月決算では年商5億円を突破する見込みです。

現在は受託・SESの比率は3：7ほどとなっていますが、今後は受託・自社・SES事業の割合を均等にしていく計画のもと、自社サービスの新規事業を立ち上げていく予定です。

参考書の貸し出しもあり、受講費用の全額負担をしてくれる「資格取得支援」に加え、毎月の給与に加算される「資格手当」、IT以外の知識も学べる多数の「外部研修」など、豊富なスキルアップ支援をご用意しています！

また、年1回の事業部長およびエンジニアリーダーとの定期面談を通して「スキル・資格・客先評価」などを基準に、目標設定を実施。「開発にチャレンジしてみたい」「業務はこのままがいいけど、給与をアップさせたい」など、希望を遠慮なく伝えてください！
営業が徹底サポートすることで、キャリアアップまでの道筋をさまざまな方面から常に検討することができます。

毎日1000件ほどの新規案件があるため、豊富な選択肢の中から希望の案件をお任せすることが可能です。

例えば、体調を崩してブランクがあった社員の「満員電車を避けたい」という希望を受けて、フルリモートの案件を紹介したり、「開発に挑戦したい」という希望を受けて、資格の取得をサポートし、Javaの案件を紹介したり。
100%希望の案件にアサインできるよう調整いたします。

さらに、前職給与保証で、全社員が入社直後から前職より105％～153％年収をアップ。入社後もスキルや業務に取り組む姿勢など、多角的な評価制度で給与アップを叶えることができます。