加賀建設株式会社の過去求人・中途採用情報

【直行直帰OK／金沢市内中心】陸上や海上における土木工事や住宅や工場などの新築・改修工事等の施工管理
具体的な仕事内容
【担当する工事について】
■道路／橋梁／河川／港湾／海上 など…金沢市周辺エリアでの建設・土木工事の施工管理をお任せします。
土木工事では道路や駅、港などの社会インフラに関わる案件が多く、また、ほぼすべてが官公庁からの依頼。億単位の受注金額・100名規模の工事を手掛けることも、めずらしくありません。

■スケールや社会に与える影響力、やりがいが大きい一方で、相応の責任感や管理能力が求められますが、入社直後から、いきなり複雑な業務や役割をお任せするつもりはないので、ご安心ください！

たとえ経験やスキルに自信がなくとも、先輩社員や協力会社の方々の指導のもと、じっくりと知識を深め、技術を磨いていただける環境を用意しています。

【具体的な仕事内容】
■施工管理計画の作成
■工事の進捗管理
■資材などの品質管理
■現場内の安全管理や技能者の管理・指導など

＜工事実績＞
・小松バイパスの改良工事
・石川県立中央病院の外構、および造成工事
・北陸新幹線「金沢駅」のホーム桁工事
・金沢港ふ頭の用地整備工事
・小松人工リーフの工事
・コッコレかないわ
・Tenriverside　など

陸上工事と海上工事の割合は、ほぼ半々。
海上での施工管理の経験がない方も多いかと思いますが、すぐに慣れていただけます。

【入社後の流れ】
先輩と一緒に現場を担当します。工事の規模にもよりますが2～3名のチームで動きます。わからないことがあればチームで相談でき安心！経験の浅い方も少しずつ仕事を覚えていけます。

チーム／組織構成
【平均年齢：34歳／若手からベテランまで！バランスの良い職場】
■配属予定先の「土木部」では現在33名、「建築部」では6名の社員が活躍中！

■平均年齢は34歳。
業界では、従業員の高齢化に不安を抱える企業が多い中、
当社ではいち早く、若手社員の積極採用や教育・サポート体制を強化！
社歴や年齢、性別に関係なく活躍できる、フラットで公平な職場です。

■女性の活躍実績も豊富！
工事現場で活躍する女性社員が多いことも当社の特長。
（建設本部で7名在籍、土木部だけでも4名／女性の管理職もいます）
育児休暇や産前・産後休暇など、男女分け隔てなく活躍できる環境や制度が整っている職場です。

【学歴不問／未経験歓迎】※建築・土木施工管理技士としての業務経験をお持ちの方は優遇します！
当社の事業や仕事に興味がある方を、広く募集しています。
★建築・土木施工管理技士としての業務経験をお持ちの方は優遇（経験年数・担当分野は不問）

【以下のタイプの方、大歓迎です！】
■地域に根ざし、貢献できる仕事に就きたい方
■海洋土木などに興味のある方
■フラットな職場できちんと評価をされたい方
■休日や勤務時間などが整った会社でワークライフバランスを大事にしたい方
■手当や給与など待遇面をUPさせたい方
■チャレンジを応援してくれる会社で成長したい方
■資格取得を目指す方
■地元で長く安心して働き続けたい方

※学歴不問
※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上ある方歓迎

＼お人柄重視の採用です／
面接はリラックスしてお越しください。お会いできるのが楽しみです。

＜転勤なし／自動車通勤・現場への直行直帰OK／金沢へのU・Iターン歓迎＞
■本社：石川県金沢市金石西1-2-10
└最寄り駅「金沢駅」

★ICTの導入が進み、現場との直行直帰が可能に！
資料提出のためだけに出社することなく、生産性高く働けます。

★4万円の住宅手当も！★
実家から会社までの距離が25km以上ある単身者に「毎月4万円の住宅手当」を支給。
金沢へのUIターンを積極的に応援しています！

※受動喫煙対策／社屋内すべて禁煙

8：00～17：00（所定労働時間：8時間、休憩時間：1時間）

★残業が少ない理由★
業界に先駆け、働き方改革に全社をあげて取り組んでいます。
最大でも25時間までしか残業できず、生産性向上にも繋がっています。
■平均残業時間
20時間

未満／毎週水曜日はノー残業デー（そのほか、定時で帰宅する日も多々あります）

正社員
試用期間2カ月（条件変更なし）

【施工管理経験者】月給30万円～51万円＋各種手当
【未経験者】月給28万円～＋各種手当

※経験・能力等を考慮し、決定します。頑張りはきちんと収入に反映されます。
※固定残業代制度を採用せず、時間外労働した分は全額支給されます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）
■通勤手当
■住宅手当（規定あり／最大4万円）
■家族手当
■資格手当
■役職手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
（入社1年目）

■社員の年収例
＜年収モデル＞ 40代以上・年収600～700万円
30代・年収500～600万円
20代・年収450～500万円
※上記はモデルケースです

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金共済加入
■厚生年金基金加入
■慶弔見舞金
■金沢勤労者プラザ加入半額支援
■コッコレかないわ社員割引有
■国内外社員旅行
■資格取得にかかる費用負担制度あり
■Ｕ・Ｉターン支援あり

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■子どもの行事のための特別休暇制度

※5日以上の連続休暇もOK！

※厚生労働省により女性活躍推進企業として、「えるぼし」や「くるみん」の認定も受けています。

当社では、女性が活躍できる企業と社会の実現に向けて、
男女関係なくワークライフバランスの推進を行うことにより、
男性でも家事や育児に取り組みやすい環境づくりにも取り組んでいます。
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＜事例：１＞
産休制度・育児休業時における待遇や、育児休業後の変わらぬ条件を事前周知することで、
復帰しやすい職場環境を整備。

＜事例：２＞
子どもの行事や、家族の介護に合わせて休暇を取りやすくするとともに、
時間単位での有休取得を認め、その周知に努める。

＜事例：３＞
毎週水曜日にノー残業デーを実施。
グループウェアを導入し、ペーパーレス化を推進することで生産性向上に取り組む。