加賀建設株式会社の過去求人・中途採用情報

加賀建設株式会社の募集が終了した求人

エリアマネージャー／年休128日（土日祝）／月給35万円～

正社員
転勤なし

仕事内容

【完全週休2日制（土日祝）】金沢市内の飲食店4店舗を全体統括するマネージャー業務をお任せします。
具体的な仕事内容
【マネジメントする店舗について】
■『お味噌汁食堂そらみそ』
金石と金沢駅百番街Rintoに展開。優しい時間が流れる、味噌汁とおにぎりの専門店
■料理屋『空潮/空汐』
近江町市場向かい、そらみそ監修の料理店
■自社焙煎棒茶カフェ『Ten riverside』
抹茶の原料である「碾茶（てんちゃ）」の茎を自社焙煎した「金棒茶」の専門店

【具体的な仕事内容】
◎各店舗の売上データ、顧客ニーズの分析
◎営業戦略の企画立案
◎店舗従業員の指導監督・店舗事業部門の運営管理　等

★基本的に本社内での仕事が多くなります。
店舗運営は信頼できる店長やスタッフに任せながら、必要に応じて店舗巡回をお願いします。

★飲食事業は経営直下の部署
求められるのは「街を活性化させ、地域の人に喜んでいただける店舗運営」「売上を着実に伸ばしていくこと」の二つ。この大きなミッションを達成するために、あらゆる方法を考え実施していくのが、あなたにお願いしたい仕事です。

★裁量の大きな仕事
ミッション達成に向け自由に考えアイデアを活かせます。
例えば以下のような働き方をします。

経営層「ある店舗の売上UP施策を考えてほしい」
◎集客数や客単価などあらゆる面から課題を検討
◎新たな商材が必要という結論から「フリーズドライ味噌汁の物販販売」を企画
◎売上予測や利益率などを調べ、経営層にプレゼン
◎承認をもらい次第、商品化に向けて製造元の選定やパッケージデザインの企画等
◎半年後に物販販売を開始。

【入社後は】
役員や各店長から、営業方針についてのビジョンなどを聞き、各店舗に求められることなどを把握します。その後、各店舗の状況把握とスタッフとの信頼関係を構築しながら、店舗運営の基本業務に慣れていただきます。各店舗の売上データ分析により改善点を洗い出し、改善策の立案と実行をお願いします。

【キャリアアップを応援！】
経験を積むことで、会社全体の経営戦略に関わるポジションへの昇進も目指せます。
定期的な管理職研修等も実施しています。

チーム／組織構成
■一緒に働くメンバーは20代～60代まで幅広く、チームワークを大切にする明るく協力的な人たちです。

■女性活躍を推進しており、厚労省より、えるぼし・くるみんの認定を受けています。

対象となる方

★飲食業界にて複数の店舗管理経験を3年以上お持ちの方　※大卒以上　※要普通自動車免許
＼経営層に近い距離で、裁量の大きな仕事が可能！／

★飲食店のエリアマネージャーやSV経験をお持ちの方、歓迎します。

【以下の方にオススメ！】
■自ら考え主体的に動ける方
■経営に興味があり、アイデアを形にしたい方
■トップと近い距離で事業経営に関わりたい方
■ロジカルに物事を捉えられる方
■人とのコミュニケーションが得意な方
■金沢を元気にしたい方
■地域に根ざした会社で働きたい方

※社会人経験10年以上ある方歓迎

勤務地

【転勤なし／自動車通勤OK／金沢へのU・Iターン歓迎】
■石川県金沢市金石西1-2-10
└最寄り駅「金沢駅」

★4万円の住宅手当も！★
実家から会社までの距離が25km以上ある単身者に「毎月4万円の住宅手当」を支給。
金沢へのUIターンを積極的に応援しています！

※受動喫煙対策／敷地内すべて禁煙

勤務時間

8：00～17：00（所定労働時間：8時間、休憩時間：1時間）

★残業はほとんどなし！★
自身でスケジュールをコントロールできる裁量の大きな働き方です。
建設事業でも働き方改革を推進しており、全社をあげて無駄な残業はほとんどありません。
■平均残業時間
10時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間2カ月（労働条件の変更なし）

給与

月給35万円～50万円
※経験・能力を考慮し、決定します。
頑張りはきちんと収入に反映されます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）
■通勤手当
■住宅手当（規定あり／最大4万円）
■家族手当
■資格手当
■役職手当

■賞与
年2回
（昨年実績2.2ヶ月分／回）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収500万円
～800万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■車通勤可
■退職金制度
■各種報奨金制度
■PC・スマホ貸与
■Ｕ・Ｉターン支援あり

休日・休暇

＜年間休日＞
128日
（令和6年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■子どもの行事のための特別休暇制度

※5日以上の連続休暇OK！