アイリスオーヤマ株式会社の過去求人・中途採用情報

【飲料水・炭酸水・パックご飯など】品質管理・安全性の維持向上のための仕組みづくりを担当します。
具体的な仕事内容
【携わる製品】
・天然水
・強炭酸水
・パックご飯　など

【自社内にて独自の品質基準を設定】
・5つの要素（環境・設備・製品・仕組み・人）ごとに品質基準を設定
・品質管理の工程を「検査」と「監査」の2つに分け、ダブルチェック体制を構築
　
検査：現場業務における品質の検査・評価業務
監査：生産条件の評価・現場の衛生面の確認
※第三者的な「監査」という目線でダブルチェックを実施します

このダブルチェック体制により、品質管理の徹底を行い、トラブルを未然に防いでいます。


＜具体的な業務＞
・製品検査、評価業務
・日常の現場巡回、衛生管理
・クリーンルーム内の衛生環境のチェック（落下菌の調査）
・生産条件の確認
・生産手順書や検査基準書の作成　など

＼リーダークラスも積極採用中／
リーダークラスの方には、品質基準や評価方法の確立、品質不良を防ぐための仮説検討から改善提案などにも参画いただきます。

・品質基準、評価方法の確立
・市場クレームの分析と再発防止対策の検討
・開発時の品質レビュー　など
※実際に製造ラインに入っていただき、指導や監督も実施します

◆POINT◆

【正当な評価制度あり】
能力と行動が公正に評価され、年齢や経験に関係なく、早期キャリアアップを実現できます！

（1）改善提案に対しては、「数」や「品質」のどちらを改善したのかなどを、明確な数値にして管理しています。アイデアを発しやすい環境で、当事者目線で各業務に携われます！

（2）業績評価は、上司による一方的なものではなく、上司・同僚・部下・関連部署による「360度評価」。
また、年齢や勤続年数などにとらわれず、能力に応じて正当に評価する「3車線人事」など、評価制度を充実させています。

（3）半期に1回実施する「評価会」では、同じ部門の社員の前で、計画や目標に対する結果だけでなく、戦略や行動プロセスをプレゼンします。自分の取り組みをアピールできます。

チーム／組織構成
【20代から40代が活躍中！】
活気のある職場環境は当社の自慢です。キャリア社員比率も多く、ご経験に合わせてポジションをご提案させていただきます。
新卒・中途のハンデは一切ありません。
※女性管理職活躍中／くるみん認定企業

【業種未経験歓迎／高卒以上】製造業にて品質管理・検査・保証業務の実務経験をお持ちの方
【必須要件】
・高卒以上
・製造業における品質管理の実務経験（目安：3年以上）

【下記の方は、リーダークラスでの活躍を検討します！】
・HACCP、ISO9001、FSSC9001、ISO22000、FSSC22000に関連した業務の実務経験（内部監査・審査対応 など）

【歓迎要件】
・食品の品質管理経験
・食品の開発経験（新商品評価など）
・菌検査、理化学検査などの業務
・製造現場でのスタッフの教育・育成の経験

＜こんな方が活躍しています！＞
・安定した業界で、キャリアアップを実現したい方
・改善、提案に意欲的な環境で、アイデアを発信していきたい方

※社会人経験3年から20年以上歓迎

※マイカー通勤OK／希望勤務地考慮！＜宮城県／静岡県／佐賀県の各工場＞

■角田工場
JR船岡駅・JR槻木駅から車で約15分

■富士小山工場
JR御殿場駅から車で約15分

■富士裾野工場
JR裾野駅から車で約20分

■鳥栖工場
JR肥前麓駅から車で約5分

※受動喫煙対策：工場内全面禁煙、拠点によっては敷地内（駐車場含む）全面禁煙

【5勤2休】
8:30～17:30（実働8時間／休憩60分）

【3勤3休】　
2交代制　
（1）8:30～21:00
（2）20:30～翌9:00
（実働11時間／休憩90分）

※夜勤手当あり
※役職に応じた勤務シフトによって変動あり
■平均残業時間
20時間

～30時間以下※業務量によって変動あり

正社員
試用期間：3カ月（試用期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給：26万円～40万円＋諸手当＋賞与
※経験にあわせたポジションにて検討します
※時間外手当は別途100%支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■夜勤手当
■交通費支給(月4万5000円まで)
■役職手当(月2万円～27万円)
■家族手当(扶養の配偶者：月1万円、18歳未満の扶養の子：月5000円)
■出張手当
■住宅手当
■地域手当
■職技手当
■資格手当

■賞与
年2回
（7月・12月※昨年支給実績4カ月分＋決算賞与（リーダー以上の正社員対象／3月））

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収420万円
～600万円

■社員の年収例
年収590万円 ／月給39万円（リーダー・マネージャー）
年収420万円／月給26万円（一般社員）
※上記年収には、賞与＋諸手当を含みます

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■転勤時の家賃補助
■社員寮／借上社宅
■単身者帰省旅費
■U・Iターン支援あり
■財形貯蓄
■社員持株制度
■短時間勤務制度
■退職金制度
■定年後再雇用制度
■慶弔見舞金
■社員旅行
■社員割引
■研修制度充実（コース別研修など）
■資格取得支援制度あり（会社負担あり）
■帰省旅費補助・懇親会費補助　など
※特に優れた貢献をしたと評価された社員については、金・銀・銅メダリストの表彰を行っています。
中途入社後、2年～3年のうちに表彰者の常連に名を連ねる社員も少なくありません。

＜年間休日＞
118日
／※別途、計画有給充当日あり

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※月に1回～2回土曜日出社あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日～8日）
■夏季休暇
（5日～8日）
■有給休暇　
（入社6カ月後から）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■アニバーサリー休暇
■特別休暇

※5日以上の連続休暇取得可
※計画有給充当日あり

総合メーカーとして着実な成長を続けてきたアイリスオーヤマ。近年は食品事業に注力しており、積極的に設備投資を行っています。

2021年に富士小山工場、2023年には角田工場、富士裾野工場、鳥栖工場で、新たな製造ラインを増設。また、事業の拡大に伴う物流量の増加に対応するため、御殿場物流センターの新設も決定しています。さらに、2025年竣工予定の岡山瀬戸内工場においても、食品の生産を行うことで、生産体制を強化していく見込みです。

規模拡大により新しいポストもどんどん立ち上がっていることから、今後のキャリアを考えて転職される方にとって、まさに魅力的な環境といえるでしょう。

当社の特徴の一つに、「メーカーベンダー」という強みがあります。

【メーカーベンダーとは】
メーカー機能と問屋機能を、社内に併せ持つシステムです。
流通のコストを削減しつつ、市場創造型のものづくりを実現している当社。高い内製化と自動化、そしてユーザー目線での製品開発で、独自の市場をうみだしてきました。

当社では、工場稼働を6割に抑えることで、新製品・新規事業に即時に対応できるキャパシティバッファを確保。
また、あえて上場をせずに、その利益を社員への還元し、設備投資も積極的に実施してきました。

このような他社にはない強みを活かし、事業・市場領域を年々拡大しています。