株式会社フレッセイの過去求人・中途採用情報

◆スーパーマーケット「フレッセイ」をもっと親しまれるお店に育てる総合職／バイヤー・商品企画。店長候補
具体的な仕事内容
◆総合職として販売、チーフ・店長候補、バイヤー、商品開発などの業務をお任せします。

<入社後の流れ>
座学研修とOJT研修をご用意。最初は担当売場を持ち、先輩に教わりながら基本的な業務を覚えることから。

▼下記いずれかの売場をお任せします。
水産／畜産／農産／惣菜／ベーカリー／FES（レジやサービスカウンター業務）／加食住居／デイリー
※希望や適性を考慮の上決定

★配属先での業務は？
販売計画～発注などの商品管理業務をメインで対応いただきます。その他に加工、陳列、お客様対応もお願いします。
売場の運営は各担当者に大きな裁量が与えられていて、自分のアイデアで売り上げを伸ばす面白さがあります！

▼入社後のキャリアは？
未経験者であれば、入社3年程度でチーフ（部門の責任者）へと昇格。経験者であれば、半年後のチーフ昇格も目指せます！その後のキャリアプランは様々。

★チーフ経験後は、管理職や専門職などへのステップアップが可能です！

⇒CASE.1 副店長・店長
人・商品などのリソースを最大限に活用し、お客様に気持ちよくお買い物をしていただける店作りを実践。

⇒CASE.2 バイヤー
店舗へ供給する商品仕入れの責任者。お客様のニーズや世の中のトレンドを踏まえて、買い付けを行います。

⇒CASE.3 商品開発
お客様目線を取り入れた商品開発を実行。次のヒット商品をつくるのはあなたかもしれません！

※そのほか、営業企画や販売促進、店舗開発、人事など活躍の場は広がっています！

<明確な評価制度（10段階の等級制度）>
年に1回の全社員共通の昇級試験があり、頑張り次第でスピード昇進も可能です。
また、全社員向けにアンケートを毎年実施。回答をもとに、どんなキャリアを築きたいか、上司や人事が的確なアドバイスを行います。「何ができるようになれば、昇級に繋がるか」が明確だから、成長も早いです。

チーム／組織構成
▼先輩の前職をご紹介！
大手スーパー、ドラッグストアなどの小売経験者から、物流・製造などの工場スタッフ、ホテルなどのサービス業界出身者のほか教員など、異業種からの転職者も活躍中です！

★女性管理職も活躍中！

【10名以上の大型採用】◆学歴不問／業種・職種未経験・第二新卒歓迎◆経験者優遇◎要普免（AT限定可）
◎未経験歓迎
◎第二新卒・社会人10年以上の方も歓迎
◎U・Iターン歓迎
※人柄・意欲重視の採用

＜必須条件＞
◆普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

<歓迎条件>
◎小売業界での実務経験／業種不問
スーパーマーケット勤務経験のある方尚歓迎
◎食料品の加工・販売の経験
◎接客・販売の経験

▼こんな方にぜひ！
★地元で安定して長く働きたい方歓迎

★経験を活かして上を目指したい方
→管理職、専門職へポジションを上げたい
→大手企業の正社員になりたい　など

★もっと待遇を改善したい方
→頑張りを評価してほしい
→昇格・昇給したい　など

◎平均勤続年数16年と長く勤めるスタッフが多数！

【車通勤可／駐車場完備】群馬・埼玉・栃木のいずれかの店舗※希望考慮

【群馬県】
前橋市、高崎市、桐生市、伊勢崎市、太田市、沼田市、館林市、渋川市、藤岡市、富岡市、みどり市、北群馬郡、佐波郡、邑楽郡

【埼玉県】
深谷市、本庄市

【栃木県】
足利市、佐野

受動喫煙対策：有（屋内禁煙）

◆7：00～19：00の間でシフト制
（実働7時間45分）

▼シフト例
7：00～16：00／9：00～18：00など
※店舗や部門により異なる
■平均残業時間
20時間

未満

正社員／その他
試用期間3ヶ月あり
※期間中の待遇変更はありません

＜正社員：給与パターン＞
◆一般（中卒者以上の方を含む）
月給18万2870円～+時間外手当全額支給+各種手当+賞与年2回

◆短大・専門卒
月給19万3310円～+時間外手当全額支給+各種手当+賞与年2回

◆大卒以上
月給22万340円～+時間外手当全額支給+各種手当+賞与年2回

◆大学院卒
月給22万8320円～+時間外手当全額支給+各種手当+賞与年2回

<嘱託社員>
月給19万7000円～+時間外手当全額支給+各種手当+賞与年2回

※上記はあくまで最低支給金額。ご経験やスキルを考慮し優遇します！

★今期もベースアップを実施しました！
業績好調のため毎年給与のベースアップを実現。
フレッセイは社員の方への還元もしっかり行っていきます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆交通費支給
◆時間外手当（1分単位で計上して全額支給）
◆期末特別手当（決算状況に応じて支給）
◆家族手当（配偶者：1万2000円／月、子1人あたり：5000円／月）

■賞与
年2回
（7月・12月／昨年度実績3.6ヶ月分）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～（一般）／年収320万円～（短大・専門卒）／年収360万円～（大卒以上）

■社員の年収例
425万円／25歳（チーフ）
650万円／40歳（店長）

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆単身寮・借上社宅制度
◆退職金制度
◆従業員持株制度
◆企業型確定拠出年金
◆確定給付企業年金
◆財形貯蓄制度
◆LTD（長期障害所得補償保険）制度
◆マイカー通勤OK（駐車場完備）
◆制服貸与

▼ちょっと他にはない自慢の待遇・福利厚生▼
◆奨学金返済制度
安心して長く働き続けられる環境を支援するため、返済金額の実費を支給しています。（支給上限／月額5000円※支給総額は最大60万円まで、支援期間は最長10年になります）

◆飲食代の補助金制度
「おいしい食品を届けたい」を掲げる当社では、もっと仕事の質を高めるヒントを、ぜひ外に出て学んできてほしい。そんな願いを込めて、飲食店のレシートと感想のレポートを提出することで、補助金が支給されます。「連休制度を利用した旅行先で」「今流行っている人気ラーメン店で」など、各々が楽しみながら利用しています。（月額1000円／毎月実施）

＜休日・休暇＞
シフト制（月8～9日休み）※完全週休2日制に近い働き方です！
■慶弔休暇
■有給休暇
（平均取得日数13.5日／2023年度）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
※育休取得者数：男性3名・女性7名／2023年度
■介護休暇
■前後期休暇　
年間3連休以上を4回取得必須
（四半期に1回が目安）
5連休以上は上期・下期にそれぞれ1回のみ
(最大7連休)

当社の創業は1850年と170年以上の歴史があるため、老舗企業、そう周りから言われます。しかし、保守的な会社ではありませんし、時代に合わせた変化もしてきました。職場における女性の活躍推進、従業員のワーク・ライフ・バランスの推進等に取り組む企業を認定する「群馬県いきいきGカンパニー」ゴールド認証企業に選出。年4回の連続休暇や子育てのための時短制度の導入、有給取得率80％以上を達成など、誰もが長く活躍できる企業へとさらなる成長を遂げています。