株式会社ＥＴＥＲＮＡＬの過去求人・中途採用情報

【来店型／成約率60％・集客にも携わる】来店型保険ショップ「保険テラス」で保険商品のご提案
具体的な仕事内容
当社が運営する「保険テラス」は、ショッピングモール内にある店舗がほとんど。
お買い物ついでに立ち寄るお客さまが多いため、家族や友人などへの勧誘、外回りの営業などは一切ありません。

◆お客さまの「悩み」を解決
「最近家族が増えたから、家計を見直したい」
「年齢を考えて保険内容を見直さないと…どうすればいい？」
切っても切り離せない『お金』の問題。
じっくりとお客さまのお話を伺い、最適なプランを提案します。

・1日あたりの接客数　…1～2組（土日は2～3組）
・1組あたりの接客時間…1～2時間
店舗メンバーと接客数を分配するため、無理な残業はナシ。
月の平均残業は10時間以内で、ライフワークバランスも重視できます！

◆集客イベントの企画・運営
店舗の目標達成のためには集客が鍵を握ります。
来店のきっかけとなる施策や立ち寄りやすい店舗づくりを行いましょう。

──＜注目のポイント＞──
◆提案しやすい！
当社では30社以上の保険会社の商品を取り扱い。
お客さまのご希望を入力すると、オススメの保険がピックアップされる専用のシステムを使用。
経験の有無にかかわらず、お客さまに最適なプランを提案できるため、平均成約率は60％にものぼります。

◆成長を「見える化」
保険に関する知識レベルを、独自の社内制度「マイスター制度」で見える化。
※下記「【ここにも注目】」で詳しくご紹介しています。

──＜イチオシの働きやすさ＞──
◎店舗場所はショッピングモール・商業施設内が中心！
　お仕事終わりにスーパーでお買い物もできます！

◎チームで目標達成を目指す！
　店舗メンバーが一丸となって達成に向けて助け合う風土

◎頑張りや感謝はしっかりと還元！
　お誕生日にはカタログギフトをプレゼント！

チーム／組織構成
──＜20代～30代活躍中！＞──
1店舗につき、3～4名が在籍しています。
中途入社の割合が多いため、これから入社される方でも馴染みやすい雰囲気です。
経験やスキルに応じて店長やマネージャーへキャリアアップも可能です◎

管理職として活躍している女性も多く在籍。
ライフステージが変わっても働きやすいよう、さまざまな制度があります。
「長く腰を据えて働きたい」と入社される方も多いのが特長です。

■男女比：3：7

【未経験歓迎・学歴不問】働きやすい環境で長く活躍したい方／人と関わることが好きな方　★研修制度充実
──＜未経験歓迎！＞──
保険業界、金融業界の経験は不問です！
「保険ってちょっと難しそう…」
「少し自信がないかも」
という方も、基本研修などでしっかり学べるので、ご安心ください。

──＜活かせる経験＞──
◆不動産などのカウンターセールス経験
◆メーカーや商社での営業経験
◆エステ・アパレル・ホテルでの接客経験　など

──＜こんな方が活躍しています！＞──
◆チームワークを大切に働ける方
◆働きやすい環境で長く活躍したい方
◆仕事とプライベートのメリハリを付けて働きたい方
◆地域のお客さまに役に立てる仕事がしたい方

【関東・東海・関西・北陸・甲信越】の各店舗★U・Iターン歓迎！
車通勤OK＆駐車場完備※勤務地により応相談

◎大型ショッピングモール・人気商業施設内の店舗が中心
◎配属は希望を最大限考慮して決定します
◎転居を伴う転勤はありません

──＜★マークは積極採用中！＞──
【関東】
■東京都：八王子市★／北区★／足立区／西東京市
■千葉県：船橋市★／松戸市★
■埼玉県：戸田市★／所沢市★（※2024年9月に新店OPEN）
■神奈川県：平塚市★／藤沢市★

【東海】
■愛知県：名古屋市★／岡崎市★
■三重県：四日市市★

【甲信越】
■長野県：飯田市／岡谷市

【北陸】
■福井県：福井市★／敦賀市
■富山県：射水市／富山市★
■石川県：金沢市★／河北郡

【関西】
■大阪府：大阪市★／松原市★／門真市★／堺市
■京都府：京都市／城陽市／宇治市★
■兵庫県：神戸市★／明石市★／姫路市
■滋賀県：栗東市★／守山市★
■奈良県：大和郡山市
■和歌山県：和歌山市

▼詳細はHPをご覧ください
https://hoken-eshop.com/

※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

9：30～21：00の間でシフト制（実働7時間30分）

【シフト例】
・09：30～18：00
・11：30～20：00
・12：30～21：00

※店舗により異なります。
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
※試用期間6カ月あり（給与や待遇等に変更はありません）

月給23万5000円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋インセンティブ（年4回）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15.3時間分を、月2万5000円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※経験・能力・適性などを考慮のうえ、優遇いたします。


──＜「定期昇給」にも注目！＞──
◎2年目：月給24万円
◎3年目：月給24万5000円
◎4年目：月給25万円
…というように、入社4年目まで定期的な昇給があります。
その他にも評価に応じた昇給あり。モチベーションが下がらない環境で活躍し続けられます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限5万円／月）
■住宅手当（地域により月1万5000円～2万円）※規定あり
■役職手当
■職能給

【年4回のインセンティブ制度】
店舗の目標売上の達成率などを元に、年4回インセンティブが支給されます。
店頭での集客実績など、売上以外にかかわる社員の頑張りもしっかり評価し、還元しています。

■入社時の想定年収
年収300万円
～420万円（月給23万5000円以上＋インセンティブ＋各種手当＋評価給）

■社員の年収例
年収770万円（入社7年目/店長）
年収490万円（入社3年目/スタッフ）
年収330万円（入社2年目／スタッフ）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■給与改定年2回（6月・12月）
■インセンティブ年4回
■退職金制度
■従業員持株会
■健康診断
■マイカー通勤OK（駐車場あり）
■社内表彰制度
■カムバック制度
■オフィスカジュアル
■バースデイギフト
※社員へ日頃の感謝の気持ちを込めて、カタログギフトをプレゼントしています。

＼個人の成長もしっかりサポート！／
■研修制度あり（e-ラーニングなど）
■資格取得支援制度（ファイナンシャルプランナーなど※取得時に受験費用支給、通信教育講座の斡旋と受講料の一部還付）

＼育児サポートも充実！／
■出産・育児支援制度
※出産祝金2万円（勤続3年以上）／勤続3年未満の場合は1万円
■育児休業延長（子が3歳になるまで延長可 ※勤続3年以上＆子が3歳未満の場合）
■育児時短勤務（1日の労働時間を最短6時間まで短縮可 ※入社1年以上＆子が6歳未満の場合
※会社が認めた場合は12歳まで延長可能）
★「ライフスタイルが変化しても当社で働きたい！」という社員が多数います！
そんな社員達が長く活躍できるために、各部署からの声を積極的に取り入れ、新たな制度・仕組みづくりを行っています。

★仕事と家庭を両立させながら、働いている社員がたくさんいます！

＜休日・休暇＞
シフト制（月9日）
■慶弔休暇　
※結婚休暇・家族結婚休暇・出産休暇（妻が出産した時）など多数
■有給休暇　
※半日単位での取得も可能！
■産前・産後休暇
（※取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（※取得・復帰実績あり）
■介護休暇
■子どもの看護休暇
■永年勤続休暇
■ストック休暇
※繰り越しできなかった年次有給休暇は、ストック休暇として、最高で60日積み立てOK
■わくわくどきどきHOLIDAY（1年に1回有給休暇を取得可能）
※わくわくどきどきする前向きな気持ちで社員がチャレンジしたり、心身を充実させたるための休暇。資格取得のセミナー参加や家族旅行など

当社では、独自の社内資格制度として、「マイスター制度」を実施しています。

多岐にわたる保険や資産形成についての知識レベルを見える化する制度。
金融知識・医療の最新情報だけではなく、保険選びに必要な社会動向なども学ぶことができ、自分自身のスキルアップにつながっています。

育成担当の部署が独自に作成したテストに合格することで「★」を獲得できます。
保険テラスの公式サイトでは、スタッフの写真とともに、★の数を公開。
お客さまからの指名も受けやすく、自信を持って対応ができるようになります。
頑張りがしっかり評価される社風があるため、収入アップや将来的なキャリアアップも叶います。

出産、子育て、病気や介護など…。
スタッフの一人ひとりのライフステージの変化にも柔軟に対応できる制度が整っています。

＜例えばこんな時…＞
◎お子さんがいる
・育休産休制度
・育児休業制度（延長可能）
・育児時短勤務制度
・子どもの看護休暇制度　など

◎介護が必要になった場合
・介護休業制度　など

「ライフステージの変化は強みを増やす」という考えのもと、多彩な制度であなたをサポートします。
当社では、人生における変化をスタッフ自身が経験することで、よりさまざまなお客さまに寄り添えると考えています。
変化を前向きに、強みとしてとらえ、活躍し続けられる環境が整っているのです。