日本管財株式会社の過去求人・中途採用情報

【設備管理】日本管財が管理する建物の電気設備・空調・給排水設備の運転管理／保守・点検／修繕・整備
具体的な仕事内容
【お任せしたいこと】
当社が管理するホテルの電気設備・空調・給排水設備管理
◎スキル・適性に応じて【一般設備員】【責任者】としてご活躍いただくことも可能です！

【具体的には】
■各設備の保守・整備、点検（日常・定期）
■不具合対応・営繕業務（客室・宴会場・パブリックスペース）
■業者立会作業
■モニター監視、報告書作成　など

▽上記の中でも日常業務とイレギュラー業務が分かれています。

＜日常業務＞
■モニタリング：機器の故障がないか、施設内の防災センターや管理室内で監視
■日常点検：決められた項目に従って、電気・空調・衛生面の点検を実施
■定期点検：年間スケジュールに従い、特定の設備をメンテナンス

＜イレギュラー業務＞
■「電気がつかない」「エアコンが効かない」など、お客さまからの修繕要望に対応
→大きな修繕が必要な場合には、専門の工事会社に連絡・修理日の調整

■設備関連の営繕業務以外で客室内の内装補修や建具補修などに対応します
→大工・内装工事のご経験やスキル、その他DIYや家具修繕のスキルなどが活かせます！

【入社後の流れ】
▼安全教育（半日程度／座学研修）

▼雇入時研修（Webまたは集合研修／3～5日／座学・実技）

▼OJT研修
（1）～3カ月：まずは管理する建物を隅々まで把握していきましょう。
（2）～1年：法定の点検業務を一つずつ実施しながら実際の流れを身につけます。

＼スキル・資格が身につく／
ホテルは営繕作業が多く、多種多様な経験が積めるため、さらなるスキルアップが叶います！
設備管理のスペシャリストを目指すことができる環境です。

また入社後の研修のほか、120種類以上の通信講座を受講可能！
業務の隙間時間に資格取得のための勉強をすることも可能です。
◎入社後に取得した資格には手当を支給（※詳細は給与欄をご参照ください）

チーム／組織構成
【勤務体制】日勤：5名前後／夜勤：1～3名（担当施設による）
いずれのチームにも、さまざまな専門性を持つベテランスタッフを配置しています。
仕事のことはもちろん、資格取得の勉強でわからないことも気軽に聞ける環境です。

◎20代～60代まで幅広い年代が活躍中です！
◎女性スタッフも活躍中

【学歴不問】設備管理の経験をお持ちの方（ブランクOK）／これから資格取得を目指したい方◎未経験歓迎
＼人柄重視の選考／
設備管理として働いてみたい方はお気軽にご応募ください！
職業訓練校にて関連資格を取得予定の方、実務経験がなくても資格取得に積極的な方も歓迎！

▽以下の経験をお持ちの方はさらに優遇いたします！
■設備管理の経験（1～2年）

▽活かせる経験　※必須ではありません
・ホテルの設備管理
・ビルメンテナンス業界での設備管理
・建築・設備の施工管理
・電気機器の保守・運用
・電気工事関連業務　など

▽活かせる資格　※必須ではありません
■電気工事士
■ボイラー技士
■冷凍機械製造保安責任者
■危険物取扱者（乙種4類）
■建築物環境衛生管理技術者
■電気主任技術者　など

「設備管理として働いてみたい」「これからさらに資格を取りたい」という方も大歓迎です！
お気軽にご応募ください！

【勤務地は希望を考慮】東京・千葉いずれかでの勤務
◎勤務地は住所、資格、経験、希望などを考慮します
◎希望する勤務地がある場合にはお気軽にご相談ください

■千葉県浦安市（最寄り駅：ベイサイド・ステーション駅／新浦安駅）
■東京都港区（最寄り駅：溜池山王駅／汐留駅）

※受動喫煙防止対策（屋内全面禁煙）

1カ月単位の変形労働時間制（1週間の平均労働時間40時間）

＜勤務時間例＞
・9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
・16：00～翌10：00（実働16時間／休憩2時間）
・12：00～21：00（実働8時間／休憩1時間）

※現場により勤務時間が異なります。

【一週間のシフト例】
月／16：00～翌10：00
火／明け休み
水／16：00～翌10：00
木／明け休み
金／休み
土／9：00～18：00
日／休み

＼POINT／
★無理なく働ける
夜勤の後は基本的に明休・公休の組み合わせ。
当務日数は月の半分ほどで、しっかり体を休めることができるので無理なく働けます！

★1カ月ごとにシフトを作成！
まずは仮シフトを作成し、これをもとに各スタッフと調整。
連休が欲しい！や、1日おきに休みたい！などそれぞれの希望を反映しやすいため、社員にも好評です！
■平均残業時間
10時間

以下（シフト制のためほとんど発生しません）

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の条件に変更はありません

月給27万円～40万円（一律ホテル手当2万円を含む）

※経験・資格・スキルを考慮し決定します
※時間外手当、深夜手当、賞与は別途支給します

★入社後の資格取得で毎月給与がアップ
入社後に資格を取得した場合、毎月の給与に「資格手当」を加算。
頑張った分は給与にしっかり反映されるのでモチベーションもアップ！

＜資格例＞
・第2種電気工事士（月3000円）
・建築物環境衛生管理技術者（月1万円）
・ボイラー技士（月3000円～）
・冷凍機械責任者（月3000円～）
・電気主任技術者（月2万円～）など
※取得時にはお祝い金も支給（通信教育で取得時）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業代
■深夜手当
■通勤交通費（社内規定により上限5万円／月）
■職務手当
■名義手当
■資格手当

■賞与
年2回
（6月・12月）※業績評価により入社2年目から支給

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～650万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■制服貸与
■社員持株会（15％の奨励金制度あり）
■退職金制度（勤続5年以上対象）
■団体生命保険
■ベビーシッター補助制度
■慶弔見舞金
■リゾートホテル法人会員（ラフォーレ倶楽部）
■資格取得支援制度（資格取得費用の補助／奨励金・祝い金など）
■各種研修制度（通信教育など）
★約120コースの中から自由に選択できる通信教育
通信教育は簿記やペン字検定、英語など、さまざまなコースをご用意しています。
修了した際には一部補助金、業務に関する一部の資格については、合格時に資格取得費用を全額支給！

＜休日・休暇＞
月9～11日（シフト制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（半年後10日付与）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）