株式会社インターシステク（Intersystech Inc.）の過去求人・中途採用情報

【チームで参画◎サポート充実】システムエンジニア・プログラマ／適性に応じた仕事に出会える！
具体的な仕事内容
エネルギー・情報・通信・サービス・物流・金融など幅広い領域において、お客様のニーズに応じてソフトウェアの開発や運用・保守を担当していただきます。

＜具体的には＞
◎ソフトウェアの開発・改修
◎Webシステムの開発・改修

新規もあれば、既存システムの改修、性能改善の業務もあります。公共料金システムに関わる案件など、将来性抜群の新案件にも積極参画中！

要件定義／設計／構築／運用／保守など、あなたのスキルに適した業務をお任せできるようアサインします。
「一部しか経験したことがない…」という方でもOK！最適なポジションで活躍できるよう、サポートしますのでご安心ください。

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＊◆プロジェクトの一例◆＊
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■EV充電ステーション
開発環境：Python、Java
担当フェーズ：設計～開発

■病院向け患者の管理・検体の管理システム
開発環境：Java
担当フェーズ：改修

■自社開発：飲食店注文システム『Senu』
開発環境：C#

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＊◆ポイント◆＊
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★多彩なプロジェクトでスキルUP
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まずは、あなたのスキルや経験を詳しく教えてください。当社で扱うのは大手企業からの案件が多く、仕事の幅が広いため、あなたの能力を存分に発揮できる仕事にきっと出会えるはずです。

ベテランエンジニアのもと技術を学びながら着実に成長が可能。やりがいを感じながら仕事に取り組めますよ！
「Java経験が浅いから難しいかな…」と思った方も、入社後にお教えしますのでご安心ください。

★さまざまなことに挑戦できる社風
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当社では、社員一人ひとりの考えを大切にしています。あなたの意見やアイデアを反映させながら、クライアントの良きパートナーとして活躍できる、仕事のしやすい環境です。

月1回はミーティングと食事会（自由参加／費用は会社負担）を設け、社員同士の交流も大切にしています。それぞれの得意分野を活かして、社員が講師を務める研修も実施。学びに対して前向きな社員が多いのも大きな特長です。

チーム／組織構成
配属先の平均年齢は30～40代。基本的に自社エンジニア複数名によるチーム体制です。

【学歴不問】ITエンジニアとしての勤務経験をお持ちの方◆経験を活かしてステップアップしたい方歓迎！
【必須】
■ITエンジニア経験

＜歓迎するスキル・経験＞
■C、C＋＋、C#、C＃.NET、Java、Python等いずれか
※Java経験は浅くても育てます！
■システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
■プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
■社内SE　など

＼このような方を歓迎します！／
◎主体的に考え自身のアイデアを発信できる方
◎積極的にコミュニケーションをとれる方
◎チームワークを大切に仕事に取り組める方

★学歴不問 ★ブランク不問

経験やスキルはもちろんですが、人柄・意欲を重視しています。「成長したい」という前向きな気持ちがあれば、経験が浅い方でも大歓迎！新しいことに興味を持って、自分から積極的に質問できる方が活躍できます。

【転勤なし／福岡市内のプロジェクト先】リモートワーク可能なプロジェクト多数！
★勤務地は希望を考慮して決定しますので、お気軽にご相談ください。

＼今年5月に移転したばかりの新オフィス／
■会社所在地：福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目17-21 ライジング・サンソーラービル3F

＜アクセス＞
・地下鉄福岡市空港線「博多駅」筑紫口より徒歩4分
・西鉄バス「博多駅筑紫口」バス停より徒歩3分

※受動喫煙対策：屋内禁煙／喫煙可能場所あり

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
※プロジェクトによって異なる場合があります
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
※試用期間3カ月～最長6カ月（試用期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給30万円～40万円（固定残業代含む）＋手当＋賞与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万1000円～5万5000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・年齢・能力により優遇します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（超過分）
■住宅手当（月1万円～2万円※規定あり 試用期間終了後）
■交通費実費支給（上限月5万円）
■テレワーク手当
■資格手当
■プロジェクト手当
└担当案件の利益に応じて手当を支給。仕事の成果をきちんと収入に反映する制度が整っています。※入社1年未満は対象外

■賞与
年2回
※会社業績による

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収402万円
～520万円（住宅手当を含む）

■社員の年収例
年収520万円／中途採用で入社3年目（月給37.5万円＋手当＋賞与）
年収410万円／実務経験2年 入社1年目（月給30万円＋手当＋賞与）

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
■資格取得支援制度（資格に合格した場合、受験費用を負担します）
■研修制度（OJT研修、テーマごとの研修・勉強会など）
■リモートワーク・ハイブリッドワーク（週1日～3日程度出社）可能
■服装自由
■バースデー休暇制度
■副業OK
＜今後の展望＞
現在はSESメインですが、今後は自社内開発にも力を入れていきたいと考えています。
「ものづくりが好き！」という社員が多いため、和気あいあいと自社製品の開発に取り込むことも。また、技術者の育成を強化していきたいと思います。
最先端技術のキャッチアップ、資格取得費用の会社負担など、社員の成長を全面的に支援しています。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★5日以上の連続休暇取得OK

Aさん：留学経験あり。未経験からSEに！

Bさん：前職は塾の先生。子どもが生まれて、独学のJava知識を活かして入社。

Cさん：他職種の営業から「手に職をつけたい！」とSEへキャリアチェンジ。

Dさん：IT企業で2年経験→別業界→紹介で入社。ブランクをものともせず、知識を磨き最前線で活躍中！

Eさん：銀行員からSEを目指して転職。フランクな人間関係と教育体制に惹かれて入社。半年でITの資格を2つ取得し、2年足らずでリーダーのポジションを任されるまでに成長！

など、個性豊かなエンジニアが15名ほど在籍。普段からTeamsで活発にコミュニケーションを取り合っています！

社長自身も現役のSEだからこそ、技術者の悩みや不安をしっかり理解して、安心して働ける環境づくりを徹底しています。

・新しい技術が習得できないと業界の中で取り残されてしまうという不安
・経営者が現場のことを理解できず「いくら言っても無駄だ」という諦めムード
・不得意な作業を強いられ、本来やりたい案件を担当させてもらえない

……こんなストレス、当社ではありません！常に技術者目線で、一人ひとりの相談に乗っています。