ＭＯＬビジネスサポート株式会社の過去求人・中途採用情報

商船三井ビル内での総務関連受託業務サポート全般
具体的な仕事内容
当社では、商船三井グループ各社の各種総務業務の代行を行っています。主に受託している下記業務の中から、適性に合わせて担当して頂きます。

■商船三井の総務関連の受託業務。主に以下の業務を担当。
・商船三井から受託している経理システムへの入力承認までの一連の経理業務
・配送関連の請求業務、請求支払作業、入金含む会計処理
・ノベルティグッズや、研修や社内広報に使われる冊子、その他ポスターや名刺の制作・配布
・商船三井・国内外グループ企業・事業所、個人のお客様に対する注文受付～発送手配
・オンラインショップ（MOLショップなど）商品管理支援業務・在庫管理補佐、受渡発送手配業務

■商船三井ビル館内集配業務
・郵便物取扱業務（集配）、宅配・クーリエ他取り扱い業務
　(補足：重い物を運ぶような力仕事はありません。）
・配送業者からの請求書仕分け、起票、データ入力
・模型等の特殊貨物の発送受取手配業務
・従業員の方々からの問い合わせへの対応など

■その他
・切手、印紙払い出し
・セキュリティカードの受渡・再発行など
・製本等を含む印刷業務補佐
・ビル内の備品等の不具合対応受付
・その他一般事務作業、データ入力（名刺データ等)、等

その他、幅広い業務をご担当いただきます。

チーム／組織構成
部門のメンバーは現在約25名。複数のチームに分かれて業務を分担しつつ、チームの垣根を超えて協力し合って進めています。

今回の募集では2名の採用を予定しております。経験問わず、キャリアアップしたい方、未経験から挑戦したい方も、お気軽にご応募ください。

短大・大卒以上●要PC基本スキル、職種・業務未経験者歓迎！
業界・職種未経験歓迎！
第二新卒の方や初転職の方も、幅広く募集いたします。

【必須要件】
・基礎的なPCスキル（Excel、Word、メールなど）
・業務上必要なコミュニケーションができる方

【歓迎要件】
・チームワークを大事にして働ける方
・英語スキルをお持ちの方（中学レベルの読み書き程度）
・簿記または経理職の知識、経験をお持ちの方
・数字、計算に強い方

☆このような志向の方にオススメ！
・大手企業のグループ会社で働いてみたい
・デスクワークよりも動き回る仕事が好き
・たくさんの人と関われる仕事がしたい
・安定感のある会社で腰を据えて働きたい

ゆくゆくはリーダーポジションとして、既存スタッフの取りまとめや後輩の教育を担当していただきたいと思っています。学生時代にチームで何かに取り組んだ経験や、人を指揮し牽引した経験があれば教えてください！

＜転勤なし＞
東京都港区虎ノ門2-1-1　商船三井ビル
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

「虎ノ門駅」より徒歩5分
「溜池山王駅」より徒歩9分
「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩5分
「霞ヶ関駅」より徒歩7分

フレックスタイム制
フレキシブルタイム/5:00～22：00
コアタイム/10:30～15:30
標準的な勤務例/9:00～17:00（標準労働時間7時間、休憩60分）

※場合により早出・残業あり
■平均残業時間
20時間

　※年末年始・年度末など繁忙期は、残業が発生しやすくなります。

契約社員
契約は1年毎の更新となります。但し、原則として通算2年間の勤続期間を満たした方を対象に、勤務成績・能力を評価して正社員登用試験への受験資格が付与されます。(登用後は配置転換、担当業務変更の可能性あり)

月給23万円

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
（基本給＋賞与＋残業代）

■社員の年収例
正社員登用された場合。（基本給＋賞与＋残業代）
入社3年目：450万円
入社7年目：500万円
上記は、月20時間程度の残業、及び当社平均的な昇給・昇格を前提としています。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■研修・通信教育によるキャリアアップ支援
■企業型確定拠出年金制度
■社員食堂
■私服OK（オフィスカジュアル）
■商船三井の医務室を利用可
■クラブ活動（商船三井の活動にも参加可）
■商船三井持株会加入可能

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
※6月～10月間で希望日に取得可能。
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※入社初年度は10日／年を月割付与
■産前・産後休暇
※実績あり
■育児休暇
※実績あり
■育児・介護休業
※入社1年以降
■看護・介護休暇
※入社半年以降
★創立記念日あり（午後のみ特定休日）

※全社平均有休取得日数／14.4日

入社後は、商船三井グループの基礎知識について学ぶ座学研修と並行して、2週間ごとに当社の各業務を経験していただくOJT研修を行います。経験豊富な先輩がそばにつき、業務の流れをしっかり教えます。その後も、受講したい外部研修があれば、受講費用の補助を支給するなど、社員の自発的なキャリアアップを積極的に支援する制度があります。

何よりも「業務の効率化」が最大の使命である当社。そんな私たちが経験を問わず幅広く募集しているのは、常識にとらわれない斬新な視点から、業務効率化の糸口を見つけ出してほしいからです。当社では2024年4月から、社を挙げた業務プロセスの見直しを行っています。見つけた解決策や疑問点は定期的なミーティングで共有し、みんなで知恵を出し合って解決します。発言に年齢や入社年数は一切関係ありません。新人の方でも、率先して業務改革に挑戦できる環境です！