Ｓａｚｅ株式会社の過去求人・中途採用情報

【還元率業界No.1】希望する開発言語で理想のキャリアプランをキャリアコンサルと伴走する
具体的な仕事内容
エンジニアファーストの思想で整えた環境が充実！
高い給与が欲しい、自由な環境で仕事がしたい、新しいスキルや自社サービスにチャレンジしたい等々、
理想の働き方を弊社で実現してください！

【業界No.1還元率×人事制度撤廃=高給与】
　形だけの中間管理職を作らない、無駄な事は一切しない、広いオフィスは借りない
　などの工夫により、IT企業No.1の還元率に！
　さらに会社都合の目標設定や面談といった人事制度を完全撤廃、
　エンジニア個人の売上・成果(各種インセンティブ)だけが給与に直結します！
　【業界No.1還元率】×【人事制度撤廃】という仕組みによって、
　自分のスキル次第でどんどん年収UPができるフリーランスのような働き方を可能としました！
　もちろん、弊社に転職頂いた全社員が入社時点で年収アップの実績あり！
　前職と比較し2倍以上の給与アップとなった社員も年平均で16％もいます！
　年収アップにより早期リタイア(FIRE)を計画中の社員もチラホラ！

【案件選択自由、理想の労働環境を】
　常時1.5万件以上ある案件の中から選択可能！
　案件に関する希望条件は自由に決めて下さい。
　あなたにピッタリの案件を担当営業が複数揃えさせていただきます。
　興味のある業種、習得したいスキル、最寄り駅から何分以内の現場、リモート可能な環境 等々
　理想の労働環境・キャリアを手に入れてください！
　さらに、受託・自社サービス・副業可・M&A etc... 何でも対応可能。
　あなたの可能性を広げていける裁量権の大きい環境をご用意しております！

　＜プロジェクト例＞
　　生成AIを活用した情報処理サービスの開発業務
　　環境：React/Kotlin/Python/AWS/PostgreSQL

　　国立研究開発法人の研究成果公開システムの開発業務
　　環境：Java/JavaScript/Spring/React/AWS/MySQL

チーム／組織構成
所属エンジニアはほぼ20代前半～30代前半。平均年齢は27歳。
男女比は 男性：女性 = 7：3
メンバーは全員、エンジニア経験者です。
様々な言語、様々な経験ポジションのスキルを持ったメンバーがいるので、
担当営業以外にもキャリア相談可能！

【学歴不問】何らかの開発経験を1年以上お持ちの方
《必須要件》
　■ITエンジニアとしての開発経験1年以上
　　⇒仕様書をもとに、アドバイスを受けながら作業を完結できるレベルでOK。
　　　もちろん、要件定義や基本設計の経験をお持ちの方は大歓迎です！

　＼下記、1つでも当てはまったら、ぜひご応募を！／
　■年功序列を廃止した出世競争のない組織で働きたい
　■今の上司より高い年収が欲しい
　■将来、受託や自社サービスもチャレンジしたい
　■ワーク・ライフ・バランスを大切に自分らしく働きたい
　■成長と挑戦が止まらないベンチャー企業で働いてみたい

東京都内のプロジェクト先
※転居を伴う転勤はありません。

フレックスタイム制
（コアタイム11：00～16：30／標準労働時間1日7.5時間、別途休憩1時間）
※フレキシブルタイムの定めなし
■平均残業時間
10時間

正社員
※試用期間6か月（その間の待遇・給与に変更なし）

月給25万円～45万円＋インセンティブ＋賞与年2回(各50万円～500万円)
※時間外手当は全額支給。みなし残業、裁量労働制なし。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
家賃手当(毎月)
リモート手当(毎月)
リファラル手当(毎回)
大手企業様への新規開拓手当(毎回)
チームメンバーの管理手当(年2回)
勤続年数手当(年2回)

■賞与
年2回
（4月、10月）

■昇給
年1回
金額はご自身で設定出来ます。

■入社時の想定年収
年収480万円
～1200万円

■社員の年収例
614万円（25歳／業界経験2年）※初級プログラマー
864万円（27歳／業界経験3年）※中級プログラマー兼 初級システムエンジニア
1080万円（30歳／業界経験6年）※上級プログラマー兼 中級システムエンジニア

■交通費支給（月4万円まで）
■リモート手当
■家賃手当
■社会保険完備（雇用・健康・厚生年金・労災）※ITSに加入
■時間外手当（1分単位で残業代全額支給）
■出張手当
■副業OK（本業の当社業務に影響がなければ、事前連絡は不要）
■社員旅行（年1回海外含む）
■部活動（家電部、グルメ部、ゲーム部）※自由参加
■服装・髪型自由
■定期健康診断（基本無料）
■誰でも経費
■書籍購入費無料
■リファラル手当
■千葉県の有名テーマパーク割引券（年1回配布）
■有名スポーツジムの割引
■全国有名ホテルの割引
■スタートアップ・ファンド
■資格取得支援あり
…業務に関係のない資格でもOK。合格時に受験料（上限5万円）＋手当3万円を支給します。
■技術向上研修制度(外部委託)
■女性活躍中
…女性の部長が数名在籍しています。
■退職金制度(福祉はぐくみ企業年金基金)※2025年4月導入
…厚生労働大臣の認可に基づき設立された、確定給付型の企業年金制度です。
　元本保証されつつ、毎年の所得税や社会保険料の負担を軽減しながら資産を増やせます。
■出産・育児支援制度あり
…東京都が主催する「TOKYOパパ育業促進企業」取得済
　男性従業員の育業取得率を一定割合達成し続ける企業に付与されます。
■次世代に残したいホワイト企業として認定
…一般財団法人日本次世代企業普及機構　（通称：ホワイト財団）が主催する「ホワイト企業認定」取得済
　企業のホワイト化を総合的に判断する国内唯一の認定制度です。
　弊社は“人材育成”と“働きがい”が特に強い会社と認められています。

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
(仕事納めは12月28日、仕事始めは1月5日)
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇

年間休日124日、有休消化率100%、毎年特別休暇5日付与といった、
プライベートも充実して頂ける環境となっております！
また、社員同士がコミュニケーションを取るための機会や取り組みも実施しております。
育休・産休の取得率は100%継続中！

一般的なIT企業は売上を重視し、エンジニアのキャリアは二の次です。
弊社では、エンジニアがキャリアを積めば自然と売上が伸びるという考えから、
エンジニアのキャリアを重視し、売上が二の次です。
しかし、キャリアの積み方は非常に難しくて、トレンドから外れるとキャリアが劣化します。
ですが安心してください！
弊社では担当営業が常時市場調査を行っており、
定期的にエンジニアの皆様へ、給与・キャリアの向上に繋がる業界情報をお届けします！
なぜ弊社の担当営業はこんなに寄り添うのか。是非、面接でご質問下さい！
社外秘情報につき記載できない内容が他社より多くなっておりますが、
面接では開示させて頂きます。