株式会社アーネストワンの過去求人・中途採用情報

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株式会社アーネストワンの募集が終了した求人

戸建住宅の施工管理／未経験歓迎／年収例455万円以上

正社員
5名以上採用

仕事内容

【6～7割が未経験スタート！若手活躍】自社ブランド住宅（木造一戸建）の施工管理業務をお任せします。
具体的な仕事内容
■施工管理とは？
工事が円滑に進むよう現場を取りまとめるディレクター的なお仕事です。よく勘違いされるのですが、実際に工事を行うのは職人さんたちなので、木材を加工したり、建機を動かしたりといった仕事ではありません。職人さんたちが決められたスケジュール内で高品質の家をつくれるよう、現場管理を行うのがあなたの仕事です。

■具体的には？
・業者さんと打ち合わせし、スケジュールを決定
・スケジュールに沿った資材の搬入手配
・計画通りに工事が進んでいるかの確認
・事故が無いよう、安全に作業が行われているかの確認
・寸法や強度に問題はないかの確認
※月平均3～6棟を担当します
※担当棟数を増やすことで、賞与アップに繋がります
※並行して施工を進めるため、1日に複数の現場を車で巡回します

■まずは現場見学から
入社後はまず先輩と一緒に行動します。工事の流れやチェックすべき点、仕事で関わる方々との接し方など、現場で必要なスキルを身につけていただきます。

■マニュアルも充実
当社では業務の進め方を徹底して仕組み化し、マニュアルに落とし込んでいます。また、現場で確認すべき項目についてはチェックシートにきちんとまとめられているため、未経験の方もスムーズに業務に取り組めます。

チーム／組織構成
■若手活躍
直近のdodaでの入社者の平均年齢は28.7歳。

■前職はさまざま
飲食店店員、エンジニア、営業など、未経験者もたくさん活躍しています。ものづくりに興味があればすぐに馴染んでいただける仕事なので、これまでの経験にとらわれず安心して飛び込んできてください！

■目標クリアで賞与アップ
シンプルなつくりの建売住宅の施工がメインということもあり、工期目標は「1棟あたり75日」と定められています。これを月3棟こなすのが、メンバーの目標です。

上記目標より早い日程で進められれば、その数字に応じて賞与額がアップします。なかには月7～8棟を担当するメンバーもおり、賞与だけで年間300万円以上を手にすることもあります。

なお、目標数字は事業所単位で追っていくため、メンバー同士の協力体制が厚いのも自慢です。面倒見のいい社員が多いので、困ったときはいつでも頼ってください！女性管理職も活躍中です。

※入社後の職種変更なし

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎】ものづくり・家づくりに興味をお持ちの方を歓迎します
＜必須条件＞
■普通自動車免許（AT限定可）
■高卒以上
■1年以上の社会人経験

★未経験・微経験の方でも安心★
細かなマニュアルや現場OJT、各種研修制度でゼロから学ぶことができます。
資格取得支援制度でキャリアアップも応援！

※社会人経験10年以上の方も歓迎

選考のポイント

★100％人柄重視★
今回の募集では、人柄を重視した採用を行います。
ものづくりや家づくりを手がけるこの仕事にチャレンジしたい！面白そう！
という意欲をお持ちの方は、ぜひこの機会にご応募ください。

勤務地

【全国100か所以上の営業所より希望に応じて配属】
※配属先はあなたのご希望を最大限考慮し、決定いたします。
※応募の際に、希望勤務地をご回答ください。
※U・Iターン歓迎！
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

―― 募集地域 ――
【北海道・東北】
北海道、青森、岩手、秋田、山形、宮城、福島

【関東】
東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城

【中部】
山梨、新潟、長野、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、富山

【近畿】
三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山

【中国・四国】
岡山、広島、山口、鳥取、愛媛、香川、徳島

【九州・沖縄】
福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄

勤務時間

8：00～17：00（実働8時間／休憩60分）

★働き方改革推進中★
残業削減に向けて、施工管理部門では18:00にPCを強制シャットダウンしています。
■平均残業時間
35時間

以内（超過した場合、1分単位で時間外手当を支給します）

雇用形態

正社員
※試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変更なし）

給与

月給26万9,579円～56万円（固定残業代含む）＋ライフプラン手当（3万円）＋その他条件による手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を5万6340円～10万1412円支給
※30時間を超える時間外労働分は追加で支給

＜役職別・想定年収＞
副主任：454万～612万円
主任　：517万～685万円
副所長：581万～758万円
所長　：687万～1098万円
工事長：1139万～1446万円
部長　：1316万～1753万円
※副主任以上に昇格すると、毎月の給与に“調整給（24,000～400,000円）”が追加されます。

＜社員の声＞
入社早々に実績を評価してもらい、仕事で感じていたモヤモヤがやりがいに変わりました。
役職に就き年収があがったことで、家族旅行が年に1度から3度に増えたんです。

■賞与
年2回（7月・12月）※昨年支給平均4カ月分
業績により追加支給あり（4月）

■昇給
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収455万円
～

■社員の年収例
年収455万円（入社1年目・24歳・施工管理）
年収805万円（入社3年目・33歳・工事所長）
年収1139万円（入社7年目・39歳・工事長）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（定期代支給・月15万円まで）
■時間外手当（1分単位で支給）
■児童手当（高校生以下の子どもが3人以上いる方：1名につき6万円を賞与に加算）
■住宅手当（独身：月1万5000円／配偶者または扶養家族あり：3万円）
　※世帯主かつ自己名義で契約の場合
■ライフプラン手当（月3万円）
■研修旅行
　5年勤続者（実績：北海道、沖縄）
　10年勤続者（実績：ヨーロッパ）
■社宅制度（入社後に転居を伴う異動が発生した場合、引っ越し費用の全額＆家賃の一部を会社が負担）
■保養所あり（那須 ※暖炉・温泉完備）※親族も無料で利用可能
■従業員持株制度
■退職金制度（勤続2年以上）
■社用車あり※車通勤不可
■資格取得支援制度あり

休日・休暇

＜年間休日＞
115日
（有休、リフレッシュ休暇は含みません）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（日曜日・他1日）※基本土日休みです
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績有
■育児休暇
※取得実績有
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（年6日）
■特別休暇
■その他、会社が定める休日（GWなど）
※5日以上の連続休暇OK