三井Ｅ＆Ｓシステム技研株式会社の過去求人・中途採用情報

戦略・実行一体のシステム開発／休日年125日・平均残業月22時間／初年度有休22日（4月入社の場合）
具体的な仕事内容
私たち三井E&Sシステム技研は、自動車や造船などのグローバルメーカーから流通、サービス、金融、公共サービスや製薬会社まで、様々な分野の課題解決の実績を築いてきたシステムインテグレーターです。

■DX推進
■データ活用
■システム提案・企画・設計

お客様それぞれのニーズとビジネス環境に即応したシステム構築を、アプリケーションエンジニア／PMとして最上流から手がけていただけます。

【手がけるプロジェクト例】
■システム再構築（マイグレーション、モダナイゼーション）
■新規システム開発（DX案件）など

世界中に製造や物流拠点を持つグローバルメーカーのシステムを担ってきた技術力とノウハウを強みに、各業界を代表する大手企業にシステムを提案。最上流から開発運用保守までを当社が一貫して担っています。

★ハードとソフトをつなぐ提案力が強み★
・生産管理システム
・基幹系システム
・販売管理システム
・自社パッケージ導入の際のカスタマイズ開発　など

お客様と直接折衝する機会が豊富なので、さまざまな業界や業務に関する知識を習得できます。ハードとソフトの両方に精通した当社だからこそ、幅広い領域の課題解決力が身につきます。

【盤石の安定性】
当社が所属する三井E&Sグループは船舶やエンジン、産業機械から海洋資源開発など幅広い領域を事業を手がけており、数十年にわたり継続的にお取引をいただくお客様も多く、安定性は盤石です。

流通や小売、メディアなど顧客の課題に合ったソリューションをオーダーメイドで提供。自治体、公益事業体、教育機関との取り組みも多く、公共・公的サービスの改善にも貢献しています。

階層ごとの研修制度もありますので、あなたのスキルにあった研修と
得たいスキルの研修が受けられます！

【抜群の働きやすさ】
★有給休暇を入社初年度から22日付与（4月入社の場合）。平均取得実績も16日と最大限に活用しています
★平均残業時間22時間、年間休日125日
★産休・育休後の復帰率100%・育児休暇取得率は女性100%

チーム／組織構成
PLとしてのポジションで、メンバーが作ったもののレビューなどの業務からスタート。開発リーダーからマネージャーへと早期にステップアップを目指せます。

IT・アプリ開発に精通されている方・興味がある方◆高等学校卒以上
■未経験歓迎！
■プロジェクト上流工程（要件定義、基本設計、詳細設計）のご経験
■リーダー・サブリーダーのご経験
■高等学校卒以上
★社会人経験10年以上の方歓迎
★5名以上採用

【求める人物像】
・協調性がある方
・責任感が強い方
・お客様・社内を問わず積極的にコミュニケーションが取れる方
・新しいことにチャレンジする意欲がある方
・慣例に囚われることなく、真の問題解決に取り組める方
・目的に応じて見方を変え、自らの思考や行動を変えることができる方

PM／PLとして主体的にプロジェクトを動かしてこられた経験のある方なら、前職での企業規模などは問いません。お客様と課題を考え、新しい価値を創造できる方を歓迎いたします。
もちろん未経験の方も可です！

★本社ならびに東京都・愛知県・大阪府・岡山県・大分県（含むプロジェクト先）の勤務となります
※希望に応じて勤務地を決定いたします！

【幕張本社】
千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンD9F
［アクセス］
JR京葉線「海浜幕張駅」徒歩3分

■東京事務所
東京都中央区築地5-6-4 浜離宮三井ビルディング12F

■豊田事務所
愛知県豊田市神田町2-5-3 ひまわり神田町ビル5・6F

■名古屋事務所
愛知県名古屋市東区東桜1-1-10 アーバンネット名古屋ビル14F

■大阪事務所
大阪府大阪市淀川区西中島1-11-16 新大阪CSPビル4F

■梅田事務所
大阪府大阪市北区梅田2-6-20 パシフィックマークス西梅田ビル16F

■岡山事務所
岡山県岡山市北区幸町8-29 大樹生命岡山ビル14F

■玉原事務所
岡山県玉野市玉原3-16-3

■大分事務所
大分県大分市大字日吉原3番地

8:30～17:30（所定労働時間 8時間：就業時間は事務所により異なる場合あり／休憩60分）

◆フレックスタイム制あり（プロジェクトによる変動あり）
コアタイム 10:00～14:00／フレキシブルタイム 5:00～10:00、14:00～22:00
休憩時間　60分（12:00～13:00）
■平均残業時間
22時間

契約社員
■契約期間：最大12カ月
上記期間終了後、懲戒事由に該当する事象がない限り正社員として登用いたします

月給28万5,500円～

※給与は経験・能力を考慮したうえで決定
※管理職採用の場合、当社規定により優遇
※女性管理職や女性リーダーも多数！

■モデル年収（一般職の場合）
・年収630万円（35歳）
・年収700万円（40歳）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収560万円
～760万円　※食事補助・時間外労働手当月20時間想定分を含む

■社員の年収例
年収例：730万円（PM／経験21年／42歳）
年収例：670万円（PL／経験17年／38歳）
年収例：630万円（エンジニア／経験14年／35歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・介護・厚生年金）
■通勤手当（全額支給）
■家族手当（扶養親族数1人以上：月額3000円～）
■借上社宅・寮制度あり
■退職金制度
■再雇用制度あり（65歳まで）
■昼食費補助（300円／日）
■財形貯蓄
■労働組合
■確定給付退職年金
■介護休業制度（ご家族に介護を必要とする方がいる場合、一定期間介護に専念できるよう休業が可能）
■家賃補給制度（地域により3万5,000円～6万円）
■寮共益費補助
■マイホーム利子補給制度（借入金に対して一定の範囲で利子補給金を支給）
■組合・健保レクリエーション施設（労働組合および健康保険組合が契約している保養施設が利用可能）

●平均勤続年数13年
【教育制度・資格取得支援制度】
■階層別研修、技術研修、eラーニングなど
■自己啓発表彰制度（入社後に会社が推奨する資格の取得に応じて賞金を支給）

★ビジネスパーソンとしての段階的な成長を支援するための階層別研修や、職種（技術・営業・企画）に応じた専門知識習得のための職種別研修、社員の自発的な学習を支援する通信教育・eラーニングなど、社員の成長を支援する研修プログラムを多岐に渡って設けています。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
初年度から22日を付与（4月入社の場合）平均取得日数16日
■産前・産後休暇
■育児休暇
■育児休業
■介護休暇

【ライフワークバランスを充実させる多様な休暇制度】

■メモリアル休暇制度
私生活における記念すべき日などに年次休暇を計画的かつ確実に取得することが可能。年間で5日間取得することができます。会社・家庭のより一層の充実を図ることを目的としています。

■リフレッシュ休暇制度
一定期間を務めた社員に、節目における心身のリフレッシュと、活力向上を目的として、休暇と援助金を支給する制度です。
・勤続10年：5日／勤続20年・30年：10日／勤続40年：5日

■年次有給休暇
初年度から22日付与（4月入社の場合）。平均16日を取得しています。

※5日以上の連続休暇OK

三井E&Sグループは、船舶の動力源であるディーゼルエンジン、港湾クレーン、産業機械など、多彩な製品・サービスを提供するエンジニアリンググループです。

私たち三井E&Sシステム技研は、グループのITシステムを担う組織。製造業を母体に蓄積したノウハウを活かして、流通、金融、公共サービス、情報インフラなどグループ外の様々な領域の大企業を顧客として成長してきました。

お客様保有システムのマイグレーション、モダナイゼーションの推進や、お客様DXを推進する自社と他社の製品・ソリューション・サービスを組み合わせた最適なシステム提案など、当社の事業フィールドはますます拡大しています。

三井E＆Sグループである当社では、SDGsの実現にも積極的に取り組んでいます。脱炭素社会、省力化の実現に向け、新燃料対応の舶用制御機器の開発や、高度な3次元計測・内部計測を活用した製造プロセス変革で不良品の早期発見による廃棄品やムダな作業の削減に貢献するなど環境負荷を軽減するデジタルサービスを提供しています。

また、労働力不足、後継者不足を解決するため、マイクロサービス活用などによるエコシステム開発によるシステム構築・運用の効率化や、勤怠を中心としたHRソリューションで働く人の健康・安全・エンゲージメント向上に貢献するなど職場の豊かさ向上を図るデジタルサービスを提供しています。

当社の自社パッケージ「TIME-3シリーズ」は「DX化」や「働き方改革」が求められるようになるはるか前・1974年に誕生した勤怠管理システム。産業の変化とテクノロジーに合わせて進化を重ね、「働く人」と「雇用する人」を支えてきました。

40年以上にわたり積み上げてきたノウハウの上に、最新の設計思想で開発。さらに経験豊富なディレクターやエンジニアがご要望を伺いながら、お客様それぞれにとって“本当に使える最適なカタチ”にして提案できるのが強みです。

現在では業種や規模にとらわれることなく、様々な業態の大企業にご採用いただき高い評価を獲得。強くて優しい会社づくりをお手伝いしています。