全国保証株式会社の過去求人・中途採用情報

保証を通じてマイホーム購入を支える仕事（保証審査／営業／債権管理）
具体的な仕事内容
■当社の魅力
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◎揺るぎのない安定性
└2012年に東証一部（現プライム）上場／700を超える金融機関との契約実績があります。

◎独立系保証会社としてシェアトップクラス
└保証債務残高は17兆円を突破。現状に満足せず、これからも成長を続けます。

◎豊富なキャリアパス
└専門性を磨き、現場マネジメントとして活躍したり、経営企画や商品企画などの本部部署で活躍することも可能。十分なスキルがあれば、早期でのキャリアアップが叶えられます。

◎働きやすい環境
└年間休日126日以上／19時半には完全退社／賞与実績6.3カ月分　など

◎チームで協力して働ける環境
└個人へのノルマはなく、あくまでもチーム全体で目標を追うため協力しあえる環境が整っています。

■具体的な業務内容
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住宅ローンの保証サービス業務をお任せします。ゼネラリスト職として、下記業務全般に従事していただきます。

★いずれの業務も社歴や年齢ではなく能力やスキルを重視しているので、社歴や年齢に関わらず活躍できる環境です。

【保証審査】
金融機関を通じて申し込まれた案件に対して、当社が保証できるか判断する業務です。さまざまな観点から審査し、回答します。

書類上にないプラス材料を引き出すことで、保証できる可能性が高まるなど、金融機関と連携しながら情報を得ることがカギとなる、やりがいある業務です。

【営業】
当社のサービスを利用いただけるよう、金融機関の本部や担当者に働きかける業務です。提携済の金融機関に向けて、当社サービスの利用促進や商品理解を深めていただくための説明会や相談会を行います。

金融機関の担当者と信頼関係を構築することで、相談件数が増加するなど、成長の手ごたえを実感できる業務です。
※こちらの業務は主に保証審査担当者が兼務します。

【債権管理】
住宅ローンの返済が滞ってしまった場合に、金融機関と連携しながら、お客さまが安心してご自宅に住み続けられるよう支援します。

お客さまの悩みを解決できた際に、大きな達成感を感じられます。

チーム／組織構成
◎社員の8割は中途入社
◎金融・不動産業界から転職した20代が多数活躍中！
◎目標を持った成長志向の社員ばかり。意欲やスキルがあれば、20代で役職者への昇進が叶います。

【業職種未経験歓迎／金融・不動産など、業界経験がある方優遇】大卒以上の方
■優遇条件
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・金融や不動産などの業界経験のある方
・住宅ローン業務の経験のある方
・債権管理業務の経験のある方

■歓迎条件
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・自己成長し続けたい方
・お客さまに寄り添う業務を行いたい方
・専門性の高いスキルを身に付けたい方
・積極的に幅広い業務に取り組みたい方

※業職種未経験歓迎
※第二新卒歓迎

志望動機については、ぜひ「なぜ数ある企業の中から当社を選んでくださったのか」を中心にお話しください。当社の特長については、当ページ下部「取材レポート」の内容も参考にしてください。

【全国転勤あり／社宅制度で安心！】
お好きな物件に格安で住める「借り上げ社宅制度」を採用しています。
単身者の場合、自己負担月1万円で居住が可能です（諸条件あり）。

※初任地は、本社もしくは以下いずれかの支店に配属いたします。
※面接にて初任地の希望をお伺いします（ご期待に沿えない場合がありますのでご了承ください）。

■本社・本店
千代田区大手町二丁目1番1号 大手町野村ビル19階/22階/24階

■札幌支店
北海道札幌市北区北7条西4丁目3番地1 新北海道ビル11階

■仙台支店
仙台市青葉区国分町一丁目2番1号 仙台フコク生命ビル3階

■横浜支店
横浜市西区みなとみらい二丁目3番5号 クイーンズタワーC12階

■金沢支店
金沢市昭和町16番1号 ヴィサージュ5階

■名古屋支店
名古屋市中区栄二丁目3番1号 名古屋広小路ビルヂング12階

■大阪支店
大阪市中央区今橋四丁目1番1号 淀屋橋三井ビルディング3階

■広島支店
広島市中区幟町13番15号 新広島ビルディング10階

■福岡支店
福岡市博多区店屋町8番30号 博多フコク生命ビル6階

9:00～17:00（所定労働時間7時間　休憩60分）

★週に1度「ノー残業デー」を実施（実施日は部支店ごとに設定） 。
★19時30分には退社しています。
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間：3カ月
※期間中も、給与等待遇は本採用時と変わりありません。

月給28万円以上（固定残業代含まず）
※お持ちのご経験・スキルを鑑みて加給いたします。
※時間外勤務が発生した場合は、手当を全額支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（全額支給）
■家族手当（配偶者1万円／月、父母・子1万円～2万円／月）
■住宅手当
■資格手当
■交通費支給

■賞与
年2回
※昨年実績6.3カ月

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収550万円
～650万円

■社員の年収例
年収650万円（入社5年目・主任／月給32万円＋諸手当＋賞与年2回）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■資格取得支援制度（一部資格で受講料負担・報奨金あり）
■通信教育受講料負担
■借上社宅（転居を伴う異動の場合）
■育児短時間勤務制度（小学3年生まで）
■介護短時間勤務制度
■ベネフィット・ワン
■食事補助

＜年間休日＞
126日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■有給休暇
（1年に15日付与）
☆原則年10日以上の取得を推奨 （入社初年度は年8日以上）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）※復帰率100％
■育児休業
（取得実績あり）※復帰率100％（男女ともに）
■介護休業
■リフレッシュ休暇
（有給休暇とは別に、連続して5日間取得）
■子の看護休暇（時間単位での取得可）
☆子1人:5日、2人以上:10日
■介護休暇（時間単位での取得可）
☆対象家族1人:5日、2人以上:10日

現場業務に携わった後は、
・専門性を磨き、現場マネジメントとして活躍
・経営企画や商品企画部門など本部部署で活躍
ほか、スキル次第でさまざまなキャリアを実現できます。

定期面談では、今後のキャリアに関する相談や希望について上司とじっくり話し合うことができます。
お持ちの経験を活かしてさらに専門性を高めていきたい経験者の方、そして他領域での経験を活かして金融に挑戦したい未経験者の方も、ぜひあなたの歩みたいキャリア展望をお聞かせください。