株式会社内藤ハウスの過去求人・中途採用情報

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株式会社内藤ハウスの募集が終了した求人

人事（採用）／年休126日／月給30万円以上／賞与6カ月実績

正社員
転勤なし

仕事内容

【人事業務をメインにお任せ】会社の人財開発体制の強化にも挑戦していただきます！
具体的な仕事内容
【具体的には】
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■人財採用・開発施策の推進
■採用業務全般（新卒・中途）
■人財育成・研修（新入社員本社研修）
■人事面談
■人事データ管理
■採用イベントへの参加
■総務に関する業務全般（株主総会の運営、コンプライアンス管理、BCP計画など）

【入社後の流れ】
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まずは会社の概要を十分に理解いただくための入社時研修に参加し、会社のビジョンや社内文化について学ぶことからスタート。
その後は、実務を通じて経験を積んでいただきます。先輩社員がしっかりとサポートするので、安心して業務に取り組んでいけます。

【仕事のポイント】
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＼早い段階から責任ある仕事をお任せ／
仕事に慣れてきたら、アウトソーシングの活用を管理する役割もお任せします。その他にも、各部門と連携しながら人財計画を立てるなど、人事面から組織の成長を支えていただきます。
もちろん、成果・意欲次第では早期キャリアアップも可能。中核メンバー（将来的には部長クラス）として活躍し、会社のさらなる進化に貢献していただけることを期待しています。

＼自由に意見を発信しやすい環境／
少数精鋭のチームで、互いにサポートしながら日々業務を進めているため、安心して仕事に取り組めます。現在、5名の社員が活躍しており、少人数だからこそ意見を自由に発信しやすいのも魅力の一つです。また、部署を超えたコミュニケーションが活発で、本社でありながらも地方ならではのフラットな雰囲気があります。

チーム／組織構成
◎採用シーズンには、採用説明会への参加も積極的に行います（社内：社外＝6：4）
◎完全週休2日制（土日祝休）、長期連休も取得可能など、ワークライフバランスを大切にできる環境です
◎業績が安定していることもあり、社員旅行なども積極的に行っています

■定着率：100％（1年以内）

対象となる方

【学歴不問／人事（採用）経験者】★中核メンバーとして活躍したい方★組織の成長に貢献したい方
■学歴不問

＜必須条件＞
■人事（採用）担当の経験をお持ちの方
■59歳までの方（定年が60歳のため）

＜このような方を歓迎します＞
〇人財採用・開発を通し、会社の成長に大きく貢献したい方
〇チームワークを大切にしながら働ける方
〇経験を活かし、さらなるキャリアアップを図りたい方
〇安定企業で腰を据えて長く活躍したい方
〇主体性を持ち、周りを巻き込みながら業務に取り組める方
〇山梨県に根差して働きたい方（転勤なし）

※業種未経験歓迎
※社会人経験10年以上の方歓迎
定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考のポイント

面接では、「将来の目標やビジョン」「建設業界の印象」「自分の強みや弱み」など、
あなたに関する様々なことをお聞かせください。

勤務地

【転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】
＜本社＞山梨県韮崎市円野町上円井3139

※受動喫煙対策あり
※Uターン・Iターンの方も歓迎！
└社宅あり（単身用・世帯用　月2万円程度で利用可　2024年8月現在空室あり）
※転勤はありませんので、山梨の地に根差して働きたい方、大歓迎です！

勤務時間

8:00～17:10（所定労働時間8時間　休憩70分）
■平均残業時間
20時間

～30時間

雇用形態

正社員
試用期間6カ月
※期間中の給与・福利厚生などの待遇に変更はございません

給与

＼賞与実績6カ月分（昨年度）／
月給30万円～40万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月4万5000円～6万5000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回
（昨年度実績：基本給6カ月分）

■昇給
年1回
（2～3％）

■入社時の想定年収
年収540万円
～720万円

待遇・福利厚生・各種制度

＜各種手当＞
■通勤手当（実費支給：上限月2万5000円）
■家族手当
■寮社宅（入居可能住宅あり：単身用・世帯用　月2万円程度で利用可　※2024年8月現在空室あり）
■住居手当
■職務手当
■資格手当
■役職手当
■都市手当

＜各種制度＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続5年以上の方対象／65歳までの再雇用あり）
■職員持株制度
■社員旅行
■奨学金返還支援制度

休日・休暇

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日・祝）
■年末年始休暇　
（約5日間）
■GW休暇
（約7日間）
■夏季休暇
（約7日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※法定
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
★5日以上の連続休暇取得OK
★有休消化率：平均10日

※採用イベントなどで休日出勤が発生した場合は振替休日を取得いただきます。

事業の紹介

■プレハブ・システム建築業
プレハブ・システム建築の役割は、高品質・短納期の要求が今後高まるにつれて、多様化するニーズに対応するために重要になります。そこで当社では、単一製品の大量生産ではなく、ニーズに応じたプレハブ・システム建築の開発・提供を行っています。

■立体駐車場
自走式立体駐車場の設計および施工実績は約1400件を超えています。低層から高層まで、コストを抑えた認定駐車場、オーダーメイドの一般建築駐車場、店舗の付帯施設付き駐車場など、顧客の要望に応えます。

■一般建築事業
本社特建事業部では、在来工法による一般建築事業も得意としており、公共施設や工場など大規模建築を手掛けています。