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【飛び込み・テレアポ・ノルマなしで平均月収63万円】問い合わせのあったお客さまに不動産物件をご提案
具体的な仕事内容
＼年収1000万円を目指せるヒミツとは…／

★早期スキルアップが可能！
ノウハウの共有ができるため、早期に知識・スキルの習得ができます！
入社から成約までの期間は1～3カ月程度。短期間で営業としてのレベルアップが叶いますよ。

★提案の幅が広がる！
情報も3人で共有でき、お客さまへ提案できる物件の幅も広がります。
自分では気づけなかった物件を仲間の協力でご紹介でき、気に入っていただけることも。

★チームでの成果も還元！
個人の売上のほかにも、チームでの成果もインセンティブで収入に還元するため、協力して上を目指すことが可能です。

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　具体的な仕事内容
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Web（住宅のポータルサイトや自社サイト）に掲載している物件にお問い合わせされたお客さまに対して、ご提案を行います。
お問い合わせがあったお客さまのみにご提案するため、飛び込み・テレアポ営業は一切ありません。

※問い合わせの対応件数は、1人あたり月10～15件ほど。そのうち月1～2件ほどが成約に至ります。

【業務の流れ】
▼お問い合わせに対し、ご来店の日程を調整
▼予算や立地など、希望の条件をじっくりヒアリング
▼条件に合う物件をご提案し、内見
▼ローンの支払いなどをファイナンシャルプランナーと一緒にシミュレーション
▼ご成約！

【主な取り扱い物件】
エリアは、横浜市と川崎市が中心。
7割が新築一戸建て、3割が中古一戸建てや中古マンションです。

【客層】
ファミリー層が中心です。

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　入社後の流れ
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【入社1週間】
導入研修：業界のことや、会社の理念、事業内容など基礎的な部分を中心に学びます。
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【入社1カ月】
物件の見方や、仕事をする上で必要な業務フローを学びます。
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【入社2～3カ月】
最初は先輩の商談に同席をし、少しずつ業務に慣れていきましょう。一人ひとりの能力や適性を見ながら指導します。

チーム／組織構成
【育児中の男性社員が多数活躍中！】
社員は30名。20～30代が中心に活躍しています。
前職は高校教師や家電量販店出身などさまざま。先輩社員の大半も未経験スタートなので、あなたの不安をちゃんと理解しながら、アドバイスします。

■年齢構成：30歳

【未経験歓迎／学歴不問】普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）★第二新卒の方も歓迎！
これまでの経験は一切不問です！

実際に当社で活躍しているメンバーも、教師、家電量販店の販売、医療事務など、営業未経験入社者がほとんど。

入社後は、充実の研修とサポート体制でしっかりとフォローするのでご安心ください。

＼ こんな方をお待ちしています！／
◎将来や家族のために、収入アップを図りたい方
◎スムーズなキャリアアップを叶えたい方
◎働き方を変えたい方

★何らかの営業経験、または接客経験をお持ちの方は、すぐにご活躍いただけます。

面接では仕事内容や研修内容なども詳しくお伝えしますので、疑問点はお気軽にご質問ください♪

【転勤なし／U・Iターン歓迎！】ご希望を考慮し、横浜市・川崎市のいずれかのオフィスに配属

【横浜本社】
神奈川県横浜市中区桜木町1-101-1 クロスゲート6F
※新南口改札から出て、「さくらみらい橋」を渡ると当社まで屋根の下を通って行けます！
＜アクセス＞
・JR京浜東北根岸線「桜木町駅」より徒歩1分
・横浜市営地下鉄ブルーライン「桜木町駅」より徒歩1分

【新川崎店】
神奈川県川崎市幸区鹿島田1-9-2
＜アクセス＞
・JR南武線「鹿島田駅」より徒歩1分
・JR横須賀線「新川崎駅」より徒歩4分

【新川崎店サテライトオフィス】
神奈川県川崎市幸区下平間135-6 エスト新川崎2F
＜アクセス＞
・JR南武線「鹿島田駅」より徒歩2分
・JR横須賀線「新川崎駅」より徒歩7分

【二俣川店】
神奈川県横浜市旭区二俣川2-58-5
＜アクセス＞
・相模鉄道「二俣川駅」より徒歩2分

※受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙）

9：30～18：30（実働8時間／休憩1時間）

＼ POINT！／
★残業が発生しにくい理由とは…
自分の裁量でスケジュールを管理でき、また、プライベートの用事に合わせてチームで相談するといったことも可能です。
チーム制でお客さまへの対応も分担できるため、案件が重なった時も過度に残業して対応することはありません。
■平均残業時間
20時間

以下（ほぼ毎日、19時には退勤しています）

正社員
試用期間：3カ月（試用期間中は給与のみ変更あり／その他待遇は変更なし）

【平均月収63万円】
※営業部24名、2024年7月実績（研修中社員を除く）

月給30万円以上（固定残業代含む）＋役職手当（主任4万円、係長6万円、リーダー最大10万円）+ インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万9875円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【試用期間中】
月給25万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万3225円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※給与は経験・スキルを考慮し、当社規定により優遇します

＼ POINT！／
★しっかり稼げる報酬制度
個々人の売上やユニットの成果を反映して、インセンティブが支給されます！査定は3カ月おきに実施。頑張った分だけ、翌3カ月分の毎月の収入に反映されます。平均月収は63万円です。

■昇給
年4回

■入社時の想定年収
年収420万円
～1000万円

■社員の年収例
【平均年収756万円】
年収1100万円（28歳／未経験入社4年）
年収936万円（31歳／経験あり入社2年）
年収550万円（25歳／未経験入社2年）
※平均年収は営業部24名の平均です

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■役職手当（主任月4万円、係長月6万円、リーダー最大月10万円）
■家族手当（子1人：月5000円）
■選択型確定拠出年金（401k）
■社員旅行（沖縄、グアム、バリ）
■社内イベント（BBQ、ビアガーデン、フットサル大会 など）
■貸与品（スマホ、PC、iPad、社用車）
■表彰制度あり（月間売り上げ表彰、セクション達成賞、初契約賞）
■各種研修（導入研修、勉強会、外部講師を招いての研修など）
■リモートワーク可（家族看護日／諸条件あり）
※お子さまの発熱時など、在宅勤務可能です

＼ POINT！／
★資格取得を応援します！
資格取得を全面的にバックアップし、取得後は手当で収入に還元します！

■資格手当
宅建：月3万円、FP1級：月5000円、FP2級：月3000円、二級建築士：月3000円など

■資格取得支援制度
未経験入社から最短1年で宅建士の資格が取得できます！
合格した場合の通信講座受講費用は、当社が全額負担します。
★キャリアアップのラインも明確！
『半期の売上で、定められたラインを超えたら昇格』と、キャリアアップには社歴や年齢を問わない明確なラインが設けられています。
ラインとなる売上金額は社員に周知されているため、意欲的に上を目指すことが可能です。

また、2025年にも新店舗のオープンも予定しているため、今後はポジション自体も増加。
上が詰まってキャリアアップできない…と悩む必要もありません。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火曜・水曜）
■年末年始休暇　
（最大10日の休暇取得が可能）
■GW休暇
（5日）
■夏季休暇
（最大10日の休暇取得が可能）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇（結婚、出産など）
※長期・連続休暇、5日以上の連続休暇取得可能（実績あり）。
※海外旅行に出かける社員もいるほど、長期的な休みが取得可能です。

＼ POINT！／
★育児にも理解がある社風
育児中の男性社員が多数活躍しています（中には全員が1歳児のパパというチームも！）。
「配偶者が土・日休みのため、火・水は自分がメインで育児」
「育児中の社員で情報交換ができる」など、
育児にも、育児中の仕事にも理解がある社風のため、プライベートにも不安なく実力を発揮できる環境があります。

Wさん（入社5年目／前職：高校の教員）

「前職の経験も活かしながら、お客さまに寄り添える仕事です。たとえば、お子さまとのコミュニケーションに不安を持たれているご家族に対しては、子ども部屋へ行く際に必ずリビングを通る間取りの物件をご提案し、『コミュニケーションが取りやすい』と気に入っていただけたこともありました。成約して終わりではなく、その後のフォローも通して長いご縁が続く営業なので、チームのメンバーそれぞれが自分らしいキャラクターを活かして、お客さまに寄り添った提案をしています」