北ガスサービス株式会社の過去求人・中途採用情報

【客先常駐なし！残業月20h程度】システム開発や運用業務、インフラ設計や構築業務をお任せします。
具体的な仕事内容
親会社の「北海道ガス」やグループ会社に関わるシステム開発、インフラ設計などをお任せします。
業務の8割がグループ会社からの依頼。安定した依頼があるとともに、北海道で暮らすたくさんの人々のインフラを支える、価値あるエンジニアとして活躍できます。

【　業務内容　】
＜システム開発分野＞
■既存システムの維持管理のほか改修
■新システムの構築
・北海道ガスグループ関連の業務システム開発や付随する開発業務
■システム運用
・システム処理のスケジュール管理や監視　他

＜インフラ分野＞
■サーバー、クライアント環境の設計や構築業務
■ネットワーク環境の設計や構築業務
■ヘルプデスク対応（運用、保守、障害対応など）
■クラウド環境の設計や構築業務　他

＼当社の開発の特長はココ！／

◎オールマイティーなエンジニアを目指せる
当社ではお客様単位で担当が分かれています。そのため、1システムだけではなく、幅広い分野の開発から構築、さらには運用などの業務まで担当する可能性があります。
1つの分野に特化したエンジニアとして活躍するのではなく、マルチに技術力を磨きエンジニアとしてのスキルを上げられる職場です！

◎早期のステップアップも可能！
これまでの経験によっては、入社から半年ほどでプロジェクトリーダーとなるケースも。あなたのスキルなどを正当に評価し、新たなポジションをお任せしたり、上流工程に挑戦してもらうなど、やりがいを持って働ける環境となっています。

チーム／組織構成
システム開発部またはICTサービス部が配属先。
その中のいずれかのチームに配属となります。
チームの先輩たちが直接指導をする環境で、当社のエンジニアとして独り立ちを目指します。

★中途入社8割ほど！
★20代～50代まで幅広い年代のエンジニアが活躍中！

■男女比：男性9：女性1
■年齢構成：平均年齢40歳

その他プロジェクト事例
・ガスおよび電気契約のお客さま管理システムの開発・運用
・北海道ガス会員制webサイト「TagTag」システムの開発・運用
・グループ会社の経理システムの開発・運用　など


開発環境
【言語】Java、VB、C++　など　
※Javaを使った案件が比較的多いので、Java経験が大いに活かせます！

★システム開発またはインフラエンジニアの実務経験がある方（経験年数、分野、業界は問いません！）
【必須条件】
■システム開発またはインフラエンジニアの実務経験がある方
※エンジニアとしての経験年数のほか、分野、業界は問いません

＜具体的な経験例＞
□Java・VB・C++等の言語を使用した、システム開発経験
□要件定義など上流工程のご経験
□サーバー構築などのご経験
□ネットワーク設計などのご経験
□クラウド環境の設計や構築のご経験
※上記に近しい経験もOK！積極的にご応募ください

＼このような方を求めています！／
□円滑なコミュニケーションがはかれる方
□チームワークを大切に業務を進められる方
□周りに目を配り、サポートできる方

◆学歴不問
◆第二新卒歓迎
◆業種未経験歓迎

人柄を重視した採用活動です。技術面では経験年数は問いませんので、経験が浅い方であっても、興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にエントリーください。

【本社勤務／札幌駅チカ徒歩5分！】◎原則転勤なし◎客先常駐案件なし

■本社
北海道札幌市東区北7条東2丁目1-1

◎プロジェクト先への常駐案件はありません！すべて自社内開発です。
◎U・Iターン歓迎！
┗北海道で働きたい方、大歓迎！遠方の方は、一次面接のみWeb面接が可能です！

※当面は転勤はありませんが、将来的に部門間の異動があった場合は転勤となる可能性もあります。
※受動喫煙対策／屋内全面禁煙

★時差出勤も可能です！通勤ラッシュに巻き込まれない時間の出社や、早く出社して、夕方子どもを保育園に迎えに行くなど、自身の生活に合わせた勤務が可能です。

8:40～17:20（所定労働時間7時間40分　休憩60分）

上記の勤務帯以外にも、以下のような勤務時間での働き方も可能です。
＜時差出勤例＞
■7:40～16:20
■9:20～18:00
■9:50～18:30
■10:20～19:00　など
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※3カ月間の試用期間あり（この間、給与や待遇などに変更はありません）

月給22万1800円以上＋各種手当＋賞与年2回

※これまでのご経験やスキル、年齢などを考慮して、当社規定により決定いたします。


＼“透明性”のある評価制度。だから“着実”に昇格できる／
毎年7月が昇給の時期。
当社では評価制度の内容が社員に公開されているので、1年間努力した結果の評価内容を見て、どれくらいの昇給となるかがすぐに分かります。
自身の頑張りに対して、評価面談で適切なフィードバックも受けられるので、翌年の昇給に向けて、努力する目標などが立てやすい環境でもあります。


＼目指せるキャリアパス／
当社ではエンジニアとして、さまざまな案件に対応し、スキルを上げていくことで、キャリアを上げていくことが可能です。
＜キャリアパスの流れ＞
「一般社員」⇒「主任」⇒「係長」⇒「管理職」

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■時間外勤務手当
■休日勤務手当
■家族手当（扶養者1人目／月2万2000円、2人目以降1人当たり／月8000円）
＼ココもPOINT／
手厚い家族手当も当社の自慢！扶養するご家族が2人いれば、毎月3万円もの家族手当が支給されます。家族がいる方も安心して、転職していただける職場です。
■冬期間手当（10月）

■賞与
年2回
（6月・12月）　※前年度実績：4カ月分
■期末協力金（3月）　※前年度実績：0.4カ月分相当

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
年収568万円／入社1年・35歳（月給27万5000円＋諸手当＋賞与／扶養3名）
年収460万円／入社1年・27歳（月給23万1400円＋諸手当＋賞与／扶養1名）
※通勤手当は別途支給

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■福祉年金制度
■共済会
■慶弔見舞金制度
■財形貯蓄制度
■出産一時金（50万円一時金支給）
■資格取得支援制度
■通信教育制度
■表彰制度（永年勤続賞・業務貢献賞・善行賞）
■社員食堂あり（本社のみ）
■福利厚生施設あり
■服装原則自由（業務に支障のない範囲）
＼新しいことを始めました／
【part1】★服装の多様化
社員の服装について、これまではある程度固定化されていましたが、2024年1月より、業務に支障のない範囲で服装を自由に選択できる“服装の多様化”をスタートさせました。

【part2】★個人ごとのスキルアップ計画書の運用
エンジニアごとにスキル向上に向けた取り組みができるように、スキルアップ計画書を作成。例えば、「苦手分野を伸ばすためにこの研修を受けよう」など、個人ごとに的確なアドバイスができるようにし、さらなる成長を促していきます。

＜年間休日＞
122日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/3）
■GW休暇
（カレンダー通り）
■夏季休暇
（8/14～8/15）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇（結婚・忌引等）
■保存休暇（50日間）
＼ココもPOINT／
当社では、社員が取得しなかった有給休暇を最大で50日まで積み立てられます。「私傷病」や「子の看護」などの目的に利用できます。
■時間単位年休

当社は、ITソリューション事業として、ネットワークシステムの構築や各種システム開発等、ITに関わるさまざまなサービスをお客様に提供しています。
依頼の8割ほどが「北海道ガスグループ」企業からのもの。それゆえ安定的に依頼をいただいています。
なお残り2割は、教育機関や官公庁、そのほか一般企業など、多様な業界のお客様の課題解決に取り組んでいます。
また、IT事業以外にも、北海道ガスのガス使用量検針およびガス料金収納促進業務や水道メーター検針業務、建物管理、保険代理店や自動車販売など、道民の生活に根差した事業を展開しています。

入社後は配属されたチームの先輩からのOJTで、まずは当社が開発を担当するシステムや実際に運用されているシステムなどの動作や仕様などを学びます。
さまざまなシステムに触れながら、その中の1システムについて、担当者といえるレベルになることが、まずは最初のミッションです！
先輩たちが隣やそばにいる環境で開発業務に取り組めるので、経験が浅い方も安心して、“北ガスサービスのITエンジニア”として、スタートできます。