株式会社ｈｉｔｏｃｏｌｏｒの過去求人・中途採用情報

総務または経理として、成長中の企業を裏からサポートする業務をお任せします◎業職種未経験歓迎
具体的な仕事内容
当社は人材業界で求人広告や研修ツールサービスなど、さまざまな事業を展開しており、今年で設立9年目を迎えます。
今回の募集では、未経験から成長中の企業のバックオフィスに携われることが可能！
ご希望・適性に応じて、総務または経理のいずれかをお任せします。

…………
　総務
…………
■備品発注、補充管理
■社内書類作成・チェック（稟議書など）
■電話対応
■交通費、経費精算　…など

◎備品や消耗品の管理をメインにお任せします。
◎これ以外にも『社内の裏方』として、幅広い業務に挑戦でき、スキルを身に付けられます★

…………
　経理
…………
■経費管理、原価管理
■決算業務（月次、四半期、年次）
■出納業務
■法人税・消費税などの確定申告、納付　…など

◎お客様への請求書の発行や振込処理をメインにお任せします。
◎特別な専門知識などは一切不要なので、未経験でもご安心ください★


◆入社後は…？
￣￣￣
入社後は2週間の新入社員研修を実施。
スタンスとスキルの二軸で行うため、「これまで全く経験がない」という方でも、不安なく慣れていくことができます。
●スタンス
企業理念をもとに、社会人として必要な心得（スタンス）を中心に学びます。

●スキル
ビジネスマナー、PCスキル、タスクマネジメントなど、基本スキルや業務効率改善について学びます。

研修後はOJTで先輩が成長スピードを見ながら、丁寧に教えます！
マニュアルも完備しているため、分からないことはすぐに解決できます。
独り立ちの目安は1カ月程度です。


◆キャリアパス
￣￣￣
入社後1～2カ月目で目標を設定し、3カ月に1度、考課面談を行います。
「〇〇の業務にチャレンジしたい！」という思いがあれば、理想のキャリアが実現できるようサポート！
全社では、入社後半年でリーダーになった先輩も。
スキルアップや将来のキャリアを着実に考えていける環境をご用意しています。

チーム／組織構成
■管理職の60%が女性です！
■20代～30代の女性が活躍中！

＜総務＞
女性3名、男性1名

＜経理＞
女性2名

「過去に事務職をやっていたけど、経理は未経験だった」という先輩も活躍しています♪

※入社後の職種変更なし

■男女比：男女＝2:8

【職種・業種未経験歓迎／学歴不問】人柄重視採用★オフィスワークに切り替えたい方
★職種・業種未経験歓迎
★第二新卒・社会人デビュー歓迎
★学歴不問

特別な経験・スキルは一切不問！
PCスキルやビジネスマナーもしっかり研修しますので、
「オフィスワークが初めて…」という方もぜひご応募ください♪

／
こんな方を歓迎します！
＼
・接客経験がある方
・オフィスワークに切り替えたい方
・人とコミュニケーションを取るのが好きな方
・細やかな気配りができる方
・困っている人を放っておけない方

◎目標に向かって努力した経験がある方は、より優遇します◎

今回の採用では、できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。
少しでも気になった方は、ぜひお気軽にご応募ください！

【転勤なし／U・Iターン歓迎／虎ノ門・新橋エリア】
東京都港区西新橋2-39-8　鈴丸ビル7階・3階

＜交通アクセス＞
★東京メトロ日比谷線『虎ノ門ヒルズ駅』より徒歩9分
★JR山手線『新橋駅』より徒歩9分
★都営三田線『御成門駅』より徒歩6分
★都営三田線『内幸町駅』より徒歩8分

※オフィス内禁煙（指定喫煙所あり）

9:30～18:30（実働8時間／休憩60分）

／
プライベートも大切に★
＼
残業は月2時間程度と少なく、ほぼ毎日定時退社できます！
社内でも無駄な残業は推奨していないため、オンとオフを切り替えての勤務が可能♪

加えて、各部署でミーティングをする機会が多く、上長が各メンバーの進捗状況をしっかり把握。
残業時間が抑えられるように取り組んでいます！

仕事に慣れていけば、裁量大きく業務に取り組めるため、より働きやすさを実感できます！
■平均残業時間
2時間

程度／ほとんど定時退社です！

正社員
※試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給23万円～26万円
※時間外労働分は別途支給します。

■賞与
年2回
（4月・10月）※業績賞与

■昇給
年4回

■入社時の想定年収
年収276万円
～350万円

■社員の年収例
年収300万円（25歳／入社1年目）
年収420万円（29歳／入社3年目／リーダー）

＜福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金積立制度
■業務用端末、PC貸与
■リモートワーク・在宅勤務制度あり（※会社規定あり）
■服装自由（私服OK！ネイル・髪色・髪型も自由！）
■福利厚生サービス会社提携（Perk）
■社員旅行（2018年度：沖縄、2019年度：グアム、2022年度：沖縄、2023年度：金沢）
└部署関係なく、全社員で行く社員旅行！（自由参加）
　昨年の旅行先は金沢。お寺で座禅を組んだり、BBQをしたり、全員で楽しみました♪

＜各種手当＞
■通勤手当（月3万円まで）
■家族手当（配偶者：月5000円、子ども：月1万円※18歳になるまで）
■役職手当
■資格取得手当（資格取得で給与アップ）
・MOS
・ビジネス実務法務検定3級以上
・秘書検定3級以上
・簿記3級以上　など
＜充実の研修制度あり＞
■入社後研修（座学：約2週間＆OJTあり）

＜OJT研修について＞
先輩が隣について、OJTで実際の業務の流れを研修します。
「総務や経理の経験がなくて、勝手が分からない…」という方も、先輩が丁寧にサポートしますので、ご安心ください♪

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年次有給休暇）※1時間単位で取得OK
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり／復職率100％！）
■育児休暇
（法定通り／取得・復帰実績あり）
■バースデー休暇
「誕生日は大切な人と過ごしてほしい！」
という想いから導入された制度です♪

★5日以上の連続休暇も取得OK！

＼男女ともに安心して働ける会社を目指して／
女性の働きやすさを推進している企業として、2021年にえるぼし認定を受けました（※1）。
男女ともにライフイベントを経ても安心して働けるよう、環境づくりに大きく力を入れています。

今後も社会情勢に合わせて、柔軟に変化を続けていきます。

（※1）えるぼし認定とは？
女性活躍推進法に基づき、女性の活躍を推進する制度や環境の整備、各種取り組みを行っている企業を厚生労働省が認定する制度です。

会社としてより良くしていくために、社員の声を積極的に取り入れています。

＜社員の声から生まれた制度の一例＞
■1時間単位で有給取得可能に
■バースデー休暇
■ノー残業デーの導入　など

上記はあくまで一例で、他にも社員の声をきっかけに変わってきた制度がたくさんあります。
これから入社するあなたにも「もっとこうなったら良いのに」と思ったことは、ぜひ積極的に声を上げてほしいと思っています。
ぜひ一緒に、より働きやすい環境をつくっていきましょう！

当社では、1カ月に1回面談の機会をつくり、一人ひとりのメンバーを正当に評価できるようにしています。

昇給のチャンスは年に4回。
中には、1回の昇給で3万円アップした事例も！

もちろん、未経験スタートの方も例外ではありません。分からないことは周りに聞ける環境があるので、焦らずに自分のペースで一歩ずつ成長できます。

頑張りがしっかり評価・還元されるため、モチベーション高く働けることも大きなポイント。
収入が安定し、プライベートを充実させて「しっかり働いてしっかり休日を楽しむ」という理想の生活を実現しているメンバーばかりです♪