株式会社サラブレッドの過去求人・中途採用情報

【オープニングメンバー募集！先輩は全員未経験入社】オーナーさまに土地活用方法を提案・アフターフォロー
具体的な仕事内容
お客さまが持つ土地に【付加価値賃貸（ジムやドッグランなどがついたアパート）】【戸建賃貸（借りて住める一軒家）】などの賃貸住宅を建てるなど、土地活用に関するご提案をお任せします。

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業務のながれ
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▼土地をお持ちのオーナーさま宅へご訪問してアプローチ
└実際に現地を歩いたりテレアポにて！
└アポイント獲得しやすくするための方法もお教えします！

▼アポイント獲得！

▼商品を提案！
上司と共に不動産活用方法を提案します。

▼施工スタッフに引継ぎ！
施工は社内の専門部署に任せつつ、工事の進み具合などは営業がチェック。

▼管理のアフターフォロー
物件の掃除や入居管理など物件管理を通じてお困りごとへのフォローは欠かさず、オーナーさまと長くお付き合いを続けます。

＼＼当社が選ばれている理由をご紹介！／／

◎接客業務は必ず2名体制で対応！
アポイント獲得後は必ず2名体制で業務を進めており、営業未経験の方も安心！
社歴の浅い社員にはベテランの先輩がペアとなり、ノウハウを伝授します。

◎独自の手法で「低コスト・高クオリティー」を実現！
当社では決まったプランはなく、お客さまのお持ちの土地の形や希望を考慮しながら決定しています。提案～完成した物件の管理まで自社内で一気通貫で行ってるからこそ無駄な工数を減らし、低コストでの作業が実現できています。

◎若手のキャリアアップ例も！
社歴に関わらず正当に実力を評価しており、未経験から入社して3年で支店長に昇格した例もあるなど、若手社員も積極的に活躍できる土俵が整っています。

チーム／組織構成
【営業部／5名】
20代～30代のメンバーも活躍中！
全員が未経験から入社しており、面倒見の良い先輩ばかりです！

※入社後に本人が希望しない職種変更はありません。
※個人ノルマなし。チームで目標を追っています。
※5名以上を採用予定です。

■年齢構成：【若手活躍中】20代～30代活躍中

【未経験歓迎！学歴不問！第二新卒歓迎！】夢・目標のためにガッツリ稼ぎたい方を歓迎します！
35歳以下※若年層のキャリア形成のため

＜こんな方を歓迎します＞
●夢・目標・家族など、稼ぎたい理由がある方
●コミュニケーションスキルを活かす仕事をしたい方
●根気よく継続的に努力できる方
●少人数体制で、本音で話せる会社で働きたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

★経験一切不問！志望理由も聞きません。
お人柄を重視した採用です。リラックスしてご自身の想いをお聞かせください。

【転勤なし／新築オフィス！】
■東京支店／東京都中央区日本橋3-6-2　日本橋フロント1階
「日本橋」駅　徒歩2分
「東京」駅　徒歩5分

■本社／千葉県船橋市夏見3-32-19
七軒家　徒歩2分
「塚田」駅　徒歩10分
「新船橋」駅　徒歩19分

※受動喫煙対策／敷地内喫煙可能場所あり

9：30～18：30（所定労働時間8時間／休憩60分）

正社員
試用期間3カ月（その間の給与・待遇に変動なし）

■月給27万円以上(一律営業手当含む)＋各種手当＋インセンティブ（下記実例記載）

【充実のインセンティブ制度】
＜過去実例＞
・インセンティブ　87万5000円（7千万円の契約）
・インセンティブ　125万円（1億円の契約）
・インセンティブ　375万円（3億円の契約）

・20代　年間6件契約　インセンティブ600万円
・30代　年間3件契約　インセンティブ360万円
・40代　年間10件契約　インセンティブ1070万円

★利益額の5%をベースの月給にプラスして支給！
★アパート1棟の契約で100万円近くになることも！入社1年目で年収1000万円の達成実績アリ！
★べ―スとして27万円の月給が保証されているので安心！

■昇給
年1回
　★規定に基づく明瞭な評価体制と、社長による個人評価の2つの軸から昇給が望めます。

■入社時の想定年収
年収500万円
～(未経験入社)
年収1000万円
～(経験者入社)

■社員の年収例
年収1000万円(月給35万円＋手当+インセンティブ)／27歳※未経験入社
年収2000万円(月給80万円＋手当+インセンティブ)／40歳※未経験入社

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当
■U・Iターン支援
■家賃補助
■社宅（船橋近郊、幕張ほか/弊社管理物件。敷金・礼金無しで住めます)
■研修制度（社内研修など）
■保養所（湯沢にリゾートマンション所有）
■達成旅行
■社内イベント（BBQ大会／納涼祭／食事会など※任意参加）

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※多少の変動あり
■年末年始休暇　
5日(2023年実績)
■GW休暇
5日(2023年実績)
■夏季休暇
5日(2023年実績)
■慶弔休暇　
■有給休暇　
★5日以上の連続休暇OK

9：30　出社
9：45　全体で社内清掃
10：00　朝礼
10：30　営業部の各課でミーティング
11：00　移動
12：00　訪問営業しながら合間にお昼休憩。
担当エリアの地図を見ながら、有効活用できる空き地がないか足を使いコツコツ探します。
16：00　移動
17：00　会社に戻り、見つけた土地の登記情報を調べ、土地の持ち主に「有効活用できますよ」と電話がけ。
★アポが取れたら、上司に同行依頼できるので知識は不要！
★仕事が終わり次第終礼をし、次の日の準備をして各自退社！
★お疲れさまでした！

■土地のオーナーさまに、賃貸用の戸建て住宅や、ジムやドッグラン付きの付加価値が高いマンションを提案します。
■1件あたりの売上は、数千万円～数億円にも上ります。
■そもそもの額が大きいから、インセンティブもかなりの金額！
利益額の5％がインセンティブになり、1件あたり100万円以上の事例も多数あります。
■新規案件から5割ほどが、リピートや紹介受注につながっています。