大分県信用組合の過去求人・中途採用情報

【地域から信頼される存在に】☆営業or窓口業務をお任せ☆お客さまは中小企業や個人の方など
具体的な仕事内容
ご希望や適性に応じて【法人・個人営業】もしくは【窓口業務】をお任せします。

━━【具体的な業務】━━

■法人・個人営業
・定期集金のためのご訪問
・お金に関するご相談
・定期預金などの金融商品のご提案

■窓口業務
・来店されたお客さまのご案内
・入出金、振込、口座開設などのお手続き
・お金に関する相談の対応

☆営業には車、バイク、自転車を使用
☆月1回ほど定期訪問することが多いです
☆窓口業務と並行で外回りをお任せすることも

━━【信頼される存在になろう！】━━

ご高齢のAさん
「家族にお金を残すにはどんな方法がいいの？」
相続をしたBさん
「実家の土地について、誰かに相談したい」
地元企業の代表Cさん
「売り上げUPのため営業車を増やしたい！」
老舗工場の代表Dさん
「設備リニューアルの資金をどうしようかな」

……など、お客さまの悩みはさまざま。
時には、今までの知識だけでは
アドバイスできない場面もありますが……

“相談してもらえる”こと自体が信頼の証！！

その場で誤魔化したりせず、
「私も調べてみますね」
「○日までにまたご連絡します」
という誠実な対応が肝心です。

━━【充実のサポート体制】━━

◇配属先店舗でのOJT
◇先輩社員の営業へ同行
（まずは集金から）
◇事務・法律改正に応じた勉強会
◇銀行業務検定試験のサポート
◇融資に特化した研修プログラム
◇外部講師を招いた講習会
（他業種の知識、世の中のトレンド、環境問題）

入社直後だけではなく、
キャリアを積んでからも常に知識を学べます。

最近では
・ハウスメーカーさんとの勉強会
・カーボンニュートラルについて学ぶ研修
なども実施。
金融だけではない知識を得ることで、
お客さまのご相談にも親身に寄り添えます。

チーム／組織構成
【先輩社員について】
・金融機関経験者
・自動車ディーラー
・不動産関係　…など
異業種から転職したメンバーも多数。

20代・30代からトップセールスや
係長として活躍しています！

■男女比：約55％：約45％
■年齢構成：20代～30代が多数活躍中　※毎年30名程度の新卒・中途採用を行っています

【経験不問】■35歳以下　■普通自動車免許　■人と接することが好きな方　☆第二新卒歓迎　☆学歴不問
#未経験歓迎 #第二新卒歓迎 #学歴不問

【必須条件】
■35歳以下（長期キャリア形成のため）
■普通自動車運転免許（AT限定可）

【こんな方が活躍しています】
■大分に根差して、地域のために働きたい方
■相手に興味を持って接することができる方
■長期的な信頼関係を大事にできる方
■飽きずに新しい知識を吸収したい方

【Point】金融知識は入組後に
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金融、会計、簿記などの知識は活かせますが
必須ではありません。業務に必要なスキルを
習得できるカリキュラムを用意しています！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

#県外転勤ナシ #マイカー通勤OK #U・Iターン歓迎【本店および大分県内各支店へ配属】

＜本店＞
大分県大分市中島西2丁目4番1号

＜配属先勤務地＞
下記「勤務地一覧」のほか、日出支店、福沢通支店を合わせた全38店舗
■日出支店／大分県速見郡日出町3429-1
■福沢通支店／大分県中津市船町1616

※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙（屋内・屋外問わず禁煙）

8:40～17:20（休憩60分）
※特定日は8:40～17:40の勤務となります


【1日の過ごし方】営業の場合
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▽08:40　出勤
▽09:00　外回りへ出発
▽12:00　支店へ戻って昼休憩
▽13:00　外回りを再開
▽15:00　支店へ戻り、集金の確認や事務作業
▽17:20　退勤

★先輩から一言★
「定期的な訪問だけでなく『近くまで来たので顔を見せに寄ってみました』という時もあります。皆さまが『暑い中大変だったでしょう？冷たいお茶でも飲んでいって！』と快く迎えてくださるので、移動もあまり苦になりません！」

【Point】残業は少なめ！
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「19時以降は仕事をしない」という方針のもと、効率的な業務運営を行っています。
■平均残業時間
14時間

正社員
※試用期間6カ月
※試用期間中の給与、待遇などに変動はありません

月給20万4000円以上

※経験・能力を考慮のうえ、決定いたします
※最終学歴を考慮いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■住宅手当
■通勤手当
■扶養手当
■時間外手当
ほか

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収250万円
以上

■社員の年収例
年収510万円／35歳／経験13年
年収460万円／31歳／経験9年
年収380万円／27歳／経験5年
※上記は賞与、諸手当を含むモデルケース

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■全国信用組合企業年金基金
■企業年金制度
■退職金制度
■職員融資制度
■職員旅行
■クラブ活動
■健康診断
■職員寮
■住宅ローン補助制度（規定あり）
■銀行業務検定試験の受験費用負担
■内部昇格試験あり（年1回）

【Point】職員の健康が第一！
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従業員の健康増進に取り組んでいる法人として、大分県より『健康経営事業所』に認定されています。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※平均取得日数：年11日
■産前・産後休暇
※取得・復帰率100％
■育児休暇
※男性職員も取得実績あり
【Point】公私のバランス良好
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有給休暇が取りやすく、男女とも育休取得を推奨、定期的な勉強会開催などにより育休からの復帰も安心の環境です。ライフステージの変化に関わらず、長期的なキャリア築くことができます。

『けんしん』の愛称で地域に親しまれてきた当組合。個人のお客さまだけではなく、行政、大学、地場企業など、多くの組織や団体とも協力関係を結んでいます。

入組後、ゆくゆくは
◇特定分野に特化した金融商品
（観光振興、健診、子育て支援など）
◇移住・定住促進事業
◇観光プロジェクトの立ち上げ
など、大分県全体の活性化に携われます。

業務を通じて、単なる利益追求ではなく「地域の皆さまのため」に動くことができる。そんな、大分に密着した信用組合の存在意義を感じていただけたらと思います。