株式会社三好鉄工所の過去求人・中途採用情報

【成果は賞与に反映★】化学プラントをメインに、各種工場設備のメンテナンス・新築工事の管理業務をお任せ
具体的な仕事内容
案件の規模にもよりますが、後期は短いもので1カ月、長期で1年ほど、1年間で3つの現場を担当することが多いです。

★繁忙期もありますが頑張った成果は年2回の賞与でしっかりと還元しています
★賞与月数：6.18カ月分


【メンテナンス施工管理】
顧客の契約工場にて、メンテナンス工事が円滑に進むよう管理する仕事です。

■日常のメンテナンス管理
└設備の異常の修理や発生を未然に防ぐ「予防保全」を実施。

■設備のパトロール管理
└職人さんの調査結果をまとめ、設備の劣化傾向や異常を分析。

■工事記録の作成
└「工事の進捗」や「この工事手法で進めた理由」等を、PCへ入力。

■収益管理
└見積書の作成等の予算管理から、原価システムを活用し「何にいくら使ったのか」という支出管理、追加検収まで、現場の収益全体を管理。

■定期メンテナンスの管理
└定期的にプラント全体を停止させ、大規模な点検および修理を実施。
　工期、予算計画の進捗管理。



【プラント建設施工管理】
化学プラント設備や産業機械の建設計画の管理をお任せします。

■顧客とのミーティング
└工事現場の環境や状態を確認し、内容をもとに見積を作成

■工事計画の立案、スタッフや資材の手配
└見積を提出したら、工事スケジュールや人員配置等を決め、必要な部材やスタッフを手配。

■工事の指示出し
└現場にて、職人さんが安全に効率よく動けるよう、指示出し。

■収益管理
└メンテナンス施工管理と同様に、収益管理も必須。

★適材適所で活躍できる★
施工管理者としてリーダーシップを発揮したい方も、補佐的なポジションで現場を支えていきたい方も、1人ひとりの適正や個性、要望に応じたポジションで活躍することを大切にしています。希望に応じて、採用時に採用担当者だけでなく、先輩社員と複数回面談を行う機会を設けています。社員1人ひとりと真摯に向き合うことを大切にしていることもあって離職率が低く、長年働いてくれているメンバーが多いです。

チーム／組織構成
20代～60代の20名のうち20代の若手5名が活躍中です。
少数精鋭&一気通貫で業務を行なっており、幅広い経験や知識を得られる環境です。

■組織名称：関東事業所
■定着率：86.8%（過去3年間／新卒＋中途入社）

【高卒以上／要普免】施工管理の経験をお持ちの方は優遇します！年数不問／業種経験不問
【必須条件】
■高卒以上の方
■普通自動車運転免許をお持ちの方
└AT限定可。MT免許をお持ちの方は優遇します！
■施工管理・現場監督・プラント関連工事の経験をお持ちの方

＜活かせる資格や経験＞
★施工管理技士、衛生管理者の資格をお持ちの方
★プラント建設、メンテナンスの施工管理経験をお持ちの方

【こんな方をお待ちしています！】
・頑張りを正当に評価して欲しい方
・将来性のある企業で長く活躍したい方
・周囲との連携を大切にできる方

★転勤なし　★車通勤OK　★U・Iターン支援あり　
関東事業所／千葉県市原市千種1-15-2

※受動喫煙防止対策：敷地内喫煙可能場所あり

8:00～17:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
25時間

程度

正社員
※試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変動ありません。）

月給20万円～33万円＋諸手当＋賞与2回
※経験・能力・年齢等を考慮のうえ、当社規程により決定します。
※時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（距離により月4500円～3万1600円）
■住宅手当（月6万円／支給期間に制限なし）
■役職手当
■扶養手当（配偶者：月4000円／子（中学生まで）：月1万円）
■残業手当
■深夜勤務手当
■休日手当
■誕生日祝金（勤続1年以上：5000円）
■奨学手当（高校生：月1万円／専門・短大・大学・大学院生：月1万2000円）

■賞与
年2回
（6月、12月）　※昨年度実績：計6.18カ月分

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～650万円

■社員の年収例
【入社時の想定年収】400万円～650万円
【月収例】32.5万円（基本給24.5万円＋手当8万円）＋賞与/28歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■退職金制度（勤続3年以上）
■資格取得支援制度（必要資格は全額会社負担）
※受験費用・講習費・交通宿泊費・食費等を含む費用全額
■資格取得報奨金
■研修制度
■定期健康診断
■時短勤務制度
■厚生施設（保養施設：大三島研修所／社員の家族含む）
■各種社員割引
■慶弔見舞金
■慰労会等支援制度
■制服貸与
■CLUB CCI加入
※全国の宿泊施設やスポ―ツクラブ等、さまざまなサービスを格安で利用可能。
社員の家族含む（2親等まで利用可）
■U・Iターン支援あり
※状況に応じ、移住支援金を支給

＜年間休日＞
116日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）　※会社カレンダーによる/休日出勤をした際は、翌月末までの代休取得もしくは休日手当を選択可
■祝日休み
■GW休暇
■夏季休暇
3日（2024年度）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
平均取得日数14日/年
■産前・産後休暇
■介護休暇
■育児休暇
取得実績あり【過去3年間取得実績】女性100％（5/5名）、男性94.7％（18/19名→うち11名が1カ月以上取得）
■冬季休暇
9日（2024年度）
■祭日休暇
■生理休暇

★5日以上の連休取得もOK！

＼　会社の費用で、こんな資格を取得できます　／
◆施工管理技士
◆ボイラー整備士
◆衛生管理者
◆機械保全技能士
◆溶接管理技術者　etc...
もちろん、取得にかかる講習費用や交通費、宿泊費等も全額費用を負担します！

＼　こんな研修に参加可能です　／
◆マナー研修
◆マネジメント研修
◆外部研修　etc...

ぜひ制度を活用して、スキルアップを目指してみてはいかがでしょうか♪

【賞与実績 ： 関東事業所】
昨年度平均：6.18カ月分
昨年度20・30代平均：6.65カ月分（入社3年～11年目）