株式会社三好鉄工所の過去求人・中途採用情報

【裁量大！アイデアを活かせる】現場のスタッフが働きやすいよう、バックオフィスの立場で支援。
具体的な仕事内容
あなたにお願いするのは、現場社員の働きやすい環境を整えること。事業所や社員の環境を整備することはもちろん、現場の業務が滞りなく進むように、業務を進めていただきます。

＜主な業務＞
◇事業所の施設管理
◇消耗品や備品の管理
◇社員の勤怠管理
◇小口現金管理
◇所長の事務処理のサポート
◇事業書スタッフの福利厚生面のフォロー
◇中途採用を中心とした採用業務、教育・フォロー
◇現場の安全運用のためのサポート
など

【入社後の流れ】
所長と事務スタッフが担当している業務のサポートから始めていただく予定です。あなたの経験や適性に合わせてできるところからお願いします。
最初のうちは、わからないこともあると思いますので、気軽にご相談ください。

＼ ココがポイント ／

◎未経験でも大丈夫
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大切なことは、現場で働く社員が安全にかつスムーズに業務を進められ、しっかり働く環境が整うことです。当社の業務の進め方やツールの使い方は、入社後に教えますので、ご安心ください。

「○○さん、これ必要になるだろうから、手配しておきますね」
「今度の出張工事ですが、書類の書き方を送っておきますね」
といった、心づかいが何より大切ですので、総務経験は問いません。普段からの気遣いが、スキルとなります。

◎自身の価値を広げる
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現場に出向いてサポートすることもあるのが、当社の総務。起きてはならないのですが、万が一、現場スタッフがケガした場合の対応方法について、事務手続き以外の領域で資格などを持っていれば、存分に活かせます。総務という枠を超えて、自身の価値を広げることができる環境です。

チーム／組織構成
現在関東事業所は、所長と事務員の2名体制で、総務業務を行っています。
愛媛本社総務も連携し教育・フォローを行っていきますので、総務としてしっかり成長できる環境です！

【業種・職種未経験歓迎／高卒以上】人柄重視！人のためになることにやりがいを感じる方！＜第二新卒歓迎＞
【お人柄や意欲を重視した採用です！】
総務に少しでも興味がある方、大歓迎。
資格取得制度や研修制度も充実していますので、コツコツ努力し学べる方であれば問題なくご活躍いただけます！

【必須条件】
・高卒以上の方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・Word、Excelの基本操作ができる方

【歓迎要件】
・販売やサービス業で先回りした接客経験のある方
・人材系サービス等で、社員のフォローアップやキャリアの相談業務等の経験のある方

【求める人物像】
★サポート業務が得意な方
★臨機応変な行動が取れる方
★細かいことに気づける方

#社会人経験10年以上の方も歓迎

★転勤なし
★車通勤OK
★U・Iターン支援あり　

■関東事業所
千葉県市原市千種1-15-2

※受動喫煙防止対策：敷地内喫煙可能場所あり

8:00～17:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
15時間

程度

正社員
※試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変動ありません。）

月給19万円～33万円＋諸手当＋賞与年2回
※経験・能力・年齢等を考慮のうえ、当社規程により決定します。
※時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（距離により月4,500円～3万1,600円）
■住宅手当（月6万円／支給期間の制限なし）
■役職手当
■扶養手当（配偶者：月4,000円／子（中学生まで）：月10,000円）
■残業手当
■深夜勤務手当
■休日手当
■誕生日祝金（勤続1年以上：5,000円）
■奨学手当（高校生：月1万円／専門・短大・大学・大学院生：月1万2,000円）

■賞与
年2回
（6月、12月）　※昨年度実績：計4.2カ月分

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～650万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■退職金制度（勤続3年以上）
■資格取得支援制度（必要資格は全額会社負担）
※受験費用・講習費・交通宿泊費・食費等を含む費用全額
■資格取得報奨金
■研修制度
■定期健康診断
■時短勤務制度
■厚生施設（保養施設：大三島研修所／社員の家族含む）
■各種社員割引
■慶弔見舞金
■慰労会等支援制度
■制服貸与
■CLUB CCI加入
※全国の宿泊施設やスポ―ツクラブ等、さまざまなサービスを格安で利用可能。
社員の家族含む（2親等まで利用可）
■U・Iターン支援あり
※状況に応じ、移住支援金を支給

＜年間休日＞
116日
　※年9日程度土曜出勤日あり

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）　※会社カレンダーによる/休日出勤をした際は、翌月末までの代休取得もしくは休日手当を選択可
■祝日休み
■GW休暇
■夏季休暇
3日（2024年度）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
平均取得日数14日/年
■産前・産後休暇
■介護休暇
■育児休暇
※男女共に取得実績あり【過去4年間取得実績】女性100％（6/6名）、男性92.3％（24/26名→うち11名が1カ月以上取得）
■冬季休暇
9日（2024年度）
■祭日休暇
■生理休暇

★5日以上の連休取得もOK！

当社では「1/1採用」という独自の採用活動を行っています！
「1/1採用」とは、応募者一人ひとりと真摯に向き合うことで、入社後のミスマッチをなくそうという考え方です。
働くことへの可能性を広げるため、採用担当者との面談はもちろん、希望があれば、職場の先輩社員と複数回面談を行ってから選考に進むことも可能となっております。

「階層別教育制度」
新入社員・若手社員・管理職といった各階層ごとに必要なスキルを明確にし、それぞれに合わせた個別の教育計画を作成。計画に沿って着実に成長できるよう、社員一人ひとりのスキルアップを支援しています。

「評価制度」
時代に合わせて人事制度を柔軟にリニューアルしています。
社員の「技術を極めたい」「業務の幅を広げたい」といった将来像に寄り添いながら目標を設定し、上司との面談を通じて成長に繋がるフィードバックを実施。キャリアをしっかりと積んでいける環境です。