グリコマニュファクチャリングジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

＜Glicoグループ＞前職の経験を考慮して、人事または総務業務をお任せします。
具体的な仕事内容
入社後は、本社または工場の人事総務課へ配属となります。

＞＞人事総務メンバーとして、以下の業務をご担当いただきます。
■給与計算や明細書の作成、社会保険の管理
■勤怠管理や就業規則に関する業務など、労務関連全般
■採用計画の立案～内定後の事務処理まで、採用に関する業務全般
■会社の戦力となる人材の育成のため、社内研修の企画出し～運営
■スタッフの配置転換や異動などの計画や、工場や個人目標などを含めた人事評価管理
■福利厚生制度や社内イベント企画など、社員の意欲向上のための施策立案
■工場内の労働安全衛生を含めた、職場環境整備や施設管理　など

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目指せるキャリア
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まずは初任先にて経験を積んでいただいたのち、本社または全国13か所の工場のいずれかに異動いただき、担当領域の拡大やさらに裁量の大きな業務をお任せすることを考えています。将来的には人事総務のエキスパートや管理職として活躍いただくことを期待しています。

チーム／組織構成
◎フォロー体制、福利厚生も充実しているため、男女関係なくキャリアアップを叶えています！
◎20代～30代が活躍中！
◎女性社員も多数活躍中です！

＜人事総務職の経験者採用／高卒以上＞製造業での人事・総務経験がある方はなお歓迎
＜必須条件＞
■高卒以上
■人事総務に関する業務経験が2年以上ある方（業界は不問です）
■普通自動車免許（AT限定可）

＼こんな方をお待ちしています！／
◇経験のない業務に対しても積極的に学び取り組める方
◇自ら課題を見つけ、解決に向けて業務を遂行できる方
◇協調性やチームワークを大切にできる方
◇将来的にキャリアアップを叶えたい方

※業種未経験歓迎
※UIターン支援あり！

【初任勤務地は大阪or佐賀／入社に伴う転居費用の会社負担あり（条件あり）】

初任勤務地は以下のいずれかを予定しています。
■大阪本社　大阪府大阪市西淀川区歌島4-6-5
■佐賀工場　佐賀県佐賀市大和町大字尼寺2415

※佐賀工場は車通勤OK
※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）
※将来的に本社または各工場への転勤の可能性があります

《転勤時のサポート体制も充実！》
◇転勤時の引越し費用は当社負担
◇家族と共に転居した場合は社宅あり
◇単身赴任の場合は独自手当あり
└単身赴任手当、別居手当、月1回帰省時の交通費実費支給
◇異動転居時には赴任支度料（一時金）を支給

大阪本社　8:45～17:30（所定労働時間7時間45分）
佐賀工場　8:00～17:00（所定労働時間8時間）
■平均残業時間
15時間

～20時間

正社員
試用期間3カ月（期間中の待遇に変動なし）

月給21万円～33万円（初年度）
※経験やスキルを考慮して決定します。
※主任クラス以上になると、月給30万円以上の給与設定になっています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費・ガソリン代支給（車・バイク通勤の場合は距離に応じる）
■住宅手当（月1万2000円～3万円）※社内規定あり
■家族手当（配偶者／月5000円、子ども1人につき月1万円)
■時間外手当（全額支給）

■賞与
年2回
（前年実績：4.6カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
年収520万円／入社3年目（月給27.7万円＋手当＋賞与4.6カ月分）／33歳
年収460万円／入社1年目（月給24.7万円＋手当＋賞与4.6カ月分）／28歳
※家族・住宅手当は別途支給

■社会保険完備(健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険)
■定期健康診断
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■転勤寮制度（条件あり）
└自己負担月4000円
■借上社宅制度
■テレワーク・フレックスあり（条件あり）
■食堂完備
■社内販売
■社内レクリエーション
■各種団体保険
■技能技術手当（一時金）
■資格取得支援制度
■通信教育制度
■保存休暇制度
■入社に伴う転居費用は当社にて負担いたします（条件あり）

★資格取得支援と一時金でスキルアップをサポート！
業務に役立つ国家資格などは、会社負担で取得が可能！
さらに推奨資格に合格すれば一時金も支給されます。
（例）
・メンタルヘルス・マネジメント検定2種…1万円
・ビジネス・キャリア検定1級…5万円
★健康経営優良法人2024『ホワイト500』に認定
2022年、2023年に引き続き、3年連続で健康経営優良法人に認定！
健康経営の取り組みが評価され、大規模法人部門でも上位500法人にあたる『ホワイト500』に認定となりました。

＜年間休日＞
125日
（大阪本社）122日（佐賀工場）※1

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日・祝）※大阪本社
■シフト制
（月8～10日休み※基本は土日休みです）※佐賀工場
■GW休暇
（大阪本社、工場による）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（1時間単位で取得可能）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休業
（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
（5日以上の連休取得も可能）
■Co育て休暇（※2）
■Co育て出産時休暇（※2）
（※1）佐賀工場の年間休日122日は計画年休4日含む

独自の休暇として子どもが2歳までに使用できる「Co育て休暇」を導入しています。
「Co育て出産時休暇」制度では、子どもが生後0カ月～6カ月の間に30日間の有給が取得可能、男女ともに取得率100％です！